Salarisadministratie

Ons speciale salarisadministratieteam bestaat uit deskundigen die dit vak door en door kennen. Met hun kennis en wereldwijde netwerken kunt u uw wervingsdoelen op elk niveau van de salarisadministratie bereiken.

Ontdek het werven voor de salarisadministratie


Gespecialiseerde wervingsdiensten voor de salarisadministratie voor elk type bedrijf

Ons salarisadministratieteam is een gevestigde en betrouwbare marktleider. 

Wij hebben wereldwijde netwerken van talenten voor de salarisadministratie opgebouwd die alle facetten van de salarisadministratie onder de knie hebben, waarbij we routinematig iedereen aannemen, van assistenten tot wereldwijde managers en adviseurs voor de salarisadministratie. 

Dit doen wij via een waaier van diensten die zijn toegesneden op uw wensen, waaronder het werven van leidinggevenden, voorwaarden, interim-wervingsoplossingen of ondersteuning van tijdelijk personeel.

De voordelen

Behalve de vele voordelen van het werken met ons kunt u het volgende verwachten: 

Wereldwijd bereik

Met kantoren op vier continenten en een trackrecord van internationale aanwervingen gaan wij verder om aan uw wensen tegemoet te komen met talent van overal ter wereld 

Pijplijnen van talent

Onze salariscommunity is goed ingeburgerd en blijft betrokken via onze gerenommeerde evenementen, resources en netwerken, waardoor u toegang krijgt tot een uitgebreid netwerk van professionals voor uw salarisadministratie.  

Betrouwbaar en integer

Wij gaan langdurige partnerschappen aan, nemen de tijd om uw bedrijf en de drijfveer achter uw bedrijf te leren kennen, en hebben een bewezen trackrecord voor het behalen van positieve resultaten. Immers 100% van al onze top 100 klanten heeft minstens drie van de afgelopen vijf jaar met ons samengewerkt.

Marktkennis

Wij kennen de werkwijze van salarisadministraties door en door, met gespecialiseerde consultants die zich uitsluitend hiermee bezighouden. 

Flexibiliteit en samenwerking

Vanaf het begin van het proces werken wij met u samen om uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, te begrijpen. Naast het afstemmen van onze oplossingen op uw exacte wervingsbehoeften, bieden we onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak is de juiste persoon voor de functie niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Om de juiste specialist voor uw team te kunnen vinden, maken we gebruik van onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om die specialist binnen te halen. 


Wij werken met bedrijven in alle sectoren en nemen regelmatig professionals voor de salarisadministratie in dienst voor de detailhandel, non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. En het maakt voor ons niet uit hoe groot het bedrijf. Wij werken voor start-ups en scale-ups tot ’s werelds bekendste merken. 

Maak kennis met hele team

Resources voor de salarisadministratie

  • Career advice

UK Trustee network: An interview with Salima Shariff, The Gingerbread Centre

  • Posted februari 22, 2024
As part of our interview series for our UK Trustee Network, Frazer Jones Director Fay Phillips-Jones recently spoke to Salima Shariff, Senior HR leader, about being a Trustee for The Gingerbread Centre. What is your background and how did it lead to you wanting to become a Trustee? I am a chemist who fell into HR […]
  • HR

Navigating the changing HR analytics market: trends and insights-based reporting

  • Posted februari 15, 2024
In Q4 2023, we rounded off an exciting year by sitting down over breakfast with our HR analytics network at the senior manager and head of level, to talk shop about the changing landscape of HR analytics. The turnout was fantastic, with a diverse range of backgrounds and industries, and we confidently found common ground […]
  • Career advice

What is Fractional HR?

  • Posted februari 14, 2024
Whilst it has been around for a few years now, Fractional working is now increasingly in demand. None more so than in the established SME, start-up and scale-up markets where businesses don’t necessarily require resource on a full-time basis or perceive they have the budget for hiring experienced expertise. For the fractional executive, this enables […]
  • Welzijn

Driving performance through a culture of belonging

  • Posted februari 7, 2024
We had the pleasure of hosting 16 CHROs at our New York City offices last week, where two speakers shared their experiences on driving performance through a culture of belonging. Yogita Naik, most recently the CHRO for Rockefeller Philanthropy Advisors, and Jessica Laufer, a leading communications strategist, led the discussion with facilitation from Brad Law […]