Handel en industrie

Wij zijn er trots op om samen te werken met enkele van de meest interessante bedrijven in de handel en industrie, waarbij we allerlei soorten merken helpen bij het vinden van buitengewoon getalenteerde HR-professionals. 

Ontdek de handel en industrie


Deskundige HR-partners voor ambitieuze bedrijven 

Zonder te overdrijven kunnen wij stellen dat wij de HR-wervingspartner zijn voor enkele van de meest interessante bedrijven ter wereld, van bekende namen tot baanbrekende start-ups. 

Wij zijn in verschillende sectoren langdurige samenwerkingsverbanden aangegaan, van de detailhandel en consumentenmarkt tot de farmaceutische industrie en productiebedrijven, en alles daartussenin. 

Onze gespecialiseerde selectie- en wervingsdiensten op alle niveaus voor alle HR-functies omvatten vinden van leidinggevenden en headhunting, permanente wervingsoplossingen, interim-wervingsoplossingen en tijdelijk personeel. 

De voordelen

Door met ons samen te werken, profiteert u van: 

Onze schaalgrootte

Met 13 internationale kantoren op vier continenten en een trackrecord van consistente wereldwijde werving hebben we het bereik en de omvang om elk project te laten slagen.

Onze integriteit

Sommige van de partnerschappen die we hebben aangegaan, duren al tientallen jaren. Dat komt door onze reputatie van betrouwbaarheid en door de dingen op de juiste manier te doen.

Onze betrokken kandidaat-community

Wij hebben een wereldwijd netwerk van kandidaten opgebouwd, dat alle HR-beroepen bestrijkt en dat betrokken en toegewijd is. Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot onze ongeëvenaarde en gepassioneerde HR-community. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Ons proces is een samenwerking waarbij we vanaf het begin met u samenwerken om uw specifieke wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, in kaart te brengen. Wij kunnen u ook deskundig adviseren en ervoor zorgen dat we buiten de gebaande paden treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zijn de juiste personen niet op zoek naar een nieuwe baan of zitten die niet op de traditionele kanalen. Wij gebruiken onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om de juiste persoon voor uw bedrijf te vinden.  

Onze reputatie

Wij staan bekend om onze resultaten. Het afgelopen jaar hebben we wereldwijd 1300 HR-professionals in een nieuwe functie kunnen plaatsen. 

Waar de hiaten in uw personeelsbestand zich ook bevinden, wij hebben de ervaring die nodig is om er een oplossing voor te vinden. 

Wij nemen voor een ieder, van de werknemer op de werkvloer tot aan de directeur, algemene HR-functies, talentwerving, werknemersrelaties, doorvoeren van veranderingen, salarisadministratie, vergoedingen en meer voor onze rekening. 

The convergence of HR technology and HR operations: why professional services firms are rethinking their people infrastructure 

  • Posted september 23, 2026
Contents Share Key insights Across professional services firms, conversations about HR are changing.  While HR systems have long been viewed as the technology that sits behind people processes, organisations are increasingly recognising that technology alone is not enough. Instead, firms are focusing on how their systems, processes and people work together to deliver a more […]
Two professionals walking and talking

What is the difference between a CHRO and an HR Director in a PE-backed company?

  • Posted september 22, 2026
Contents Share Key insights One of the questions I am asked most frequently by CEOs, investors and boards is whether they need a Chief Human Resources Officer (CHRO), Chief People Officer (CPO), Head of People or HR Director. The answer, frustratingly, is that it depends. There is no magic headcount threshold at which an organisation […]

Why payroll is becoming one of the Netherlands’ most in-demand career paths

  • Posted september 18, 2026
Contents Share Key insights Payroll is gaining attention as a career path, and for good reason. It offers not only competitive compensation but also the satisfaction of playing a vital role in ensuring employees are paid accurately, compliantly and on time. With continuously evolving tax legislation, employment law, reporting requirements and compliance obligations, the demand […]

Why interim HR hiring is gaining momentum in 2026 

  • Posted september 16, 2026
Contents Share Key insights The interim HR market has undergone a significant transformation in recent years. Once primarily associated with maternity cover or short-term backfill requirements, interim and contract professionals are now playing a far more strategic role within organisations.  As businesses continue to navigate economic uncertainty, evolving employment legislation and organisational change, many are […]

Wilt u meer weten?