HR Business Partner
Voor een groothandel gespecialiseerd in bouwmaterialen, gereedschappen en apparatuur, zijn wij opzoek naar een HR Business Partner. Ze richten zich voornamelijk op professionals in de bouwsector, zoals aannemers, klusbedrijven en zzp’ers.
Locatie: Den Haag en voorkeur iemand die in Rotterdam/Dordrecht woont (regio’s: Den Haag, Rotterdam, Nijmegen, Limburg)
Over de functie:
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en uitvoeren van de HR-strategie binnen een dynamische, informele en no-nonsense werkomgeving. Je werkt nauw samen met operationele managers, business leaders en andere HR-collega’s om HR-processen binnen jouw regio efficiënt te beheren en continu te verbeteren. Deze hands-on functie vraagt om een sterke communicator, iemand die zelfverzekerd stakeholders kan managen, strategisch advies kan geven en operationele uitmuntendheid waarborgt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Optreden als de primaire HR-contactpersoon voor jouw toegewezen regio met een personeelsbestand van circa 375 medewerkers, verdeeld over de verschillende locaties.
- Samenwerken met operationele managers en het HR-team om HR-strategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
- Managers begeleiden en trainen om hun leiderschapsvaardigheden en besluitvormingscapaciteiten te verbeteren.
- Complexe verzuimgevallen aanpakken en bijdragen aan het verlagen van langdurige verzuimpercentages.
- Workshops en groepspresentaties leiden om medewerkersbetrokkenheid te vergroten en vaardigheden te verbeteren.
- Performance management ondersteunen, inclusief assessments voor werving en career development.
- Meewerken aan de implementatie van HR-programma’s, waaronder talentmanagement, engagementonderzoeken en ontwikkeltools.
- Samenwerken met business controllers, operationele managers en andere stakeholders om workforce planning en bedrijfsdoelstellingen te optimaliseren.
De arbeidsvoorwaarden zijn boven marktcomform, dus dat is goed om te weten!
Ideale kandidaat: Je bent hands-on en in staat om op verschillende niveaus te schakelen. Je hebt ervaring met het verbeteren van processen en talentmanagement en bent bekend met systemen zoals AFAS. Deze rol biedt veel flexibiliteit en diversiteit en een kans om een impact te maken binnen een groeiende organisatie.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-rol
- Een hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare richting
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren
- Een proactieve, oplossingsgerichte instelling
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels
The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.
Consultant
