Interim oplossingen

Onze interim managementteams met jarenlange ervaring zijn zeer bedreven in het vinden van interim HR-leaders en -consultants die uw bedrijf verder kunnen helpen.

Ontdek interim solutions


Uitzonderlijk interim professionals – precies wanneer u ze nodig hebt

Wij zijn een gevestigde en betrouwbare HR recruitment-organisatie voor interim oplossingen, met een reputatie voor het op zeer korte termijn leveren van uitzonderlijke kandidaten. 

Wij bemiddelen voor interim-professionals in elke sector, waaronder technologie, media en telecommunicatie, retail, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. Ook werken wij voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van start-ups en scale-ups tot multinationals. 

En of u nu alleen ad-hocondersteuning nodig hebt of gebruik wilt maken van onze expertise op het gebied van consultancy en adviezen om uw HR-afdeling te transformeren, wij hebben een wereldwijd bereik en het netwerk van kandidaten om dit mogelijk te maken. 

De voordelen

Voordelen van het gebruik van onze interim-recruitmentdiensten zijn onder meer:

Onze wereldwijde scope

Wij werven overal ter wereld via onze 13 internationale kantoren, waardoor u wereldwijd toegang heeft tot geweldig HR-talent.

Onze snelheid

Voor bedrijfskritische functies ter vervanging van gepland en ongepland verlof op de middellange tot lange termijn, bieden wij direct toegang tot ons interimnetwerk van HR-generalisten en specialiseren op basis van uw specifieke eisen.

Ons kandidatennetwerk

Voor bedrijfskritische functies ter vervanging van gepland en ongepland verlof, bieden wij direct toegang tot on interimnetwerk van HR-generalisten en -specialisten, waardoor wij binnen 48 uur na de briefing een shortlist kunnen aanleveren 

Ons track record

Wij hebben gewerkt aan een aantal high profile searches in de sector en hebben een reputatie voor het leveren van resultaat.

Onze progressieve houding

Wij zijn vastberaden om ons in te zetten voor het versterken van uw workforce en het bieden van een diversere werkplek, dat is precies waar onze HR-consultants en interimprofessionals goed in zijn


Onze interimprofessionals zijn zo succesvol dat het contract regelmatig wordt verlengd. Dus als u professionals zoekt die verandering binnen de organisatie kunnen leiden, kunnen wij u helpen, overal ter wereld. 

Maak kennis met hele team

HR-content

  • Market Insight

Response to “Bloated HR is more about woke than wealth”

  • Posted december 11, 2024
Iain Martin’s recent article in The Times, “Bloated HR is more about woke than wealth,” makes sweeping and misplaced generalisations about the state of HR functions. Here’s why his claims are fundamentally flawed:  HR functions are shrinking, not bloated Contrary to Iain’s assertion, HR departments are not growing unchecked. LinkedIn data reveals that multinational companies […]
  • Leiderschap

Diversity and inclusion in executive search: best practices 

  • Posted november 23, 2024
Over two thirds of businesses say that diversity, equity and inclusion (DEI) is ‘very’ or ‘extremely’ critical to their business. This is as true for us as it is for our clients.  Here, we talk about how we run our executive search process to ensure that it is as inclusive as possible, capturing a diverse […]
  • Market Insight

Advising and supporting a CEO in scoping out the role of CHRO

  • Posted november 21, 2024
A Chief Human Resources Officer (CHRO) is pivotal to the success of many businesses. Advising a Chief Executive Officer (CEO) on how to scope out this role requires a deep understanding of the business’s current state and future aspiration  and creating a job description that outlines the skills needed to achieve these objectives. Here, we […]
How to
  • Career advice

How to ensure your transatlantic talent team succeeds

  • Posted november 13, 2024
With an ever-increasing globalised economic landscape, an increased number of organisations are operating on a global scale. A key trend we have seen emerge over the past two years is transatlantic people teams, with a Chief Talent Officer based in the U.S. with regional Heads of People or regional Talent Directors reporting into them from […]

Behoefte aan interim HR-leaders?