Senior Recruitment Lead

  • Location

    Amersfoort, Utrecht

  • Sector:

    Leisure, Travel & Hospitality

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Fleur van Mourik

  • Contact email:

    fleurvanmourik@frazerjones.com

  • Job ref:

    1046142_1540823239

  • Published:

    20 days ago

  • Expiry date:

    2018-11-28

  • Startdate:

    ASAP

Je hebt passie voor toerisme en wilt graag in een internationale context werken als Senior Recruitment Lead? Dan is dit jouw nieuwe baan! Onze opdrachtgever is een leider in Europese outdoor-vakanties en is vertegenwoordigd op meer dan 200 locaties in Europa.


Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden

Het doel van deze rol is om een continentaal recruitment team op te zetten en een wervingsstrategie te ontwikkelen en uit te voeren om zo de klanten te begrijpen en te voorzien in hun behoeften. Het team wat jij aanstuurt gaat doelgericht te werk, ondersteunt elkaar waar nodig en werkt hard en plezierig met elkaar samen.

Enkele andere taken zijn:

  • Ervoor zorgen dat het beoogde aantal seizoen personeel wordt aangetrokken, met de juiste kwaliteiten en vaardigheden en dat dit personeel aan de juiste regio's wordt toegewezen, om zo te voldoen aan de logistieke eisen van de klant;
  • Contact onderhouden met het Britse hoofdkantoor over alle aspecten van de werving en acties die ondernomen moeten worden;
  • Vertrouwd raken met de database (Cascade) die alle werving- en HR-gegevens bevat, om zo gemakkelijk rapporten te kunnen produceren;
  • Alle aspecten van werving van seizoen krachten evalueren en verbeteren;
  • Een effectief advertentieplan (inclusief social media) maken om zo het maximaal aantal aanvragers uit Nederland, Duitsland en andere EU-landen te garanderen;·
  • Beheren van het Nederlandse stageprogramma (ewp), onderhouden van contacten met SBB en ervoor zorgen dat de juiste campings zijn geaccrediteerd;
  • Bekend zijn met de Nederlandse en buitenlandse arbeidswetgeving (uitvoering van procedures/contractuele documentatie voor naleving);
  • Je bent verantwoordelijk voor het produceren, controleren en bewaken van het budget van de afdeling;
  • Ervoor zorgen dat alle procedures rondom gedetacheerde werknemers zijn geïmplementeerd om de kans op boetes te verminderen (inclusief reageren op correspondentie ontvangen van arbeidsinspecteurs).

Functie eisen

  • +5 jaar of HR-ervaring (bijv. als Recruiter of Team Lead)
  • Ervaring met het werven van grote aantallen kandidaten via verschillende bronnen;
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels (andere talen zijn wenselijk);
  • Je hebt ervaring met HR-software;
  • Ervaring in het aansturen van een team en je kunt op alle niveaus goed communiceren;
  • Sterk in organiseren, plannen, je bent flexibel en kunt goed onder druk werken;
  • Je bent goed in projectbeheer en werkt georganiseerd en gestructureerd;
  • Goede interpersoonlijke vaardigheden om gewenste doelen te bereiken;
  • Je kan problemen goed herkennen en oplossen.

Arbeidsvoorwaarden
Bij onze opdrachtgever draait wereldwijd alles om hun mensen; dat bestaat uit gepassioneerde, deskundige en creatieve professionals.

  • Goed salaris;
  • Werken in een team met gezellige met behulpzame collega's;
  • Locatie: Amersfoort

Solliciteren
Onze opdrachtgever wil graag zo snel mogelijk een interviews afnemen, dus solliciteer vandaag nog om teleurstellingen te voorkomen! Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de rol neem dan gerust contact met mij op.

Deze rol niet voor jou?
Is deze rol minder geschikt voor jou, maar ben je toch geïnteresseerd in andere HR-posities?
Stuur ons een bericht of bel ons voor meer informatie, dan helpen we je graag verder!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.