Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Gedreven door een vooruitstrevende en toegewijde interne strategie voor diversiteit, gelijkheid en betrokkenheid helpen wij bedrijven hun DEI-strategieën te verbeteren en ervaren DEI-experts aan te nemen. 

Ontdek DEI-werving


Een DEI-partner die gelooft in daden en niet in woorden 

Wij geloven dat een authentieke diverse en betrokken werving van binnenuit komt. 

Het eerste deel van onze benadering van DEI-ondersteuning voor onze klanten is dus het voortdurend verbeteren van processen en werkwijzen. 

Wij laten geen middel onbeproefd, van het aanmelden als lid voor het Mindful Business Charter tot aan een interne wervingsstrategie die is gericht op meer betrokken processen. 

Dit is op zijn beurt de perfecte katalysator geweest om een breed scala aan bedrijven te helpen hun DEI-strategieën te verbeteren of uitzonderlijke DEI-kandidaten aan te trekken. 

Als het gaat om DEI-werving, hebben we een aanzienlijke aanwezigheid binnen deze niche, met onder meer diversiteitscoördinatoren, diversiteitsconsultants, DEI-directeuren en leidinggevenden voor diversiteit en betrokkenheid. 

De voordelen

Zoals bij al onze selectie- en wervingsspecialismen profiteert u van:

Wereldwijd bereik

Wij zijn een echt wereldwijd rekruteringsbedrijf met kantoren op vier continenten die beschikken over lokale marktkennis en een netwerk hebben dat zich over de hele wereld uitstrekt 

Betrokken kandidaten

Wij hebben door fantastische evenementen, netwerken, functies en carrièreadviezen een oprecht betrokken en toegewijde pool van kandidaten opgebouwd. 

Een bewezen trackrecord

Wij hebben gewerkt aan spraakmakende aanwervingen voor allerlei soorten bedrijven en hebben steeds weer uitstekende resultaten geboekt. Door onze successen hebben wij een goede naam opgebouwd. 

Onze flexibiliteit en samenwerking

Vanaf het begin werken wij met u samen om uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, in kaart te brengen. Wij bieden vervolgens onze expertise aan om met out-of-the-box oplossingen te komen, waarbij we gebruik maken van alle beschikbare middelen. 

Een gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zijn de juiste personen voor een functie niet op zoek naar een nieuwe baan of zitten die niet op de traditionele kanalen. Daarom gebruiken we onze gespecialiseerde wervingstools, netwerken en database om de juiste persoon op te zoeken en niet alleen wie beschikbaar is  


Wij werven ook in elke sector en helpen grote, beursgenoteerde bedrijven, grote multinationals en disruptieve start-ups en scale-ups om hun DEI-teams en -processen uit te breiden en te stimuleren. 

Maak kennis met hele team

DEI-resources

  • DEI

Hispanic Heritage Month: Elda Baez

  • Posted september 29, 2022
My Hispanic cultural identity¡Viva Mexico! I migrated to the US with my mom and siblings at just six years old. At this point, I have lived more of my life in the US than in Mexico, however, I stay true to my roots and culture. I embrace the language of my native country in my […]
  • Career advice

How to become an HR Business Partner 

  • Posted september 7, 2022
What is a Human Resources (HR) Business Partner?  A HR Business Partner is a professional who provides their expertise and experience to support a business. This is usually a specific business area to partner with its leaders, providing people advice and initiatives to aid and improve business objectives.   This involves working closely with that business […]
  • Career advice

How to succeed as a Payroll Specialist: believe in your skillset, understand your worth 

  • Posted september 6, 2022
Enhancing skillsets for payroll professionals  2022 has become the year when payroll professionals have stepped up to the plate and delivered beyond measure.  Individuals working across financial/professional services, fintech along with biotech and pharmaceuticals have seen their skillsets increase, taking on more responsibility from HR and working in a hybrid/diverse capacity that is now challenging […]
  • Global Impact Series

Linking DEI and ESG interview series: Episode four – Building communities 

  • Posted augustus 14, 2022
At Frazer Jones, we try to empower every colleague to bring their true self to work, every day.  And we want clients and candidates to experience that inclusiveness too.  By educating ourselves and appreciating how different life experiences shape us, we’re in a stronger position to understand the professionals we work with beyond their profiles.  […]