HR Business Partner (d/w/m)

Für eine steuerzentrierte Rechtsberatung suchen wir aktuell nach Verstärkung des Teams in Frankfurt, Berlin oder Düsseldorf. Integriert in ein motiviertes Team wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein gesucht.
Als

HR Business Partner (m/w/d)

Sind Deine Aufgaben

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Berater:innen in Deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen.
• Du verantwortest alle HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus, insbesondere:
  • Die als schnellwachsendes Unternehmen so wichtigen Recruitingprozesse steuerst Du effektiv und entwickelst bedarfsadäquate Pläne mit Blick auf relevante Metriken.
  • Die Weiterentwicklung der Berater:innen begleitest Du sowohl durch Beratung zu individuellen Maßnahmen auch durch Deinen Input zur Entwicklung neuer Formate.
  • Regelmäßig wiederkehrende HR-Prozesse wie Personalplanung, Mitarbeitergespräche, Beförderungs- und Gehaltsrunden steuerst Du professionell.
• Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente und -Prozesse sowie für HR-Projekte.
• Bei all dem bist Du nicht allein: Du arbeitest integriert in einem motivierten Team aus HR-Professionals und wirst in Deinen operativen Aufgaben von einer HR-Assistentin unterstützt, die z.B. die Recruiting Administration übernimmt. Für Deinen Betreuungsbereich bildest Du außerdem die Schnittstelle zum HR-Services-Team, welches viele der weiteren administrativen HR-Prozesse bearbeitet (z.B. Vertragserstellung, Systempflege, Payroll).

Mit Deinem Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium sowie mind. fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Professional Services Bereich (Kanzlei, Beratung, Agentur).
• Deine fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse wendest Du sicher und lösungsorientiert an.
• Du arbeitest proaktiv mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und erreichst Deine Ziele durch effektive Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch.
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift .

Erwartet dich

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Die Möglichkeit, sich aktiv in Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team aus HR-Professionals, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen.
• Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet.

Bei Interesse melde dich gerne bei mir unter johannatoews@frazerjones.com oder unter der +49173 496 686 6. Das #frazerjones Team freut sich darauf dich kennenzulernen!

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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