Strategischer Talent Acquisition Partner (m/f/d)
Unser Kunde ist ein führender Hersteller in der Medizintechnik mit Hauptsitzt in Dortmund.
Zur Weiterentwicklung des Recruitings und Vereinheitlichung von Prozessen und der Arbeit an diversen Recruiting bezogenen Projekten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Strategischen Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Pflege eines Talentpools zur Sicherstellung eines qualifizierten Bewerberstamms
- Aktive Unterstützung der Vertriebsstandorte durch gezieltes Active Sourcing und Identifikation von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
- Schulung von Führungskräften und Hiring Manager:innen in den Bereichen Interviewführung, Talentidentifikation und -auswahl
- Bewertung und Implementierung von Diagnostiken und Assessments zur objektiven Beurteilung von Bewerbenden
- Proaktives Stakeholdermanagement, um eine enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Partnern sicherzustellen
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse, in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen´, um einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen zu kreieren
- Ableitung und Implementierung von Employer Branding-Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber in der Branche
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einer dezentral aufgebauten Organisation
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Diagnostiken und Assessments zur Bewertung von Bewerbenden
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein kreatives und strukturiertes Mindset
- Freude an Kollaboration und Begeisterung für die Weiterentwicklung des Recruitings
Bei Interesse sende gerne deinen Lebenslauf an anabelharting@frazerjones.com oder melde dich unter +49 176 1733 4012.
The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.
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