{"id":4516,"date":"2022-05-16T08:54:51","date_gmt":"2022-05-16T08:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frazerjones.com\/begleiten-sie-uns\/"},"modified":"2024-09-27T14:39:02","modified_gmt":"2024-09-27T14:39:02","slug":"karriere-bei-frazer-jones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.frazerjones.com\/de\/karriere-bei-frazer-jones\/","title":{"rendered":"Werden Teil unseres Teams"},"content":{"rendered":"\n
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Werde Teil
unseres Teams<\/h1>\n\n\n\n

Wir sind eine fortschrittliche globale Personalberatung und fokussieren uns auf die Suche und Besetzung von HR Professionals. Und wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden bei uns sinnstiftende Aufgaben und vielf\u00e4ltige Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bieten zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

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Nimm mit uns Kontakt auf<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>
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Eine Welt voller M\u00f6glichkeiten<\/h2>\n\n\n\n

Wir setzen die Pl\u00e4ne um, von denen wir sprechen.  <\/p>\n\n\n\n

Wir glauben fest an die F\u00f6rderung von Talenten und wissen, dass Erfolg und Zufriedenheit f\u00fcr jeden Menschen etwas anderes bedeuten.<\/p>\n\n\n\n

Ob du nun ein Team leiten, dich auf eine Nische spezialisieren, eine neue Abteilung er\u00f6ffnen, die Welt bereisen oder eine neue HR Funktion \u00fcbernehmen m\u00f6chtest – die M\u00f6glichkeiten sind endlos.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben uns zu Transparenz verpflichtet – und das bedeutet Vertrauen. Wir glauben an klare Ziele, ehrliche Gespr\u00e4che und deine Freiheit, nach eigenen Vorstellungen zu arbeiten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Wie wir arbeiten<\/h2>\n\n\n\n

Wir ermutigen dich zu selbst\u00e4ndigem Arbeiten. Du hast die Freiheit, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und deine Zeit selbst einzuteilen. <\/p>\n\n\n\n

Und du wirst jederzeit von einem erfahrenen Team und einer Kultur unterst\u00fctzt, in der unsere Werte \u2013 authentisch, kollaborativ, agil und kompetent \u2013 nicht nur unser Bildschirmschoner sind, sondern von uns t\u00e4glich gelebt werden. <\/p>\n\n\n\n

Es ist ein Ansatz, der immer wieder das Beste in den Menschen hervorbringt. <\/p>\n\n\n\n

Viele Mitarbeitende, die bei Frazer Jones als HR Consultant angefangen haben, haben inzwischen Positionen auf Director oder Partner Level erreicht – und tragen so dazu bei, die Richtung unseres Unternehmens zu bestimmen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unser Toolkit<\/h2>\n\n\n\n
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Broadbean<\/strong>
Multiplattform Job Postings<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LinkedIn Recruiter<\/strong>
Recruiter Sourcing und Business Development<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Microsoft Teams<\/strong>
Video und Teamarbeit<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Sourcebreaker<\/strong>
Sourcing und Business Development
<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Mercury XRM<\/strong>
Sourcing<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Zoom<\/strong>
<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Unsere Kultur<\/h2>\n\n\n\n
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Wohlbefinden und psychische Gesundheit<\/h3>\n\n\t\t
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Die mentale Gesundheit und die F\u00f6rderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. <\/p>\n\n\n\n

Jedes Jahr veranstalten wir zwei \u201eWellbeing Weeks\u201c und ver\u00f6ffentlichen unser Magazin \u201eMental Health Matters\u201c. K\u00fcrzlich haben wir allen Mitarbeitenden in Anerkennung des World Mental Health Day einen bezahlten Urlaubstag gew\u00e4hrt und sind der Mindful Business Charter beigetreten.  <\/p>\n\n\n\n

