Senior Recruiter (m/f/d)

Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Unternehmen in Europa und etabliert derzeit mit seinem neuen Zahlungs- und Loyalitätslösungen ein disruptives B2B2C-Modell, das weltweit renommierte Investoren und Kunden begeistert. Für den Hauptsitz in München suchen wir derzeit eine:n

Senior Recruiter (m/f/d)

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Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellungszusage und unterstützt und berätst die Hiring Manager vertrauensvoll und kompetent zu allen Themen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding
• Du stimmst dich eng mit dem CHRO und den Hiring Managern ab, um die Einstellungsbedürfnisse und -prioritäten zu verstehen und Sourcing-Strategien für die verschiedenen Positionen zu entwickeln
• Du händelst den gesamten Recruiting Prozess – von der Erstellung der Job Ads, über die Ansprache ( via Social Media) bis hin zur Vertragsunterzeichnung – und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience
• Du bewertest aktuelle Tools, Methoden und Trends zur weiteren Optimierung der Prozesse im Recruiting und Active Sourcing und bringst neue Ideen mit ein.
• Zusätzlich begeisterst du dich für das Thema Employer Branding und hast Interesse, dieses mitzugestalten und den Bereich voranzubringen
• Du kannst zudem aktiv bei spannenden themenübergreifenden Projekten im HR-Bereich deine Ideen und Erfahrungen einbringen und somit neue Impulse setzen

Dein Profil

• Du kannst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (IT/Tech) Recruiting vorweisen
• Neuste Trends im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing sind dir nicht fremd und du ermittelst mit Begeisterung, welche Trends und Tools sich am besten eignen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Social Media Plattformen und weißt, wie man geeignete Kandidat:innen individualisiert anspricht und einen Kandidatenpool aufbaut
• Offene Kommunikation sowie Empathie ist dir wichtig und du wirkst gerne mit anderen gemeinsam im Team, um deine Ziele zu erreichen
• Du besitzt die Fähigkeit, Menschen auf Deutsch und auf Englisch zu interviewen und vom Unternehmen zu begeistern

Das erwartet dich

• Es handelt sich um ein hochmodernes, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die gesamte HR-Arbeit in einem stark wachsenden Fintech-Unternehmen aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu setzen
• Im Unternehmen wird eine offene und transparente Kultur gelebt und man begegnet sich per Du auf Augenhöhe.
• Durch die hybride Policy wird dir die Balance zwischen Berufs- und Privatleben erleichtert. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter wert du zeigt dies auch

Bei Interesse melde dich gerne bei Anabel Harting unter anabelharting@frazerjones.com oder unter 0176 1733 4012.

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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