Interim oplossingen

Onze interim managementteams met jarenlange ervaring zijn zeer bedreven in het vinden van interim HR-leaders en -consultants die uw bedrijf verder kunnen helpen.

Ontdek interim solutions


Uitzonderlijk interim professionals – precies wanneer u ze nodig hebt

Wij zijn een gevestigde en betrouwbare HR recruitment-organisatie voor interim oplossingen, met een reputatie voor het op zeer korte termijn leveren van uitzonderlijke kandidaten. 

Wij bemiddelen voor interim-professionals in elke sector, waaronder technologie, media en telecommunicatie, retail, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. Ook werken wij voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van start-ups en scale-ups tot multinationals. 

En of u nu alleen ad-hocondersteuning nodig hebt of gebruik wilt maken van onze expertise op het gebied van consultancy en adviezen om uw HR-afdeling te transformeren, wij hebben een wereldwijd bereik en het netwerk van kandidaten om dit mogelijk te maken. 

De voordelen

Voordelen van het gebruik van onze interim-recruitmentdiensten zijn onder meer:

Onze wereldwijde scope

Wij werven overal ter wereld via onze 13 internationale kantoren, waardoor u wereldwijd toegang heeft tot geweldig HR-talent.

Onze snelheid

Voor bedrijfskritische functies ter vervanging van gepland en ongepland verlof op de middellange tot lange termijn, bieden wij direct toegang tot ons interimnetwerk van HR-generalisten en specialiseren op basis van uw specifieke eisen.

Ons kandidatennetwerk

Voor bedrijfskritische functies ter vervanging van gepland en ongepland verlof, bieden wij direct toegang tot on interimnetwerk van HR-generalisten en -specialisten, waardoor wij binnen 48 uur na de briefing een shortlist kunnen aanleveren 

Ons track record

Wij hebben gewerkt aan een aantal high profile searches in de sector en hebben een reputatie voor het leveren van resultaat.

Onze progressieve houding

Wij zijn vastberaden om ons in te zetten voor het versterken van uw workforce en het bieden van een diversere werkplek, dat is precies waar onze HR-consultants en interimprofessionals goed in zijn


Onze interimprofessionals zijn zo succesvol dat het contract regelmatig wordt verlengd. Dus als u professionals zoekt die verandering binnen de organisatie kunnen leiden, kunnen wij u helpen, overal ter wereld. 

Maak kennis met hele team

HR-content

  • DEI

Hispanic Heritage Month: Elda Baez

  • Posted september 29, 2022
My Hispanic cultural identity¡Viva Mexico! I migrated to the US with my mom and siblings at just six years old. At this point, I have lived more of my life in the US than in Mexico, however, I stay true to my roots and culture. I embrace the language of my native country in my […]
  • Career advice

How to become an HR Business Partner 

  • Posted september 7, 2022
What is a Human Resources (HR) Business Partner?  A HR Business Partner is a professional who provides their expertise and experience to support a business. This is usually a specific business area to partner with its leaders, providing people advice and initiatives to aid and improve business objectives.   This involves working closely with that business […]
  • Career advice

How to succeed as a Payroll Specialist: believe in your skillset, understand your worth 

  • Posted september 6, 2022
Enhancing skillsets for payroll professionals  2022 has become the year when payroll professionals have stepped up to the plate and delivered beyond measure.  Individuals working across financial/professional services, fintech along with biotech and pharmaceuticals have seen their skillsets increase, taking on more responsibility from HR and working in a hybrid/diverse capacity that is now challenging […]
  • Global Impact Series

Linking DEI and ESG interview series: Episode four – Building communities 

  • Posted augustus 14, 2022
At Frazer Jones, we try to empower every colleague to bring their true self to work, every day.  And we want clients and candidates to experience that inclusiveness too.  By educating ourselves and appreciating how different life experiences shape us, we’re in a stronger position to understand the professionals we work with beyond their profiles.  […]

Behoefte aan interim HR-leaders?