{"id":183847,"date":"2026-08-06T13:01:30","date_gmt":"2026-08-06T13:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frazerjones.com\/job\/hr-business-partner\/"},"modified":"2026-08-06T13:01:32","modified_gmt":"2026-08-06T13:01:32","slug":"hr-business-partner-183847","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.frazerjones.com\/nl\/job\/hr-business-partner-183847\/","title":{"rendered":"HR Business Partner"},"content":{"rendered":"

HR Business Partner – Grootschalige Operationele Organisatie<\/strong><\/p>\n

Bouw mee aan sterk leiderschap, betrokken medewerkers en een succesvolle operatie<\/strong><\/p>\n

Dagelijks zetten honderden professionals zich in voor een veilige en goed georganiseerde omgeving binnen een van de grootste logistieke en operationele locaties van Nederland. Deze organisatie ondersteunt zowel activiteiten in beveiligde zones als werkzaamheden in omliggende operationele gebieden.<\/p>\n

Achter deze omvangrijke operatie van circa 1.600 medewerkers staat sterk leiderschap, een duidelijke cultuur en goede ondersteuning van medewerkers.<\/p>\n

Als HR Business Partner<\/strong> speel jij hierin een sleutelrol. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, helpt teams ontwikkelen en zorgt dat HR daadwerkelijk impact maakt in de operatie.<\/p>\n

Een werkdag als HR Business Partner<\/strong><\/p>\n

Je start de dag met een korte afstemming met de HR-adviseur over lopende onderwerpen zoals verzuim, teamdynamiek en wervingsprojecten.<\/p>\n

Daarna overleg je met leidinggevenden uit verschillende operationele onderdelen. Je bespreekt thema’s als leiderschap, onboarding van nieuwe medewerkers en duurzame inzetbaarheid.<\/p>\n

In de middag werk je aan analyses of voorbereidingen voor wervings- en leiderschapsinitiatieven met het HR-team.<\/p>\n

Omdat de operatie verspreid is over meerdere locaties, ben je regelmatig zichtbaar op de werkvloer om feeling te houden met de praktijk en in contact te blijven met leidinggevenden en teams.<\/p>\n

Geen dag is hetzelfde, maar elke dag draag je bij aan sterkere teams, betere resultaten en een succesvolle instroom van nieuwe collega’s.<\/p>\n

Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n

Als HR Business Partner ondersteun je een grootschalige operationele organisatie met ongeveer 1.600 medewerkers. Je werkt nauw samen met een HR-adviseur en rapporteert aan de HR Manager. Voor leidinggevenden ben je een belangrijke sparringpartner bij leiderschap, teamontwikkeling en personele vraagstukken.<\/p>\n

Je richt je met name op vier thema’s:<\/p>\n

Cultuur en leiderschap<\/strong><\/p>\n