Learning and development

Wij rekruteren voor alle functies bij opleiding en ontwikkeling en helpen bedrijven in elke branche om de mensen aan te nemen die ze nodig hebben om hun aanbod te versterken. 

Ontdek de werving voor een functie bij opleiding en ontwikkeling


De werving voor opleiding en ontwikkeling in elke sector en op elk niveau

Met klanten in elke sector en van elke grootte en een daadwerkelijke, wereldwijde dekking hebben we een sterke reputatie kunnen opbouwen op het gebied van kwalitatief hoogstaande werving voor een functie bij opleiding en ontwikkeling. 

Wij bieden bedrijven een reeks diensten die allemaal gemakkelijk op maat kunnen worden gemaakt, maar die doorgaans bestaan uit het werven van leidinggevenden en headhunting, permanente oplossingen, interim-wervingsoplossingen en ondersteuning van tijdelijk personeel. 

Functies waarvoor wij werven, omvatten elk niveau, van adviseurs en assistenten op het gebied van opleiden en ontwikkelen tot leidinggevenden en directeuren voor internationale merken, toonaangevende advocatenkantoren, gerenommeerde financiële dienstverleners en meer. 

Wij werken ook voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van baanbrekende start-ups en groeiende scale-ups tot de grootste multinationals. 

Tevens is het van cruciaal belang dat we een betrokken community van professionals op het gebied van opleiden en ontwikkelen hebben die bereid zijn zich volledig in te zetten.  

De voordelen

Behalve de vele voordelen van het werken met ons kunt u het volgende verwachten:

Wereldwijd bereik

Via onze kantoren op vier continenten hebben wij de mogelijkheden en het bereik om voor elke opdracht de juiste mensen te vinden. 

Een kant-en-klare community van kandidaten

Onze bredere HR-community is een van de grootste en meest actieve ter wereld, voortkomend uit onze gerenommeerde evenementen, netwerken, adviezen en inzichten. In deze community zitten professionals die u nergens anders zult vinden. 

Een gemeenschappelijke en flexibele aanpak

Ons proces is samenwerken vanaf het begin. Wij luisteren en stemmen onze aanpak af op uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken. Wij bieden ook onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Een gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Het kan een uitdaging zijn om de juiste persoon voor een functie te vinden, omdat die persoon misschien niet op de traditionele kanalen zit of niet actief op zoek is naar een nieuwe baan. Wij gebruiken onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om de juiste persoon voor uw functie van opleiden en ontwikkelen te vinden. 

Bewezen successen

Wij gaan vanwege onze ongeëvenaarde slagingspercentages langdurige partnerschappen aan met bedrijven. Zo heeft 80% van onze top 100 klanten de afgelopen vijf jaar elk jaar gebruik gemaakt van onze diensten


Interne opleidings- en ontwikkelingsteams worden steeds belangrijker bij het verbeteren van de mogelijkheden van een bedrijf om het beste talent te behouden en aan te trekken. En dankzij onze ervaring met het vinden van talent op dit gebied, kunnen we ervoor zorgen dat u de concurrentie een stap voor blijft. 

Maak kennis met hele team

Resources voor een functie bij opleiding en ontwikkeling

  • Career advice

UK Trustee network: An interview with Salima Shariff, The Gingerbread Centre

  • Posted februari 22, 2024
As part of our interview series for our UK Trustee Network, Frazer Jones Director Fay Phillips-Jones recently spoke to Salima Shariff, Senior HR leader, about being a Trustee for The Gingerbread Centre. What is your background and how did it lead to you wanting to become a Trustee? I am a chemist who fell into HR […]
  • HR

Navigating the changing HR analytics market: trends and insights-based reporting

  • Posted februari 15, 2024
In Q4 2023, we rounded off an exciting year by sitting down over breakfast with our HR analytics network at the senior manager and head of level, to talk shop about the changing landscape of HR analytics. The turnout was fantastic, with a diverse range of backgrounds and industries, and we confidently found common ground […]
  • Career advice

What is Fractional HR?

  • Posted februari 14, 2024
Whilst it has been around for a few years now, Fractional working is now increasingly in demand. None more so than in the established SME, start-up and scale-up markets where businesses don’t necessarily require resource on a full-time basis or perceive they have the budget for hiring experienced expertise. For the fractional executive, this enables […]
  • Welzijn

Driving performance through a culture of belonging

  • Posted februari 7, 2024
We had the pleasure of hosting 16 CHROs at our New York City offices last week, where two speakers shared their experiences on driving performance through a culture of belonging. Yogita Naik, most recently the CHRO for Rockefeller Philanthropy Advisors, and Jessica Laufer, a leading communications strategist, led the discussion with facilitation from Brad Law […]