Rewards & Global Mobility e Sistemi Informativi HR

Per anni abbiamo mappato il mercato nelle aree Reward e Global Mobility, contribuendo all’assunzione di più di 2000 professionisti del settore, da parte di oltre 500 società clienti operanti in vari ambiti.

Il nostro lavoro si concentra sulla selezione di professionisti , per posizioni in- house e da consulenti, esperti in: Compensation, Benefits, Global Mobility, Executive Compensation, Payroll, Pensioni e Sistemi HR.

Le politiche di Reward, insieme a quelle di Global Mobility, sono fondamentali per attrarre, ritenere e motivare i talenti in un ambiente sempre più competitivo , diventando pertanto elemento chiave delle strategie HR di oggigiorno.

Entrambi i mercati sono dinamici e stanno cambiando rapidamente, tuttavia il pool di talenti da cui attingere non è ampio e non è sempre semplice identificare i candidati più qualificati. I profili ricercati sono altamente specializzati, richiedono pertanto un’esperienza nel settore e delle conoscenze precise affinchè si possano raggiungere nelle ricerche risultati di alta qualità.

Frazer Jones vanta un’esperienza e un network di professionisti senza pari nelle aree Reward e Global Mobility sia nel Regno Unito che in tutta Europa, trasversali per livello e settore. Il nostro network di candidati, infatti, spazia da Reward Manager a Global Reward Directors, da consulenti a professionisti in-house a tempo determinato e indeterminato.

I nostri clienti includono società quotate in borsa, aziende della top 500 European Fortune List, imprese private in espansione, società di consulenza sul Capitale Umano e Reward.

We have been mapping the market for Reward and Global Mobility professionals globally for a number of years.

We have been responsible for the moves of over 2000 Reward and Global Mobility professionals into over 500 clients across a variety of sectors. We focus on recruitment within Compensation, Benefits, Global Mobility, Executive Compensation, Payroll, Pensions, HR Systems, Management Information and both in-house and consultancy positions.

Reward plays a fundamental role in the challenge to attract, retain and motivate a talented workforce in a competitive environment and Global Mobility has become a key element of HR strategy in a rapidly changing international business world, as well as a significant retention tool in an increasingly fluid market.

Both of these markets are dynamic and rapidly changing, yet the pool of available talent is not large and the candidates not easy to source. These highly specialised markets require detailed expertise and knowledge in order to deliver the right result.

Frazer Jones has the expertise and an unparalleled network of Reward and Global Mobility professionals throughout the UK and Europe, at all levels, across industries.

Our candidate network spans the complete range of seniority from middle management level through to Global Heads in both consultancy and in-house roles on a permanent and interim basis.