Werkspersonalleiter (m/w/d)

  • Location

    Germany, Germany

  • Sector:

    FMCG / Consumer Goods

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Tobias Stenzel

  • Contact email:

    tobiasstenzel@frazerjones.com

  • Job ref:

    TS/1100392_1562147575

  • Published:

    21 days ago

  • Expiry date:

    2019-07-18

  • Startdate:

    ASAP

  • Consultant:

    #

Unser Mandant ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Produkten im Bäderbereich mit weltweit mehreren tausend Mitarbeitern in der Entwicklung, Produktion, Verwaltung und Vertrieb. Für die deutsche Produktionsstätte im Nordwesten von Rheinland-Pfalz suchen wir in exklusiver Beauftragung per sofort den

Werkspersonalleiter (m/w/d)

In dieser Funktion zeichnen Sie sich für sämtliche personalwirtschaftlichen Belange des Standorts mit seinen rund 400 Mitarbeitern aus. Diese neu geschaffene Position berichtet disziplinarisch an den Werksleiter Europa und fachlich an den Personalleiter Deutschland, ist jedoch in erster Linie von einem hohen Grad an Autonomie geprägt.

Ihre Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter vor Ort hinsichtlich sämtlicher Fragenstellungen, die sich an dem Anstellungsverhältnis ergeben
  • HR Sparringspartner für die Führungskräfte zu Fragen der Personalplanung, Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern, sowie dem Kollektivarbeitsrecht
  • Begleitung der in diesem Jahr stattfindenden Ausrollung des neuen Abrechnungssystems
  • Führung des lokalen Personal-Teams
  • Ist-Analyse der Personalprozesse und deren strategische Weiterentwicklung hinsichtlich Optimierung und Best Practice
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbares Studium
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder HR Manager in den Sektoren Industrie, Produktion oder Logistik mit nachweisbaren Erfolgen in den oben genannten Themenkomplexen
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Idealerweise haben Sie bereits einen Roll-out von IT-Systemen HR-seitig begleitet
  • Aufgeschlossenheit, Nahbarkeit, Pragmatismus, Lösungsorientierung und Weitsicht sind Eigenschaften, die Ihnen nicht fremd sind

Sollten Sie in dieser Position eine passende Weiterentwicklung für Ihre berufliche Laufbahn sehen und ein für Sie reizvolles Betätigungsfeld so freuen sich unsere Berater Tobias Stenzel und Stephanie Abdel-Ahad auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung. Für ersten Fragen steht Ihnen Frau Abdel-Ahad gerne auch telefonisch unter 0211/2470-1130 zur Verfügung.

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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