Netherlands Hybrid jobs

Vacature: HR Adviseur (32-40 uur) Regio: Etten-Leur / Geleen / Schiedam Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige en mensgerichte rol? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om échte impact te maken binnen een operationele organisatie? Dan is deze functie iets voor jou! Als HR Adviseur (generalist) ben jij hét […]

Onze opdrachtgever is een internationale marktleider in energiediensten en slimme oplossingen voor gebouwen. Het bedrijf helpt vastgoedbeheerders, eigenaren en bewoners om energieverbruik inzichtelijk te maken en kosten te optimaliseren. Met innovatieve technologieën en digitale processen zorgt de organisatie voor nauwkeurige meting, afrekening en data-analyse van warmte, water, gas en elektriciteit. In Nederland verzorgt het bedrijf […]

Summary: We are seeking a Senior Manager to lead and advance all aspects of associate and labor relations across a multi-site operating unit. This position manages a team of specialists, oversees complex investigations, and provides strategic guidance to HR business partners and leadership. The role is critical in shaping union and works council strategies, ensuring […]

About the Role Are you passionate about shaping the future of rewards and benefits? We’re looking for a Compensation & Benefits Manager who can combine strategic vision with hands-on execution to create an employee experience that truly stands out. This is a unique opportunity to modernize C&B practices, influence senior leadership, and make a tangible […]

Head of HR Operations Europe This is a high‑impact leadership role for someone who enjoys building strong HR operations, shaping the employee experience, and driving excellence across multiple European countries. As Head of HR Operations Europe, you will lead a diverse team, elevate service delivery, and ensure smooth, compliant, and people‑focused HR processes in a […]

Voor een internationale financiële dienstverlener zijn we op zoek naar een payroll lead. Verantwoordelijkheden: Coördineren van het volledige payrollproces in samenwerking met externe partijen. Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vraagstukken en projecten. Onderhouden van contact met interne stakeholders en tijdig oplossen van complexe payrollcases. Bewaken van wettelijke en interne richtlijnen. Monitoren van prestaties van […]

De organisatie is een internationale financiële dienstverlener met een groot Europees netwerk. Responsibilities Coördineren van het volledige payrollproces in samenwerking met externe partijen. Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vraagstukken en projecten. Onderhouden van contact met interne stakeholders en tijdig oplossen van complexe payrollcases. Bewaken van wettelijke en interne richtlijnen. Monitoren van prestaties van externe […]

Voor een financiële dienstverlener in omgeving Amsterdam zijn we op zoek naar een Payroll Supervisor Je bent verantwoordelijk voor: Coördineren van het volledige payrollproces met de externe partijen Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vraagstukken en projecten. Onderhouden van contact met interne stakeholders en tijdig oplossen van complexe payrollcases. Bewaken van wettelijke en interne richtlijnen […]

About the job Position Overview Our client is looking to appoint a HR Business Partner for our Europe Functions HR team. You will report directly to the Senior HR Business Partner and will play a crucial role in managing the people agenda for the Europe Finance, Technology, and Real Estate division teams, as well as […]

A fast‑growing tech organisation in Utrecht – which is recently acquired by an international parent company – is looking for an experienced HR Transformation Manager to guide the business through a period of significant change. This is a unique opportunity to shape the future HR landscape, harmonise processes, and support the organisation as it integrates […]

An international logistics organisation in Rotterdam (HQ) is looking for an experienced Interim HR Business Partner who can step in quickly, operate with confidence, and support both managers and employees during a period of organisational change. Although a reorganisation is underway, this role does not include a leading or steering position in that process. Instead, […]