{"id":1304,"date":"2020-11-25T12:17:00","date_gmt":"2020-11-25T12:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frazerjones.com\/?p=1304"},"modified":"2022-04-05T12:09:02","modified_gmt":"2022-04-05T12:09:02","slug":"fuhren-in-der-krise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frazerjones.com\/nl\/regional-focus\/germany\/fuhren-in-der-krise\/","title":{"rendered":"F\u00fchren in der Krise"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die letzten Monate stellten viele F\u00fchrungskr\u00e4fte vor enorme pers\u00f6nliche und berufliche Herausforderungen. Der pl\u00f6tzliche Lockdown im Fr\u00fchjahr brachte das \u00f6ffentliche Leben vollst\u00e4ndig zum Erliegen und auch im Job waren die damit einhergehenden Ver\u00e4nderungen deutlich sp\u00fcrbar. So war beispielsweise der rasche Wechsel von der pers\u00f6nlichen hin zur digitalen Kommunikation sowohl f\u00fcr Mitarbeiter als auch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte eine komplett neue und ungewisse Situation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies alles hat die Wichtigkeit der F\u00fchrungskraft als zentrale Anlaufstelle, an die sich Mitarbeiter wenden k\u00f6nnen, die in schwierigen Situationen einen k\u00fchlen Kopf bewahrt und den Mitarbeitern Orientierung und Halt bietet, noch einmal verst\u00e4rkt. Einige F\u00e4higkeiten und Kompetenzen haben sich als besonders wichtig&nbsp;herausgestellt, um Mitarbeiter erfolgreich durch eine Krise zu f\u00fchren:<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resilienz<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Resiliente F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen belastende Umst\u00e4nde besonders gut bew\u00e4ltigen, Erfahrungen positiv nutzen sowie Chancen und M\u00f6glichkeiten erkennen und mit Herausforderungen wachsen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Empathie<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empathie hilft F\u00fchrungskr\u00e4ften eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen. Durch aktives Zuh\u00f6ren und bewusstes Nachfragen kann man die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter erkennen und sich ihrer Unsicherheiten, die durch die Krise ausgel\u00f6st werden, gezielt annehmen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entscheidungssicherheit<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fchrung ist Verantwortung f\u00fcr Entscheidungen. Es ist die Aufgabe der F\u00fchrungskraft Situationen neu zu bewerten und Priorit\u00e4ten zu setzen, um weitreichende Entscheidungen zu treffen, wie Entlassungen, K\u00fcrzungen und harte Sparma\u00dfnahmen, aber auch die (Neu-)Ausrichtung ihres Gesch\u00e4fts.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine offene, ehrliche und vor allem fr\u00fchzeitige Kommunikation ist sehr wichtig, um die Mitarbeiter als Mitstreiter f\u00fcr eine Krise zu gewinnen. Dazu geh\u00f6rt auch \u00fcber die m\u00f6glichen negativen Folgen zu informieren und auch begleitend zu kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Motivation<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsicherheiten, Isolation und eine st\u00e4ndige Belastung k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass Mitarbeiter sich nicht mehr auf ihre Arbeit konzentrieren k\u00f6nnen und somit die Produktivit\u00e4t leidet. Die Aufgabe der F\u00fchrungskraft ist es, \u00c4ngste und Sorgen zu nehmen und M\u00f6glichkeiten aufzuzeigen, um die Mitarbeitermotivation hoch zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber die meisten dieser F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen gute F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Regel bereits zu einem gewissen Grad. Welche Eigenschaften finden Sie besonders wichtig? Und wie f\u00fchren Sie Ihre Mitarbeiter durch die anhaltende Krise?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Interesse haben, tiefer in dieses Thema einzusteigen und Ihre Erfahrungen mit anderen HR-F\u00fchrungskr\u00e4ften zu teilen, lade ich Sie herzlich zum HR-Roundtable am 10. Dezember um 17 Uhr ein. Registrieren Sie sich dazu \u00fcber folgenden Link:<a href=\"https:\/\/zoom.us\/meeting\/register\/tJEsdOmurD4tEtPJa5UqiX--CwrFnH9tLJTV\">&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/zoom.us\/meeting\/register\/tJEsdOmurD4tEtPJa5UqiX--CwrFnH9tLJTV\">HR Roundtable: Die Bedeutung von F\u00fchrung in Zeiten der Krise<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die letzten Monate stellten viele F\u00fchrungskr\u00e4fte vor enorme pers\u00f6nliche und berufliche Herausforderungen. 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