HR Business Partner (m/w/d)

  • Location
    Hagen (58135), Nordrhein-Westfalen
  • Contract Type
    Permanent
  • Posted
  • Start Date
    ASAP
  • Salary
    EUR80000 - EUR100000 per annum + bonus
  • Expiry Date
    2024-02-26

Für ein marktführendes Unternehmen aus dem Retailbereich mit Filialstruktur in Deutschland und Österreich suchen wir für den Standort Hagen eine:n

HR Business Partner (m/w/d)

für den Bereich Corporate Functions.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Berater der Fach- und Führungskräfte und unterstützt sie in Fragen der Organisationsentwicklung, Einführung neuer Prozesse, Personalkostenplanung, sowie personeller Weiterentwicklung und mehr.
  • Du begleitest den Employee Lifecycle und stehst als kompetenter Ansprechpartner für alle personal- und arbeitsrechtlichen Belange zur Verfügung.
  • Du agierst als Bindeglied zu verschiedenen HR-Abteilungen, darunter HR-Service, HR-Recruiting und HR-Personalentwicklung. Gemeinsam treibt ihr die HR-Entwicklung voran.
  • Du übernimmst die Verantwortung für das Talent Management und die strategische Nachfolgeplanung im Unternehmen.
  • Du gestaltest Integrationen und Geschäftsfelderweiterungen mit und findest dabei strukturelle, personelle und prozessuale Lösungen.
  • Als Gamechanger erkennst du Veränderungen in der Arbeitswelt, insbesondere im Kontext von “New Work”, und passt die HR-Instrumente innovativ an.
  • Du trägst dazu bei, dass der Cultural Fit im Unternehmen etabliert und aktiv gelebt wird.
  • Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von “State of the Art HR” mit und gestaltest aktiv die HR der Zukunft.

Dein Profil:

  • Erfolgreicher Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung als HR-Business-Partner mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht.
  • Hohe Auffassungsgabe und Hands-On-Mentalität für schnelles Einarbeiten in Geschäftsmodelle, Prozesse und Teamdynamiken.
  • Hohe Empathie und Menschenkenntnis sowie die Fähigkeit, kooperative Beziehungen aufzubauen.
  • Projektmanagement-Skills zur Steuerung von HR-Projekten und -Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
  • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz.
  • Teamplayer mit dem Motto: “Gemeinsam schaffen wir mehr”.

Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an anabelharting@frazerjones.com oder rufen Sie Tobias unter +49 176 1733 4012 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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