{"version":"1.0","provider_name":"Frazer Jones","provider_url":"https:\/\/www.frazerjones.com\/nl\/","author_name":"Rachael Crocker","author_url":"https:\/\/www.frazerjones.com\/nl\/author\/rachaelcrocker\/","title":"Die Zukunft ist flexibel","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"C4y79mMgBq\"><a href=\"https:\/\/www.frazerjones.com\/nl\/market-insight\/remote-working\/die-zukunft-ist-flexibel\/\">Die Zukunft ist flexibel<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.frazerjones.com\/nl\/market-insight\/remote-working\/die-zukunft-ist-flexibel\/embed\/#?secret=C4y79mMgBq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Die Zukunft ist flexibel&#8221; &#8212; Frazer Jones\" data-secret=\"C4y79mMgBq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.frazerjones.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.frazerjones.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Alberto.jpg","thumbnail_width":2000,"thumbnail_height":350,"description":"Wenn ich mit Kandidaten \u00fcber m\u00f6gliche Stellenangebote spreche, kommt immer \u00f6fter die gleiche Frage auf: &#8220;Wie sieht es mit Gleitzeit und flexiblem Arbeiten aus?\u201c Die M\u00f6glichkeit flexibler zu arbeiten, ist gerade in j\u00fcngster Zeit schnell zu einem entscheidenden Thema bei der Beurteilung geworden, wie attraktiv eine Position wirklich ist. Diese Flexibilit\u00e4t kann unterschiedlich angeboten werden, [&hellip;]"}