Permanente recruitment

Onze permanente recruitment-service biedt u een betrokken recruitment consultant en toegang tot ons uitgebreide netwerk van HR-professionals. 

Ontdek permanente recruitment


Ondersteuning van begin tot eind en uitzonderlijke netwerken van talenten

Onze permanente recruitment-diensten bieden toegang tot een uitzonderlijk netwerk van HR-professionals en bieden uitgebreide, deskundige ondersteuning. 

Wij ondersteunen gedurende het gehele proces, mocht u de search bij ons uitzetten. En er ontgaat ons niets. Wij ontzorgen volledig en zorgen ervoor dat de vacature uitgebreid wordt besproken en de verwachtingen vanaf het begin duidelijk zijn.  

Wij werken op een eerlijke maar altijd professionele manier met u samen om ervoor te zorgen dat we alle feiten begrijpen. 

Of het nu gaat om het managen van het sollicitatieproces, het overkomen van obstakels zoals counter-offers, of het onderhandelen over de begindatum, wij zijn er om te ondersteunen en adviseren en recruitment net iets makkelijker te maken. 

Maar wat u misschien niet verwacht, is hoe uitzonderlijk, betrokken en toegewijd ons netwerk met kandidaten is. 

Het betreft alle HR-functies op alle niveaus en overal ter wereld. En dankzij onze uitgebreide resources, evenementenkalender en verscheidenheid aan functies groeit onze HR-community. 

Ook werken wij voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van start-ups en scale-ups tot multinationals. 

De voordelen

Andere voordelen van het werken met ons permanent recruitment-team zijn:

Ons wereldwijde netwerk

Wij werven wereldwijd via onze 13 internationale kantoren, waardoor we u een werkelijk wereldwijd bereik kunnen bieden

Ons track record

Wij hebben een bewezen track record in het leveren van positieve resultaten voor alle soorten bedrijven in alle sectoren. In feite heeft 80% van onze top 100 klanten de afgelopen vijf jaar elk jaar gebruik gemaakt van onze diensten.

Onze progressieve houding

Met passie ondersteunen wij werknemers om een meer diverse en inclusieve werkplek te creëren.

Wij werven voor alle HR-functies, waaronder:

  • Algemene functies
  • Learning and development
  • Recruitment
  • Employee relations
  • Change
  • Payroll
  • Reward
  • Compensation

En we werven in elke sector, waaronder:

  • Retail
  • Gezondheidszorg
  • Verzekeringen
  • Financiële dienstverlening
  • Consumentenmarkt
  • Non-profitorganisaties
  • Juridische dienstverlening
  • Farmaceutica
  • en nog veel meer

Maak kennis met hele team

HR-content

  • Career advice

UK Trustee network: An interview with Salima Shariff, The Gingerbread Centre

  • Posted februari 22, 2024
As part of our interview series for our UK Trustee Network, Frazer Jones Director Fay Phillips-Jones recently spoke to Salima Shariff, Senior HR leader, about being a Trustee for The Gingerbread Centre. What is your background and how did it lead to you wanting to become a Trustee? I am a chemist who fell into HR […]
  • HR

Navigating the changing HR analytics market: trends and insights-based reporting

  • Posted februari 15, 2024
In Q4 2023, we rounded off an exciting year by sitting down over breakfast with our HR analytics network at the senior manager and head of level, to talk shop about the changing landscape of HR analytics. The turnout was fantastic, with a diverse range of backgrounds and industries, and we confidently found common ground […]
  • Career advice

What is Fractional HR?

  • Posted februari 14, 2024
Whilst it has been around for a few years now, Fractional working is now increasingly in demand. None more so than in the established SME, start-up and scale-up markets where businesses don’t necessarily require resource on a full-time basis or perceive they have the budget for hiring experienced expertise. For the fractional executive, this enables […]
  • Welzijn

Driving performance through a culture of belonging

  • Posted februari 7, 2024
We had the pleasure of hosting 16 CHROs at our New York City offices last week, where two speakers shared their experiences on driving performance through a culture of belonging. Yogita Naik, most recently the CHRO for Rockefeller Philanthropy Advisors, and Jessica Laufer, a leading communications strategist, led the discussion with facilitation from Brad Law […]

Meer informatie over onze vaste recruitment-diensten