Health, safety and environment (HSE)

Onze wervings- en selectiespecialisten helpen een breed scala aan bedrijven bij het werven van kandidaten voor functies in de HSE-sector (ook wel VGM: veiligheid, gezondheid en milieu), en doen daarbij een beroep op onze gevestigde community van ervaren professionals. 

Ontdek HSE-recruitment


Bekwame en ervaren HSE-kandidaten, beschikbaar en betrokken

Wij zijn een ervaren HSE-recruitment-organisatie en helpen bedrijven om professionals op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu op elk niveau aan te nemen. Bekwame en ervaren HSE-kandidaten, beschikbaar en toegewijd

Ons team biedt een op maat gemaakte service aan die is aangepast aan uw wensen en bedrijfscultuur. Onze diensten omvatten onder meer executive en retained search, en permanent, tijdelijk en interim-recruitment. 

Functies waarvoor wij doorgaans werven, zijn onder meer group head of safety, safety managers, WHSE advisors en coordinators, head of workers compensation, injury en claims managers en mental health and wellbeing consultants. 

De voordelen

De voordelen van werken met ons zijn onder andere:

Ons wereldwijde netwerk

Via onze 13 internationale kantoren op vier verschillende continenten bouwen wij relaties met kandidaten en klanten over de hele wereld, die ervoor hebben gezorgd dat wij een toonaangevend HSE-recruitmentbureau zijn geworden. 

Ons kandidatennetwerk

Dankzij de evenementen die wij organiseren, de relaties die wij hebben opgebouwd en het professionele loopbaanadvies en de ondersteuning die wij bieden, hebben wij een zeer betrokken pool van kandidaten opgebouwd. 

Onze reputatie

Wij hebben gewerkt op een aantal high-profile searches bij een verscheidenheid aan bedrijven en altijd resultaat geleverd. En al onze top 100 klanten hebben ten minste drie van de afgelopen vijf jaar van onze diensten gebruik gemaakt, dit bewijst dat wij een betrouwbare partner voor onze klanten zijn. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Samenwerking staat van de start centraal in ons proces. Wij brengen in kaart wat uw verwachting en behoeften zijn en hoe u graag wilt samenwerken. Wij bieden vervolgens onze expertise aan om met out-of-the-box oplossingen te komen, waarbij we gebruik maken van alle beschikbare middelen. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

De juiste kandidaat wordt vaak niet gevonden via de traditionele methodes omdat ze vaak latent actief zijn in de markt. Via onze netwerken, database en gespecialiseerde recruitment-methodes kunnen we de juiste kandidaat voor de functie vinden. 

Onze progressieve houding

Met passie moedigen wij werknemers aan een meer diverse en inclusieve werkplek te creëren. 


Zoals uit onze klanten, onze reputatie en de ervaring van onze consultants blijkt, zijn we een betrouwbaar adviesbureau in deze groeiende en uitdagende niche. 

Maak kennis met hele team

HSE-resources

Navigating your career in HR analytics in Germany: skills, tools and trends

  • Posted mei 6, 2026
Contents Share HR analytics has shifted from a niche capability into a core part of modern human resources. In Germany, this shift has been particularly pronounced due to a strong focus on precision, compliance and long‑term workforce planning. Organisations increasingly expect HR professionals to use HR data and metrics to inform decision‑making, support talent management […]

Mastering global HR technology: scaling HR systems, data and AI at global scale

  • Posted april 30, 2026
Contents Share As organizations expand internationally, HR technology moves from a supporting function to a core part of business strategy. Global HR teams are now expected to manage complex HR systems, growing volumes of employee data, and workforce management challenges across multiple jurisdictions while still delivering a strong employee experience. Fragmented HR processes, disconnected HR […]

How multinational companies are adapting HR leadership profiles in Dubai 

  • Posted april 29, 2026
Contents Share Dubai has established itself as a major regional hub for multinational organisations operating across the Middle East, Africa and parts of Asia. As companies scale across the UAE and wider GCC, the expectations placed on HR leadership have shifted. Traditional human resources leadership models, often designed for mature Western markets, are being reshaped to meet […]

Succession planning for HR leadership in top law firms: building strength from within 

  • Posted april 23, 2026
Contents Share Succession planning in US law firms has traditionally focused on one thing, continuity of client relationships. Who will inherit the work? Who will keep the revenue flowing? Who will step into leadership roles at partnership level?  Increasingly, though, another question is moving to the foreground, how will the firm sustain the leadership capability […]

Op zoek naar een nieuwe baan?