Reward & Global Mobility & HR Information Systems

Seit vielen Jahren spezialisieren wir uns auf den globalen Markt für Reward und Mobility Fachkräfte.

Wir haben über 2000 Reward und Global Mobility Fach- und Führungskräfte für über 500 Kunden in verschiedenen Branchen platziert. Der Schwerpunkt unserer Beratung liegt in den Bereichen Compensation, Benefits, Global Mobility, Executive Compensation, Payroll, Pensions, HR Systems und Management Information. Dabei betreuen wir sowohl Unternehmen als auch Beratungen.

Reward spielt eine fundamentale Rolle bei der Einstellung, Entwicklung und Motivation talentierter Arbeitskräfte in einem vom Wettbewerb getriebenen Klima. Global Mobility ist dabei zu einem Erfolgsschlüssel bei der Entwicklung von Strategien in einer sich rapide ändernden, internationalen Business Welt geworden. Zudem ist es eine gute Bindungsstrategie von Mitarbeitern in einem zunehmend flüssigen Markt.

Der Markt ist dynamisch und verändert sich ständig. Dennoch ist die Anzahl der vorhandenen Talente nicht groß genug und die Kandidaten sind schwer zu identifizieren. Für solch hoch spezialisierte Suchaufträge bedarf es an detailliertem Expertenwissen und Kenntnissen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Frazer Jones hat das Expertenwissen und ein unvergleichliches, europaweites Netzwerk an Fachkräften in diesem Bereich und dies auf allen Ebenen und in verschiedenen Industriebereichen.

Unser Netzwerk von Kandidaten reicht über die gesamte Bandbreite von mittlerem Management bis hin zu globalen Führungskräften, sowohl für In-House Positionen als auch in der Beratung, auf Festanstellungen und auf Interim-Basis.

We have been mapping the market for Reward and Global Mobility professionals globally for a number of years.

We have been responsible for the moves of over 2000 Reward and Global Mobility professionals into over 500 clients across a variety of sectors. We focus on recruitment within Compensation, Benefits, Global Mobility, Executive Compensation, Payroll, Pensions, HR Systems, Management Information and both in-house and consultancy positions.

Reward plays a fundamental role in the challenge to attract, retain and motivate a talented workforce in a competitive environment and Global Mobility has become a key element of HR strategy in a rapidly changing international business world, as well as a significant retention tool in an increasingly fluid market.

Both of these markets are dynamic and rapidly changing, yet the pool of available talent is not large and the candidates not easy to source. These highly specialised markets require detailed expertise and knowledge in order to deliver the right result.

Frazer Jones has the expertise and an unparalleled network of Reward and Global Mobility professionals throughout the UK and Europe, at all levels, across industries.

Our candidate network spans the complete range of seniority from middle management level through to Global Heads in both consultancy and in-house roles on a permanent and interim basis.