Salarisadministratie

Ons speciale salarisadministratieteam bestaat uit deskundigen die dit vak door en door kennen. Met hun kennis en wereldwijde netwerken kunt u uw wervingsdoelen op elk niveau van de salarisadministratie bereiken.

Ontdek het werven voor de salarisadministratie


Gespecialiseerde wervingsdiensten voor de salarisadministratie voor elk type bedrijf

Ons salarisadministratieteam is een gevestigde en betrouwbare marktleider. 

Wij hebben wereldwijde netwerken van talenten voor de salarisadministratie opgebouwd die alle facetten van de salarisadministratie onder de knie hebben, waarbij we routinematig iedereen aannemen, van assistenten tot wereldwijde managers en adviseurs voor de salarisadministratie. 

Dit doen wij via een waaier van diensten die zijn toegesneden op uw wensen, waaronder het werven van leidinggevenden, voorwaarden, interim-wervingsoplossingen of ondersteuning van tijdelijk personeel.

De voordelen

Behalve de vele voordelen van het werken met ons kunt u het volgende verwachten: 

Wereldwijd bereik

Met kantoren op vier continenten en een trackrecord van internationale aanwervingen gaan wij verder om aan uw wensen tegemoet te komen met talent van overal ter wereld 

Pijplijnen van talent

Onze salariscommunity is goed ingeburgerd en blijft betrokken via onze gerenommeerde evenementen, resources en netwerken, waardoor u toegang krijgt tot een uitgebreid netwerk van professionals voor uw salarisadministratie.  

Betrouwbaar en integer

Wij gaan langdurige partnerschappen aan, nemen de tijd om uw bedrijf en de drijfveer achter uw bedrijf te leren kennen, en hebben een bewezen trackrecord voor het behalen van positieve resultaten. Immers 100% van al onze top 100 klanten heeft minstens drie van de afgelopen vijf jaar met ons samengewerkt.

Marktkennis

Wij kennen de werkwijze van salarisadministraties door en door, met gespecialiseerde consultants die zich uitsluitend hiermee bezighouden. 

Flexibiliteit en samenwerking

Vanaf het begin van het proces werken wij met u samen om uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, te begrijpen. Naast het afstemmen van onze oplossingen op uw exacte wervingsbehoeften, bieden we onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak is de juiste persoon voor de functie niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Om de juiste specialist voor uw team te kunnen vinden, maken we gebruik van onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om die specialist binnen te halen. 


Wij werken met bedrijven in alle sectoren en nemen regelmatig professionals voor de salarisadministratie in dienst voor de detailhandel, non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. En het maakt voor ons niet uit hoe groot het bedrijf. Wij werken voor start-ups en scale-ups tot ’s werelds bekendste merken. 

Maak kennis met hele team

Resources voor de salarisadministratie

  • DEI

Hispanic Heritage Month: Elda Baez

  • Posted september 29, 2022
My Hispanic cultural identity¡Viva Mexico! I migrated to the US with my mom and siblings at just six years old. At this point, I have lived more of my life in the US than in Mexico, however, I stay true to my roots and culture. I embrace the language of my native country in my […]
  • Career advice

How to become an HR Business Partner 

  • Posted september 7, 2022
What is a Human Resources (HR) Business Partner?  A HR Business Partner is a professional who provides their expertise and experience to support a business. This is usually a specific business area to partner with its leaders, providing people advice and initiatives to aid and improve business objectives.   This involves working closely with that business […]
  • Career advice

How to succeed as a Payroll Specialist: believe in your skillset, understand your worth 

  • Posted september 6, 2022
Enhancing skillsets for payroll professionals  2022 has become the year when payroll professionals have stepped up to the plate and delivered beyond measure.  Individuals working across financial/professional services, fintech along with biotech and pharmaceuticals have seen their skillsets increase, taking on more responsibility from HR and working in a hybrid/diverse capacity that is now challenging […]
  • Global Impact Series

Linking DEI and ESG interview series: Episode four – Building communities 

  • Posted augustus 14, 2022
At Frazer Jones, we try to empower every colleague to bring their true self to work, every day.  And we want clients and candidates to experience that inclusiveness too.  By educating ourselves and appreciating how different life experiences shape us, we’re in a stronger position to understand the professionals we work with beyond their profiles.  […]