Tijdelijke werving

Onze tijdelijke wervingsdiensten zijn beschikbaar voor elke HR-functie om u te helpen bekwame en ervaren professionals voor flexibel, vast of kort dienstverband te vinden.

Ontdek tijdelijke werving


Tijdelijke wervingsdiensten zonder concessies te doen aan kwaliteit 

In de verkeerde handen kan een tijdelijke werving aanvoelen als het dichten van gaten. 

Onze aanpak is echter anders: we doen er alles aan om snel tijdelijke professionals te vinden die aan dezelfde hoge eisen als uw bestaande teams voldoen. 

Wij werken in alle HR-functies, waaronder werving, werknemersrelaties, doorvoeren van veranderingen, salarisadministratie, vergoedingen en meer. Wij nemen in elke sector personeel tijdelijk of op contractbasis aan, waaronder detailhandel, non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. 

Wij ondersteunen ook bedrijven van elke omvang, van start-ups en scale-ups tot de grootste bedrijven ter wereld. 

Ons succes is gebaseerd op onze grandioze netwerken met kandidaten. Wij werken onvermoeibaar om ervoor te zorgen dat we het juiste talent kunnen vinden. Dankzij onze reputatie, ervaring, wereldwijde aanwezigheid, uitzonderlijke klantenlijst en een gerenommeerde evenementenkalender en netwerken hebben we een betrokken community van buitengewoon getalenteerde HR-professionals. 

De voordelen

Andere voordelen van werken met ons zijn onder andere: 

Ons wereldwijde netwerk

Dankzij ons wereldwijd bereik en onze wereldwijde aanwezigheid gaan wij via 13 internationale kantoren op vier continenten partnerschappen met bedrijven en HR-professionals aan. 

Onze snelheid

Wij hebben een pool van bewezen talenten opgebouwd die onmiddellijk beschikbaar zijn en snel aan de slag kunnen gaan 

Onze reputatie

Wij hebben gewerkt aan spraakmakende aanwervingen voor allerlei soorten bedrijven en uitdagende opdrachten en leverden positieve resultaten met een opmerkelijke consistentie.

Onze progressieve houding

Wij zijn er trots op dat we werknemers sterker maken en actief werken aan een meer vooruitstrevende en diversere werkcultuur in elke sector. 


Hierdoor kunnen wij, waar onze klanten zich ook bevinden en waarnaar ze ook op zoek zijn, HR-professionals op tijdelijke basis of op contractbasis aanbieden zonder concessies te doen aan de kwaliteit. 

Maak kennis met hele team

HR-content

  • Reward

Spotlight on rewards trends in Singapore – H2 2023

  • Posted september 26, 2023
It is fascinating to observe how the rewards market has adjusted since last year, where we saw record demand and hiring levels for compensation and benefits professionals. Fast forward 10 months later, while rewards hiring has managed to retain its momentum despite broader economic challenges, organisations have certainly adopted a more conservative approach. For example, […]
  • Career advice

Frazer Jones and PwC: View from the top – CHRO insights

  • Posted september 25, 2023
Following the publication of PwC’s “Hopes and Fears survey”, Frazer Jones and PwC Singapore co-hosted a CHRO Insights panel discussion joined by over 60 CHROs revolving around 4 key themes; the changing landscape of HR, creating a high-performance workforce upskilling and talent development and how do you transform to a future-ready workforce. PwC surveyed 19,000 […]

August market overview: commerce and industry

  • Posted september 22, 2023
August was a month of increased HR opportunities   “The number of HR opportunities Frazer Jones worked on was higher than the month of July by 20%.”  August was a slowdown month for most organisations which took its toll on the recruitment market. August is typically known in the recruitment market as a much slower month, […]
  • UK

Q3 Financial services networking breakfast – key takeaways

  • Posted september 22, 2023
Agenda Following momentum post the #metoo movement this is certainly a hot topic (and if it’s not – it should be) amongst HR and business leaders, especially given the recent string of highly publicised sexual harassment cases among some well-known organisations which have resulted in a number of senior leaders stepping down. Strong consensus around […]

Hebt u tijdelijke HR-professionals nodig?