Reward & Global Mobility & HR Information Systems

We zijn inmiddels al flink wat jaren bezig met het in kaart brengen van alle wereldwijde bonus/wereldwijde mobiliteit professionals. Inmiddels hebben we al ruim 2000 professionals weten te plaatsen bij zo’n 500 verschillende klanten binnen allerlei sectoren. We richten ons met name op werving binnen Compensation, Benefits, Global Mobility, Executive Compensation, Payroll, Pension, HR Systems, Management Information voor zowel vaste aanstellingen als consultant posities.

Bonus/Beloning speelt een cruciale rol in de uitdaging om getalenteerde professionals aan te trekken, maar ook om ze te behouden en te blijven motiveren het uiterste uit zichzelf te halen voor het bedrijf. Zeker binnen een competitieve en snel veranderende zakelijke markt is het een strategische tool geworden om talent aan te trekken en te behouden. Zorg ervoor dat deze talenten net een stap extra zetten en tevreden zijn bij uw bedrijf! Ze vervullen immers een sleutelpositie welke van grote waarde is.

Beide markten zijn dynamisch en veranderen enorm snel. Daarnaast is er het probleem dat er niet veel talenten en kandidaten beschikbaar zijn. Deze zwaar gespecialiseerde markten vragen specifieke kennis en ervaring om tot de juiste en beste resultaten te komen. Wij hebben de gevraagde kennis en ervaring in huis om u hiermee te helpen.

Frazer Jones heeft de expertise en het netwerk van bonus/wereldwijde mobiliteit professionals in zowel Engeland als Europa op alle niveaus in alle sectoren. Ons netwerk van kandidaten varieert van middenmanagement functies tot aan hoogopgeleide specialisten voor zowel vaste als interim aanstellingen.

We have been mapping the market for Reward and Global Mobility professionals globally for a number of years.

We have been responsible for the moves of over 2000 Reward and Global Mobility professionals into over 500 clients across a variety of sectors. We focus on recruitment within Compensation, Benefits, Global Mobility, Executive Compensation, Payroll, Pensions, HR Systems, Management Information and both in-house and consultancy positions.

Reward plays a fundamental role in the challenge to attract, retain and motivate a talented workforce in a competitive environment and Global Mobility has become a key element of HR strategy in a rapidly changing international business world, as well as a significant retention tool in an increasingly fluid market.

Both of these markets are dynamic and rapidly changing, yet the pool of available talent is not large and the candidates not easy to source. These highly specialised markets require detailed expertise and knowledge in order to deliver the right result.

Frazer Jones has the expertise and an unparalleled network of Reward and Global Mobility professionals throughout the UK and Europe, at all levels, across industries.

Our candidate network spans the complete range of seniority from middle management level through to Global Heads in both consultancy and in-house roles on a permanent and interim basis.