HR Business Partner

  • Location
    Wiesbaden, Hessen
  • Contract Type
    Permanent
  • Posted
  • Start Date
    ASAP
  • Salary
    EUR75000 - EUR85000 per annum + 31 days holiday + bonus
  • Expiry Date
    2023-10-13

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus dem Lifesciences-Bereich. Für die Betreuung und Unterstützung der kommerziellen Abteilungen des deutschen Standortes suchen wir für den Standort Wiesbaden eine:n

HR Business Partner (d/w/m)

Deine Aufgaben

  • Als HR Business Partner bist du für die strategische Unterstützung und Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten verantwortlich.
  • Du fungierst als Ansprechpartner:in und vertrauenswürdige:r Berater:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und bietest Unterstützung bei Personalfragen, Leistungsbewertungen, Talentmanagement und Konfliktlösungen.
  • Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, -Programme und -Richtlinien, um eine positive Unternehmenskultur und eine effektive Mitarbeiterbindung zu fördern.
  • Um den Personalbedarf sicherzustellen, arbeitest du eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen.
  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken.
  • Du wirkst an der Ableitung von personalrelevanten Maßnahmen und der konzeptionellen Entwicklung von HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie mit.
  • Du betreust aus strategischer Sicht den kompletten Employee Lifecircle und trägst gemeinsam mit dem HR Business Partnering Team zu einem kontinuierlichem Verbesserungsprozess bei.
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei Einzelmaßnahmen, organisatorischen Veränderungen sowie bei Projekten des Fachbereichs zusammen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion sammeln, idealerweise im Lifesciences-Bereich und/oder im Konzernumfeld.
  • Du hast Erfahrung in der Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
  • Durch deine starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gelingt es dir, Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden aufzubauen.
  • Deine Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz hilft dir, gehst du problemlos komplexe HR-Herausforderungen anzugehen.
  • Freude an Kollaboration, Teamwork und Innovation zeichnen dich aus.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Bei Interesse sende gerne deinen Lebenslauf an anabelharting@frazerjones.com oder melde dich unter +49 176 1733 4012.

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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