HR Business Partner

  • Location
    Amsterdam, North Holland
  • Contract Type
    Permanent
  • Posted
  • Industry
    Telecommunications
  • Expiry Date
    2024-06-12

Voor onze klant, een Nederlandse Corporate in de Telecom, zijn wij op zoek naar een strategische HR Business Partner voor het onderdeel Consumentenmarkt. De standplaats is Amsterdam.

Het bedrijf

De telecomwereld is aan constante veranderingen onderhevig en de technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Het streven van onze klant is om blijvend te innoveren en aan haar klantwensen te voldoen. Dat vraagt om visie, drive en daadkracht. HR speelt hierin een cruciale rol. HR is de motor van de organisatie-transformatie naar een human techbedrijf, een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie. Vanuit het onderdeel Consumer Market worden de consumentklanten van onze klant bediend: ruim 3,5 miljoen klanten zijn digitaal verbonden via de vaste en mobiele netwerken. Binnen de Consumentenmarkt van onze klant ontstaat een interessante en uitdagende vacature als HR Business Partner. In jouw werk word je ondersteund door HR Adviseurs en een separate administratieve afdeling zodat jij je kan focussen op de tactisch-strategische HR onderwerpen.

De functie

Deze HR Business Partner heeft een regierol t.a.v. HR gerelateerde vraagstukken en is daarmee het eerste aanspreekput voor het LT van twee afdelingen. Als HR Business Partner heb je een leidende en proactieve rol binnen de afdelingen en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de HR-agenda van beide afdelingen. Er wordt verwacht dat je in staat bent om discussies op directie-niveau te faciliteren en bij te sturen, waar nodig. Verder geef je proactief advies op basis van data-driven business insights bijvoorbeeld totale arbeidskosten en/of business perfomance. Dit stimuleert data-gedreven besluitvorming en een substantiële bijdrage aan de business doelstellingen van de afdelingen. Je maakt onderdeel uit van het hechte HR Leads team van de Consumentenmarkt (8 medewerkers) en rapporteert aan de VP HR Consumer Market. Ook worden er regelmatig plenaire bijeenkomsten georganiseerd met alle HR Business Partners en VP’s HR binnen de organisatie.

De ideale kandidaat

In deze rol is het essentieel dat je graag autonoom werkt en daadkrachtig bent. Je signaleert niet alleen proactief verbeteringen en noodzakelijke veranderingen, maar bent ook in staat om de oplossingen uit te denken en te implementeren. Hierdoor is een Consultant die ervaring heeft met HR-vraagstukken en de overstap wil maken naar een volledige HR Business Partner rol ook zeer geschikt voor deze functie. Essentieel is dat je al ervaring hebt in het leiden van discussies op directie-niveau in een matrix-organisatie. Data speelt een belangrijke rol binnen de organisatie breed, maar in het bijzonder binnen de twee afdelingen waarvoor jij verantwoordelijk bent. Een stevige persoonlijkheid, die cognititief sterk is en tegelijkertijd eenvoudig goede relaties weet op te bouwen en onderhouden, zal in deze rol snel succesvol zijn. Binnen de organisatie zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.

Apply now



Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 15 MB.

By submitting your personal information, you consent to Frazer Jones part of The SR Group storing and using the personal information you submit in accordance with our Privacy Policy. Frazer Jones will use the personal information you provide to contact you with relevant content including our salary surveys and market reports, career advice, hiring advice, market insights and industry updates and events. Our Privacy Policy sets out full details of how Frazer Jones may use your data. You may unsubscribe from these communications at any time, by clicking on the link at the bottom of any email.