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir allen unseren Mitarbeitenden sechs kostenlose, unabh\u00e4ngig durchgef\u00fchrte Beratungsgespr\u00e4che pro Jahr bieten \u2013 und ermutigen jeden, diese zu nutzen. Und wir haben in vielen unserer weltweiten Standorten ausgebildete Ersthelfer f\u00fcr mentale Gesundheit. <\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend des gesamten Jahres bieten wir auch viele andere Inhalte und Veranstaltungen an, die das mentale Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dar\u00fcber hinaus f\u00f6rdern. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Diverstiy, Equity and Inclusion (DEI)<\/h3>\n\n\t\t
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Als HR Expert*innen spielen bei eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Arbeitspl\u00e4tze fortschrittlicher zu gestalten. Wir bei Frazer Jones sind auf dem Weg, das vielf\u00e4ltigste, inklusivste und transparenteste Unternehmen zu werden, das wir sein k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Einige unserer Initiaven sind die Mitgliedschaft in der Mindful Business Charter oder unser Diversity Pledge, in dem wir uns verpflichten, unsere Diversity Ma\u00dfnahmen zu verbessern. Au\u00dferdem bieten wir f\u00fcr alle Mitarbeitenden Schulungen zum Thema Unconcious Bias an, die das Bewusstsein daf\u00fcr sch\u00e4rfen, wie wir Entscheidungen in unseren Recruitmentprozessen treffen. Dazu haben wir ein spezielles DEI Kommittee, das Ver\u00e4nderungen im gesamten Unternehmen vorantreibt. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Agiles Arbeiten<\/h3>\n\n\t\t
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Ob man es nun agiles, hybrides oder flexibles Arbeiten nennt: Wir wollen dir die Freiheit geben, so zu arbeiten, wie es deinem Lebensstil entspricht. Wir alle haben ein Leben neben der Arbeit, und es ist wichtig, dass wir es leben k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Egal, ob du deine Kinder zur Schule bringen, einen kurzen Abstecher ins Fitnessstudio einschieben oder einfach nur arbeiten willst, wenn du am produktivsten bist \u2013 du kannst es tun. <\/p>\n\n\n\n

Wir wollen einfach die Voraussetzungen daf\u00fcr schaffen, dass du dich so wohl und zufrieden wie m\u00f6glich f\u00fchlst – sei es bei der Arbeit oder in der Freizeit. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Learning and Development<\/h3>\n\n\t\t
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Bei uns findest du keine veralteten Trainee-Programme und keine ausgedienten Ausbildungsmodelle.   <\/p>\n\n\n\n

Mit unseren speziellen, internen Weiterbildungen b\u00fcndeln wir die Ressourcen der gesamten The SR Group, um w\u00e4hrend deiner gesamten Laufbahn bei uns eine erstklassige Ausbildung und Entwicklung zu gew\u00e4hrleisten. Unsere sehr erfahrenen Teams bieten ein lokales und globales Netzwerk von Mentoring M\u00f6glichkeiten.  <\/p>\n\n\n\n

Wachstum entsteht auch durch den Blick \u00fcber den Tellerrand. Daher investieren wir auch in externes Fachwissen, um dir eine andere Perspektive f\u00fcr deine Entwicklung zu bieten. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Unser Management<\/h3>\n\n\t\t
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Wenn unsere Mitarbeitenden den Management Weg einschlagen m\u00f6chte, best\u00e4rken wir sie. Wir k\u00f6nnen zwar das \u201eWas\u201c gestalten, aber f\u00fcr das \u201eWie\u201c bist du zust\u00e4ndig. <\/p>\n\n\n\n

Es ist ein autonomes Modell, bei dem du die Freiheit hast, die Arbeit auf deine Weise zu erledigen. Aber nat\u00fcrlich ist die Koordinierung durch unser erfahrenes Management immer gegeben. <\/p>\n\n\n\n

Wir \u00fcberblicken Leistung im Hinblick auf deine Ziele im Laufe des Jahres und f\u00fchren w\u00f6chentliche Meetings durch. Au\u00dferdem erh\u00e4ltst du monatliche Updates \u00fcber den Status deiner Ziele. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Unterst\u00fctzung bei der Kinderbetreuung<\/h3>\n\n\t\t
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Ein Teil unserer Belegschaft sind Eltern \u2013 und wir wissen, dass es dabei um mehr als nur Flexibilit\u00e4t geht. Es geht darum, den Elternabend nicht zu verpassen, oder dass das Team versteht, was es bedeutet, wenn die Kinderbetreuung ausf\u00e4llt. <\/p>\n\n\n\n

Deshalb haben wir nicht einfach nur eine Agile Working Policy auf dem Papier, sondern nehmen uns die Zeit, deine pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nde zu verstehen, um Arbeitszeiten flexibel an den Kinderbetreuungsbedarf anzupassen.  <\/p>\n\n\n\n

Wir bieten dir umfassende Flexibilit\u00e4t bei der Kinderbetreuung \u2013 du musst dich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Relocations<\/h3>\n\n\t\t
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Wir unterst\u00fctzen nicht nur internationale Transfers zwischen unseren weltweiten Niederlassungen \u2013 wir f\u00f6rdern sie sogar aktiv.  <\/p>\n\n\n\n

H\u00e4ufig werden Relocations zwischen London, New York, Sydney und anderer unserer globalen Standorte angeboten. Dies sind lebensver\u00e4ndernde fantastische Schritte f\u00fcr deine Karriere und unser Unternehmen. <\/p>\n\n\n\n

