{"id":5686,"date":"2022-07-04T18:33:41","date_gmt":"2022-07-04T18:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frazerjones.com\/diverstiy-equity-and-inclusion-dei\/"},"modified":"2024-09-27T15:01:48","modified_gmt":"2024-09-27T15:01:48","slug":"diversity-equity-and-inclusion-dei","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.frazerjones.com\/de\/diversity-equity-and-inclusion-dei\/","title":{"rendered":"Diversity, Equity and Inclusion (DEI)\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Diversity, Equity and Inclusion (DEI)<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n
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Authentisches Recruitment f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion beginnt von innen heraus.<\/p>\n\n\n\n

Wir lernen st\u00e4ndig dazu und bilden uns weiter. Nur so k\u00f6nnen wir sicherzustellen, dass wir unsere eigenen Initiativen – und die aller, mit denen wir arbeiten – verbessern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mehr zu Diversity, equity and Inclusion<\/h2>\n\n\n\n
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Unser Ansatz<\/a><\/div>\n\n\n\n
Unser Fortschritt<\/a><\/div>\n\n\n\n
Unser Handeln<\/a><\/div>\n\n\n\n
Unsere Insights<\/a><\/div>\n\n\n\n
Sie suchen DEI Professionals?<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Unser Ansatz<\/h2>\n\n\n\n

Bei Frazer Jones versuchen wir, jede einzelne Person darin zu best\u00e4rken, als ihr wahres Ich zur Arbeit zu kommen – jeden Tag.<\/p>\n\n\n\n

Es ist uns wichtig, dass auch unsere Partner und Kandidat*innen sp\u00fcren, dass wir alle Menschen einbeziehen.<\/p>\n\n\n\n

Wir bilden uns stets weiter und erkennen, inwiefern uns unterschiedliche Lebenserfahrungen pr\u00e4gen. Dadurch k\u00f6nnen wir die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, besser verstehen – auch \u00fcber ihre Arbeitsprofile hinaus.<\/p>\n\n\n\n

Als Personalberatung sind wir uns der wichtigen Rolle bewusst, die wir bei der Gestaltung einer vielf\u00e4ltigeren, inklusiven und fortschrittlicheren Zukunft f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze jeder Art spielen.<\/p>\n<\/div>

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Verbinden<\/p>\n\n\n\n

Wir f\u00fchren Veranstaltungen und Initiativen zu verschiedenen Anl\u00e4ssen durch, darunter der Internationale Frauentag und die Neurodiversity Week.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Empowern<\/p>\n\n\n\n

Wir sind Mitglied der Mindful Business Charter zur F\u00f6rderung der mentalen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zusammenarbeiten<\/p>\n\n\n\n

Wir arbeiten in Gro\u00dfbritannien mit Unternehmen wie Resurgo zusammen, um soziale Mobilit\u00e4t durch Besch\u00e4ftigung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Leidenschaftlich f\u00fcr den Fortschritt <\/p>\n\n\n\n

Unser gesamtes Unternehmen lebt von Executive Search und Recruitment.<\/p>\n\n\n\n

Es ist also keine \u00dcberraschung, dass uns das Thema DEI sehr am Herzen liegt.<\/p>\n\n\n\n

Aus diesem Grund haben wir unser DEI Versprechen eingef\u00fchrt – eine Verpflichtung, uns selbst immer wieder zu hinterfragen.<\/p>\n\n\n\n

Es ist eine nie endende Reise, denn ein wirklich fortschrittliches Unternehmen h\u00f6rt nie auf zu lernen und Dinge zu hinterfragen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Wir handeln<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Damit wir uns stets in die richtige Richtung bewegen, Vielfalt innerhalb unserer Prozesse verbessern sowie unseren Partner*innen die richtige Beratung bieten, haben wir eine Reihe von Ma\u00dfnahmen ergriffen: <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zielgerichtetes Volunteering<\/h3>\n\n\t\t
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Wir bieten unseren Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit, sich lokal ehrenamtlich zu engagieren. Dabei arbeiten wir mit Partnerorganisationen wie Benefacto zusammen, um dies unternehmensweit zu tun. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Nachhaltiges Netzwerk<\/h3>\n\n\t\t
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Wir haben uns der Mindful Business Charter verpflichtet, eine Initiative, die mentale Gesundheit und Wellbeing am Arbeitsplatz f\u00f6rdert. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Umfassende Workshops<\/h3>\n\n\t\t
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Wir bieten unseren Teams obligatorische DEI Schulungen an, um ihnen ein tieferes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Faktoren zu vermitteln, die ihre Entscheidungsfindung beeinflussen.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Globale Partnerschaften<\/h3>\n\n\t\t
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Wir arbeiten mit Initiativen auf der ganzen Welt zusammen. Um soziale Mobilit\u00e4t zu f\u00f6rdern, arbeiten wir mit Resurgo und Project Search in Gro\u00dfbritannien. Wir unterst\u00fctzen Diversity Council in Australien, um f\u00fcr DEI Praktiken am Arbeitsplatz einzutreten, und sind Mitglied im Vorstand von AIESEC Alumni Europe – einer Plattform f\u00fcr junge Menschen zur Entwicklung von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Vielf\u00e4ltiges Recruitment<\/h3>\n\n\t\t
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Wir haben unsere interne Hiring Strategy \u00fcberarbeitet, weil wir erkannt haben, dass \u00e4hnliche Consultants \u00e4hnliche Kandidat*innen suchen. Wir setzen uns f\u00fcr mehr Vielfalt ein, indem wir uns allein auf Kompetenz und Potenzial konzentrieren. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Fortschrittliche Pioniere<\/h3>\n\n\t\t
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Wir haben bereits verschiedene DEI Initiativen und Veranstaltungen zu einer Vielzahl von Themen durchgef\u00fchrt. Diese Kampagnen reichen von der F\u00f6rderung von Gleichberechtigung verschiedener ethnischer Gruppen in Zusammenarbeit mit HR Rewired, der Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch die Zusammenarbeit mit Ellie Simmonds OBE bis hin zu der St\u00e4rkung von weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Wirkungsvolle Initiativen<\/h3>\n\n\t\t
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Wir haben ein eigenes DEI Kommittee, das in monatlichen Meetings sicherstellt, dass wir unsere Versprechen einhalten und unserem Vorstand \u00fcber unsere Fortschritte berichtet. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wir sind erst am Anfang<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Diese Ma\u00dfnahmen sind erst der Anfang unserer DEI Reise und nicht das Ende.<\/p>\n\n\n\n

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere eigenen Methoden zu verbessern und neue Sichtweisen auf dieses Thema einzubringen, das f\u00fcr unsere Arbeit so wichtig ist.<\/p>\n\n\n\n

Seien sie gespannt auf unsere zuk\u00fcnftigen Partnerschaften und neuen Erkenntnisse.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\t

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DEI Insights<\/h2>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t
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