HR Business Partner

Voor een toonaangevend internationaal advocatenkantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte HR Advisor (HRBP). In deze rol werk je nauw samen met een multidisciplinair HR-team en rapporteer je aan de HR Director. Je bent een strategische en operationele partner voor professionals binnen de organisatie, met een focus op integratie, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Jouw rol

• Fungeren als volwaardig gesprekspartner voor medewerkers en management om een optimale Employee Experience te creëren.
• Vertalen van de strategische HR-agenda naar operationele HR-planning, gebruikmakend van HR-data (people analytics).
• Onboarding begeleiden, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en weten wat er van hen wordt verwacht.
• Talentontwikkeling stimuleren, inclusief doorgroeimogelijkheden, monitoring van prestaties, secondments en promoties.
• Zorgdragen voor een competitief en marktconform beloningspakket binnen de gestelde budgetten.
• Begeleiden van medewerkers op het gebied van welzijn en vitaliteit, inclusief ziekteverzuim.
• Adviseren over strategische personeelsplanning, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste HR-trends en best practices.

Jouw profiel

• Universitaire opleiding en 5-7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een professionele organisatie.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke analytische vaardigheden met ervaring in HR-data-analyse en toepassing van AI.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling, met het vermogen om complexe vraagstukken helder te maken.
• Ervaring met change management en implementatie binnen HR en de organisatie.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat de organisatie biedt

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele, internationale werkomgeving.
• Samenwerking in een dynamisch team met focus op groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een marktconform salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Voor meer informatie, om in aanmerking te komen of om je volgende HR-carrièrestap te bespreken, neem contact met mij op via AylingOei@frazerjones.com of 06-21876630.

Frazer Jones, onderdeel van The SR Group (Netherlands) B.V., treedt op als recruitmentbureau met betrekking tot deze vacature.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.