Thomas Cloppenburg

Senior Consultant

Germany

Thomas places payroll, HR systems, HR controlling, people analytics and reward leaders and specialists across various industries in the DACH region. Thomas has a track record of successfully supporting clients in filling permanent roles. He has placed specialists as well as leadership positions across the HR spectrum. Prior to joining Frazer Jones, he worked as a career consultant for HR roles in Germany since 2017.

  • Retail/e-commerce

Teamlead HR Services Europe (m/w/d)

Du bist eine erfahrene HR-Führungskraft mit Leidenschaft für Payroll, Administration und digitale Transformation? Du möchtest mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen – ohne sofort in eine sehr seniorige Rolle zu springen? Dann könnte diese Position bei unserem Kunden aus dem Bereich Fashion genau das Richtige für Dich sein. Deine Mission In dieser Rolle baust Du Dich als […]
  • Salary Up to EUR110000 per annum + JobRad, ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub etc.
  • Posted Posted 2 days ago
  • Aerospace/defence

ServiceNow Projektmanager

Für unseren Kunden aus dem Bereich Infrastruktur sind wir aktuell im Raum Frankfurt auf der Suche nach einem verantwortlichen Projektmanager für die Implementation von ServiceNow. Deine Herausforderung: HR-Prozesse gestalten: Du entwickelst die HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter – digital, effizient und nutzerzentriert. Projekte managen: Du planst, steuerst und realisierst HR-Projekte von der Idee bis […]
  • Salary Up to EUR100000 per annum + Versicherungspaket, Deutschlandticket etc.
  • Posted Posted 1 week ago
  • Aerospace/defence

SAP SuccessFactors Projektmanager

Für unseren Kunden aus dem Bereich Infrastruktur sind wir aktuell im Raum Frankfurt auf der Suche nach einem verantwortlichen Projektmanager für die Implementation und Weiterentwicklung von SuccessFactors EC. Deine Herausforderung: HR-Prozesse gestalten: Du entwickelst die HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter – digital, effizient und nutzerzentriert. Projekte managen: Du planst, steuerst und realisierst HR-Projekte von […]
  • Salary Up to EUR115000 per annum + Versicherungspaket, Deutschlandticket etc.
  • Posted Posted 1 week ago
  • Financial services

People Analytics Specialist (m/w/d)

Für unseren Kunden aus dem Bereich Financial Services sind wir aktuell zentral in Hamburg auf der Suche nach einem Experten für People Analytics. Deine Herausforderung: Entwicklung und Pflege fortschrittlicher HR-Dashboards und Berichte zur Bereitstellung von Einblicken in Trends der Belegschaft, Mitarbeiterengagement und Fluktuationsraten. Unterstützung bei der Budgeterstellung, Leistungsüberwachung und Vorschlag jährlicher HR-Ziele basierend auf regionalen […]
  • Salary EUR90000 – EUR110000 per annum + JobRad, ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub etc.
  • Posted Posted 1 week ago
  • Construction

(Senior) Payroll Specialist (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Bauindustrie sind wir aktuell in Berlin auf der Suche nach einer Verstärkung für dessen Payroll-Team. Deine Herausforderung: Abrechnung eines zu definierenden Mitarbeiterkreises Beratung der Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Fragenstellungen Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten, inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Kontenabstimmungen Erstellung von Statistiken […]
  • Salary Up to EUR75000 per annum + Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Posted Posted 1 week ago
  • Technology

Global Payroll Coordinator

Für unseren Kunden aus dem Berecih Softwareentwicklung sind wir aktuell in Saarbrücken auf der Suche nach einem verantwortlichen Payroll Coordinator für dessen globale Payroll. Deine Herausforderung: Steuerung und Koordination der verschiedenen externen Payroll-Provider weltweit fachliche Führung der jeweilig lokalen Payroll Koordinatoren Sicherstellen der Qualität und Termintreue von Dateneingaben und des Datenaustauschs mit dem externen Payroll-Provider […]
  • Salary EUR80000 – EUR95000 per annum + bis zu 80% Homeoffice Anteil möglich
  • Posted Posted 2 weeks ago

Thomas’ Insights

  • Career advice

What does a Head of Payroll do?

  • Posted March 24, 2025
A Head of Payroll plays a crucial role in managing and overseeing payroll operations. As businesses expand and labour laws become increasingly complex, the demand for experienced payroll professionals continues to grow. The Head of Payroll is responsible for ensuring payroll accuracy, managing payroll systems and staying compliant with labour laws. They work closely with […]
  • Career advice

How to become a Head of Payroll in Germany

  • Posted February 6, 2025
If you’re a payroll professional looking to become a Head of Payroll in Germany now or in the future, it’s important to understand the role, the skills and experience you’ll need and the best strategies for finding the right job. Here’s our guide on how to become a Head of Payroll in Germany. What is […]
  • Market Insight

Latest talent trends in HR: A focus on Germany and the Netherlands

  • Posted August 29, 2024
Global HR landscape: Skill shifts and attrition Before going into the specifics of Germany and the Netherlands, it’s crucial to understand the global context. According to recent data, the HR sector is experiencing notable changes in required skills and workforce stability.   According to LinkedIn data, the attrition rate among HR talent stands at 13% globally. […]
  • Career advice

The evolution of payroll: from administrative tasks to a business partner

  • Posted December 18, 2023
Digitalisation is still one of the hottest topics in HR. With it, there has been a shift away from typical transactional work towards advisory work. If you are a payroll specialist, now is the perfect time to expand your expertise and become a Payroll Advisor or even a Business Partner. In this article by specialist […]
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