(Senior) Expert Total Rewards (m/w/d)
Unser renommierter Kunde aus dem Bereich Life Science sucht mit Blick auf die kontinuierliche Verbesserung seiner Vergütungsstrukturen aktuell einen
(Senior) Expert Total Rewards
entweder in der Region Gießen oder Mannheim (hybrides Arbeitsmodell).
In direkter Anbindung an den Director Global Rewards (VP-Level) entwickelst du als Fachexpert:in das Global Rewards System nach modernen Anforderungen und mit State-of-the-Art Methoden weiter, während du gleichzeitig die notwendigen Arbeitsschritte im Daily Business erledigst und diverse Rewards-Projekte strategisch vorantreibst.
Deine fundierten Kenntnisse von Vergütungs-Themen in einem internationalen Umfeld mit Business-Affinität und Governance-Kompetenz bieten dir hier als Kommunikations-Ass ab sofort den Einstieg in diese spannende Rolle!
Deine Herausforderungen:
- Eigenständige Entwicklung & Durchführung von Compensation & Benefits Analysen / Simulationen (inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung)
- Durchführung eines globalen Gradings inkl. Reviews von Positionsbeschreibungen
- Entwicklung entsprechender Policies wie z.B. Commission Schemes, Boni, Incentives oder Benefits (inkl. Simulationen, Forecasts & Implementierung) sowie deren Durchsetzung
- Beratung und Abstimmung mit Führungskräften und der HR bezüglich strategischer und operativer Vergütungs- und Benefitthemen
- Durchführung der globalen jährlichen Entgeltrunde inkl. Bonus/Incentives
- Globales Management der Equity Pläne (Besteuerung) sowie Abstimmung mit Steuerberater:innen und Payroll-Verantwortlichen
- Verantwortung für Global Mobility (u.a. Entsendungsmanagement)
- Kontinuierliche Verbesserung der Total Rewards Prozesse (u. a. als Projektleitung)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. mit Fokus HR, BWL) oder gleichwertige Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits und/oder Rewards & Equity
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Vergütungsstrukturen, Gradings & Global Mobility
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kompetenz im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & Powerpoint), gute Kenntnisse in SAP HCM / Workday wünschenswert
- Erfahrung im Datenbankmanagement & Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.
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