Wir unterst\u00fctzen dich bei jedem Schritt und helfen dir, alle administrativen Abl\u00e4ufe zu bew\u00e4ltigen, damit du in deinem neuen Zuhause sofort durchstarten kannst. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Unterst\u00fctzung f\u00fcr Unternehmen<\/h3>\n\n\t\t
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Bei deiner Arbeit wirst du von einer Vielzahl interner Teams unterst\u00fctzt. <\/p>\n\n\n\n

Unser Marketingteam unterst\u00fctzt dich bei der Erstellung von Inhalten, der Umsetzung von Events und dem Aufbau deiner pers\u00f6nlichen Marke. Unser HR Team k\u00fcmmert sich um dein Wohlergehen und um alles, was dein t\u00e4gliches Arbeitsleben betrifft. <\/p>\n\n\n\n

Unser Finanzteam k\u00fcmmert sich um das gesamte Rechnungswesen, damit du es nicht musst, w\u00e4hrend unsere internen Talent Acquisition Teams auf der ganzen Welt dazu beitragen, dass wir weiter wachsen. Unsere Client Services unterst\u00fctzen uns bei der Erstellung von Angeboten, die uns Auftr\u00e4ge einbringen, und unsere Legal Teams sorgen daf\u00fcr, dass wir unsere Arbeit nach Vorschrift machen. <\/p>\n\n\n\n

Es gibt viele hervorragende Menschen bei uns, die dir den Weg zum Erfolg ebnen – von IT Professionals bis hin zu Assistenten der Gesch\u00e4ftsleitung. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Teamevents und Incentives<\/h3>\n\n\t\t
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Wir sind ein geselliges Unternehmen, und unsere Teamevents und Incentives sind h\u00e4ufig und vielf\u00e4ltig. Schlie\u00dflich hat nicht jede Person die gleiche Vorstellung von Spa\u00df. <\/p>\n\n\n\n

Wir bringen unsere globalen Teams gerne zu gro\u00dfen Sommerfesten zusammen \u2013 Feste, die f\u00fcr alle etwas bieten. <\/p>\n\n\n\n

Alle B\u00fcros haben ihre eigenen Weihnachtstraditionen \u2013 wie der legend\u00e4re New Yorker Wettbewerb im Dekorieren von Schreibtischen. <\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem bieten wir Cash Incentives f\u00fcr unsere Top Performer an. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Freizeit<\/h3>\n\n\t\t
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Wir wissen, wie wichtig freie Zeit in einer schnelllebigen Branche wie dem Recruitment ist. <\/p>\n\n\n\n

Damit du \u00fcber den Jahreswechsel Zeit zum Abschalten hast, sind unsere B\u00fcros zwischen Weihnachten und Neujahr immer geschlossen. <\/p>\n\n\n\n

Und nach f\u00fcnf Jahren Unternehmenszugeh\u00f6rigkeit bieten wir zehn zus\u00e4tzliche Urlaubstage \u2013 und ermutigen dich, einen ganzen Monat Urlaub zu nehmen, um etwas Besonderes zu unternehmen. <\/p>\n\n\n\n

Wir bieten auch bezahlte Freistellungen f\u00fcr ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten an. Wir m\u00f6chten dir die Freiheit geben, die Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen zu unterst\u00fctzen, die dir am Herzen liegen. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Corporate Social Responsibility<\/h2>\n\n\n\n
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Eine Aufgabe finden <\/h3>\n\n\n\n

Wir st\u00fctzen uns bei unserer Agenda f\u00fcr soziale Zwecke auf unsere globalen HR Netzwerke. Wir nutzen unsere langj\u00e4hrige Erfahrung, um Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen auf jede erdenkliche Weise zu helfen. <\/p>\n\n\n\n

Die St\u00e4rke unseres Netzwerke, die Vielzahl unserer Charity Partner und unsere Pr\u00e4senz im gesamten Sektor machen uns zu einem verl\u00e4sslichen Partner.  <\/p>\n\n\n\n

Einige unserer Initiativen sind: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Eine Plattform, um HR Professionals, die sich sozial engagieren m\u00f6chten, kleine Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen mit begrenztem Budget zusammenzubringen <\/li>\n\n\n\n
  • Eine Eventreihe, die die gro\u00dfartige Arbeit unserer Charity Partner vorstellt <\/li>\n\n\n\n
  • Gelegenheiten f\u00fcr Unternehmen, mit unserem breiten Netzwerk von Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen in Kontakt zu treten, um Partnerschaften und Kooperationen zu f\u00f6rdern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Wir sind sehr stolz darauf, dass wir durch diese Initiativen das Wachstum von Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und wichtigen Anliegen unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Initiativen, die wir unterst\u00fctzen<\/h3>\n\n\n\n
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    <\/div>\n\n\n\n
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    \"\"
    Reach Volunteering<\/strong>
    <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"
    Mental Health Matters<\/strong>
    <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"
    Benefacto<\/strong>
    <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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