Senior Employee & Labor Relations Specialist

Kernverantwoordelijkheden

• Advies en ondersteuning: Oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van arbeids- en werknemersrelaties en het bieden van deskundige begeleiding aan interne stakeholders.
• Conflictoplossing en onderzoeken: Uitvoeren van onderzoeken naar klachten en geschillen en het implementeren van passende oplossingen.
• Relatiebeheer: Onderhouden van constructieve relaties met ondernemingsraad en vakbonden en faciliteren van onderhandelingen.
• Compliance en beleid: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en procedures.
• Training en educatie: Ontwikkelen en verzorgen van trainingen over arbeidsrecht en compliance.
• Risicobeheersing: Signaleren en beperken van risico’s in samenwerking met HR en juridische teams.

Profiel

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring (bij voorkeur 5+ jaar).
• Grondige kennis van arbeids- en ontslagrecht in Nederland.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Analytisch, wendbaar en oplossingsgericht.
• Vloeiend in Nederlands en goed niveau Engels.

Aanbod

• Een dynamische, internationale werkomgeving.
• Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid.
• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.