HRIS

Voor bedrijven die hun HRIS-levenscyclus willen versterken, verbeteren of transformeren, zijn wij een bewezen partner voor selectie en werving dankzij onze uitzonderlijke kennis van dit specialisme.   

Bekijk de werving voor HR-systemen


Wervingsondersteuning voor elke fase van de levenscyclus van een HR-systeem

Met een team selectie- en wervingsspecialisten voor HR-systemen hebben wij heel veel ervaring in het aannemen van mensen binnen deze snel veranderende niche. 

Wij ondersteunen onze bedrijven routinematig bij alle fasen van de levenscyclus van het HR-systeem, inclusief strategische elementen, systeemimplementaties en upgrades, de normale gang van zaken en onderhoud. 

Binnen elk van deze fasen werven wij experts op elk functieniveau. Dit doen we door middel van een aantal verschillende diensten, waaronder selecteren van leidinggevenden voor een vast dienstverband, permanente werving, tijdelijke ondersteuning en interim-managementoplossingen. 

De functies waarvoor wij doorgaans rekruteren, zijn onder meer HR-systeemanalisten, ATS-specialisten (Applicant Tracking System), HCM-bedrijfsanalisten (Human Capital Management), HR-servicemanagers, eLearning-consultants, HR-operationmanagers en wereldwijde leidinggevenden voor HR-systemen. 

De voordelen

De voordelen van werken met ons zijn onder andere:

Ons wereldwijde netwerk

Wij nemen in vier continenten via 13 internationale kantoren mensen aan en bieden u de mogelijkheden en het bereik om iedereen waar dan ook te vinden. 

Ons kandidatennetwerk

Via evenementen en netwerken, evenals via toegang tot de beste functies die er zijn, zijn we erin geslaagd om een talentenpool van betrokken en toegewijde kandidaten te creëren. 

Onze trackrecord

Wij vinden regelmatig personen met de allerbeste kwalificaties en kwaliteiten voor enkele van de grootste bedrijven in alle sectoren. En al onze top 100 klanten hebben minstens drie van de afgelopen vijf jaar met ons samengewerkt. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Wij werken met u samen om uw behoeften, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, te begrijpen en stemmen derhalve onze selectie- en wervingsoplossingen op u af. Wij bieden vervolgens onze expertise aan om met out-of-the-box oplossingen te komen, waarbij we gebruik maken van alle beschikbare middelen. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

De juiste kandidaat wordt vaak niet gevonden via de traditionele methodes omdat ze vaak latent actief zijn in de markt. Via onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools kunnen wij de juiste persoon voor de functie vinden. 

Onze progressieve houding

Met passie moedigen wij werknemers aan een meer diverse en inclusieve werkplek te creëren. 


Wij rekruteren regelmatig voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van start-ups en scale-ups tot multinationals. 

En de systeemspecialismen van onze kandidaten omvatten alles, inclusief Workday, SAP (SuccessFactors), Oracle (Fusion), PeopleSoft, CoreHR, iTrent, SelectHR, Cornerstone, Fairsail, Ceridian, Resourcelink, ADP, Taleo, Brassring, Sumtotal en nog veel meer. 

Maak kennis met hele team

HR-resources

  • Market Update

HR trends in professional services: restructuring, hybrid work and AI transformation

  • Posted juli 14, 2025
As H1 2025 wraps up, HR leaders in professional services are navigating a landscape shaped by hybrid work shifts, restructuring initiatives and the growing influence of artificial intelligence. In a mid-year market update, Charlotte Faktor, Executive Director and Head of Interim, and James Baker, Partner and Head of Professional Services and Human Capital at Frazer […]
  • Leiderschap

From values to value: the HR leader’s guide to cultural transformation

  • Posted juli 11, 2025
When values are treated like a branding exercise, they lose their power. But when they’re embedded into the fabric of a business, they become a strategic lever for transformation. That’s the message from Kat Barnett, a global HR leader with over 20 years of experience in high-performing, high-growth organisations, including Culture Amp. In conversation with […]
  • Career advice

Next-Gen communication: Webinar recording and insights

  • Posted juli 8, 2025
On Tuesday, 1 July, Adela Frydrychova from Frazer Jones Australia teamed up with Career and Leadership Coach Madeline Miller—creator of the A.I.R. Framework—to host an insightful webinar titled “How Emerging HR Professionals Build Confidence, Credibility & Connection.” The session offered a compelling deep dive into authentic leadership and its vital role in today’s dynamic workplace. Why this […]
  • Market Insight

North Asia overview: compensation trends 2024/25

  • Posted juli 2, 2025
North Asia, except for Japan, experienced a challenging 2024. Between 20% – 40% of organisations reported their salary budgets for 2024 cycle were lower than the previous year. As employers report that a period of high resignations and turnover has passed and organisations maintain headcount, employers are more conservative with their salary budgets as they […]

Op zoek naar een nieuwe baan?