Vergoedingen

Ons vergoedingsteam zijn bewezen specialisten in deze niche die bedrijven in alle sectoren helpen om de professionals in dienst te nemen die ze nodig hebben. 

Ontdek werving voor vergoedingsfuncties


Een toonaangevend team voor het selecteren en werven van vergoedingsmanagers   

Wij zijn er trots op marktleider te zijn op het gebied van het selecteren en werven van vergoedingsmanagers. 

Onze specialisten die vele jaren ervaring hebben in dit voortdurend veranderende vak, zijn onderverdeeld in drie verschillende teams: respectievelijk werkend op directieniveau, managerniveau en niveau tot specialist. 

Door tientallen jaren van het opbouwen van onze kandidatenpools en dankzij campagnes, aanbevelingen en gerenommeerde netwerkevenementen zijn we een betrouwbare partner in deze branche geworden. Wij zijn een vergoedingspartner voor bedrijven in alle sectoren en zetten diensten in, waaronder zoeken naar leidinggevenden en headhunting, permanente wervingsoplossingen, interim-wervingsoplossingen en ondersteuning van tijdelijk personeel. 

Wij werken ook voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van baanbrekende start-ups en groeiende scale-ups tot de grootste multinationals. 

De voordelen

Voordelen van het werken met onze vergoedingsspecialisten zijn onder meer:

Internationaal bereik

Wij werven via 13 wereldwijde kantoren, waardoor we de omvang en het bereik hebben om het juiste talent voor uw bedrijf te vinden.

Een betrokken vergoedingscommunity

Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot de ongeëvenaarde community van HR- en vergoedingsspecialisten, compensatie- en uitkeringsspecialisten die we hebben gecreëerd door middel van evenementen, netwerken en carrièrestimulerende resources 

Een bewezen partner

Als internationaal toonaangevend wervingsbureau hebben wij een uitzonderlijk trackrecord. Wij hebben voor allerlei functies voor bedrijven in elke sector en van elke grootte gezorgd. 

Een collaboratieve en flexibele samenwerking

Wij werken samen met u om uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, te begrijpen. Wij geven u ook deskundig advies, treden daarbij buiten de gebaande paden en laten geen middel onbeproefd. 

Een gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zitten de juiste personen voor een functie niet op de traditionele kanalen of zijn ze niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Om de juiste vergoedingsspecialist voor uw team te kunnen vinden, maken we gebruik van onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools.  


Wij kunnen u ook ondersteunen met functies voor alle geledingen, van vergoedingsadviseurs, compensatieanalisten en vergoedingsanalisten tot wereldwijde vergoedingsdirecteuren, beheerders van pensioenuitkeringen en hoofden van uitkeringen en welzijn. 

Maak kennis met hele team

Vergoedingsresources

Elevating payroll: the need for visibility and voice

  • Posted november 10, 2025
The recent GPA Payroll Symposium offered a powerful reminder: payroll is no longer just a back-office function. It’s a strategic pillar that touches every part of an organisation, from compliance and culture to talent attraction, employee engagement and financial planning. Here are some key takeaways from the GPA Payroll Symposium. 1. Payroll: from button-pushing to […]

Next-generation HR leaders: what sets rising stars apart in today’s junior talent market

  • Posted november 10, 2025
When I think about what makes a rising star in HR, I’m reminded of the privilege we have at Frazer Jones. For almost thirty years, we’ve helped HR professionals and businesses grow, supporting careers from those first junior roles right through to the most senior Chief People Officer and CHRO appointments. Our network is unique […]

View from the top – Global HR leadership series. Interview with Steve Scott (MD, Global People Insights and Analytics, FS).

  • Posted november 10, 2025
In the latest installment of Frazer Jones’ global HR Executive leadership series, View From The Top, Charlotte Matthew, Managing Director of the Global Financial Services Practice and Head of Southeast Asia, engages in a compelling conversation with Steve Scott, MD, Global People Insights and Analytics, Financial Services, widely regarded as one of the most influential […]

Pay Transparency Directive: reshaping HR, reward and compensation in the EU and UK

  • Posted november 3, 2025
Change is coming quickly. By June 2026, the EU Pay Transparency Directive will be in full effect across EU countries, setting new regulatory expectations for HR and compensation professionals. This initiative is more than a compliance exercise. It’s a shift in how organisations approach fairness, accountability and culture. At its core, the directive aims to […]