Ruoli Executive Ad Interim

Il mondo delle risorse umane è cambiato enormemente negli ultimi anni e i professionisti di quest’area si sono trasformati da mere figure di supporto a player attivi. Frazer Jones si è sempre distinta nella ricerca di posizioni ad interim. Al momento, la maggior parte delle posizioni executive HR a tempo determinato sono richieste nei seguenti settori:

  • Compensation & Benefit, Pensioni, Global Mobility
  • Sistemi HR
  • Outsourcing
  • Fusioni e Acquisizioni
  • Transformation & Change Management
  • Recruitment, Sviluppo e Formazionie Talenti
  • Investimenti e disinvestimenti

Con uffici in Europa, Nord America, Medio Oriente e Asia-Pacifico, i nostri team supportano clienti nazionali e internazionali che includono: istituti finanziari internazionali, aziende multinazionali, società del settore media e le maggiori organizzazioni benefiche.

The HR profession has seen enormous change in recent years and has developed far beyond a traditional support function. Since its inception, Frazer Jones has developed into a market leader providing a broad range of interim HR recruitment solutions across a wide range of industries and sectors. In the current market we see the majority of Executive HR Interim projects in the fields of:

  • Compensation & Benefits, Pension, Global Mobility
  • Outsourcing
  • Mergers and Acquisitions
  • Transformation & Change Management
  • Recruitment, Talent and Training & Development
  • Investment & Divestment

With offices in Europe, the Middle East, and AsiaPac, our teams support local, regional and international clients ranging from international financial institutions and blue chip companies, to music publishers and major charities.