Learning and development

Wij rekruteren voor alle functies bij opleiding en ontwikkeling en helpen bedrijven in elke branche om de mensen aan te nemen die ze nodig hebben om hun aanbod te versterken. 

Ontdek de werving voor een functie bij opleiding en ontwikkeling


De werving voor opleiding en ontwikkeling in elke sector en op elk niveau

Met klanten in elke sector en van elke grootte en een daadwerkelijke, wereldwijde dekking hebben we een sterke reputatie kunnen opbouwen op het gebied van kwalitatief hoogstaande werving voor een functie bij opleiding en ontwikkeling. 

Wij bieden bedrijven een reeks diensten die allemaal gemakkelijk op maat kunnen worden gemaakt, maar die doorgaans bestaan uit het werven van leidinggevenden en headhunting, permanente oplossingen, interim-wervingsoplossingen en ondersteuning van tijdelijk personeel. 

Functies waarvoor wij werven, omvatten elk niveau, van adviseurs en assistenten op het gebied van opleiden en ontwikkelen tot leidinggevenden en directeuren voor internationale merken, toonaangevende advocatenkantoren, gerenommeerde financiële dienstverleners en meer. 

Wij werken ook voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van baanbrekende start-ups en groeiende scale-ups tot de grootste multinationals. 

Tevens is het van cruciaal belang dat we een betrokken community van professionals op het gebied van opleiden en ontwikkelen hebben die bereid zijn zich volledig in te zetten.  

De voordelen

Behalve de vele voordelen van het werken met ons kunt u het volgende verwachten:

Wereldwijd bereik

Via onze kantoren op vier continenten hebben wij de mogelijkheden en het bereik om voor elke opdracht de juiste mensen te vinden. 

Een kant-en-klare community van kandidaten

Onze bredere HR-community is een van de grootste en meest actieve ter wereld, voortkomend uit onze gerenommeerde evenementen, netwerken, adviezen en inzichten. In deze community zitten professionals die u nergens anders zult vinden. 

Een gemeenschappelijke en flexibele aanpak

Ons proces is samenwerken vanaf het begin. Wij luisteren en stemmen onze aanpak af op uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken. Wij bieden ook onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Een gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Het kan een uitdaging zijn om de juiste persoon voor een functie te vinden, omdat die persoon misschien niet op de traditionele kanalen zit of niet actief op zoek is naar een nieuwe baan. Wij gebruiken onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om de juiste persoon voor uw functie van opleiden en ontwikkelen te vinden. 

Bewezen successen

Wij gaan vanwege onze ongeëvenaarde slagingspercentages langdurige partnerschappen aan met bedrijven. Zo heeft 80% van onze top 100 klanten de afgelopen vijf jaar elk jaar gebruik gemaakt van onze diensten


Interne opleidings- en ontwikkelingsteams worden steeds belangrijker bij het verbeteren van de mogelijkheden van een bedrijf om het beste talent te behouden en aan te trekken. En dankzij onze ervaring met het vinden van talent op dit gebied, kunnen we ervoor zorgen dat u de concurrentie een stap voor blijft. 

Maak kennis met hele team

Resources voor een functie bij opleiding en ontwikkeling

  • Reward

Spotlight on rewards trends in Singapore – H2 2023

  • Posted september 26, 2023
It is fascinating to observe how the rewards market has adjusted since last year, where we saw record demand and hiring levels for compensation and benefits professionals. Fast forward 10 months later, while rewards hiring has managed to retain its momentum despite broader economic challenges, organisations have certainly adopted a more conservative approach. For example, […]
  • Career advice

Frazer Jones and PwC: View from the top – CHRO insights

  • Posted september 25, 2023
Following the publication of PwC’s “Hopes and Fears survey”, Frazer Jones and PwC Singapore co-hosted a CHRO Insights panel discussion joined by over 60 CHROs revolving around 4 key themes; the changing landscape of HR, creating a high-performance workforce upskilling and talent development and how do you transform to a future-ready workforce. PwC surveyed 19,000 […]

August market overview: commerce and industry

  • Posted september 22, 2023
August was a month of increased HR opportunities   “The number of HR opportunities Frazer Jones worked on was higher than the month of July by 20%.”  August was a slowdown month for most organisations which took its toll on the recruitment market. August is typically known in the recruitment market as a much slower month, […]
  • UK

Q3 Financial services networking breakfast – key takeaways

  • Posted september 22, 2023
Agenda Following momentum post the #metoo movement this is certainly a hot topic (and if it’s not – it should be) amongst HR and business leaders, especially given the recent string of highly publicised sexual harassment cases among some well-known organisations which have resulted in a number of senior leaders stepping down. Strong consensus around […]