HR Business Partner

  • Standort
    Amsterdam, North Holland
  • Beschäftigungsart
    Permanent
  • Gepostet
  • Startdatum
    2025-12-01
  • Branche
    Financial services
  • Gültig bis
    2025-11-19

Voor een toonaangevende organisatie in de financial services sector, gevestigd in de Randstad, zoeken wij een ervaren Senior HR Business Partner. De organisatie opereert in een complexe en gereguleerde omgeving, waar betrouwbaarheid, klantgerichtheid en innovatie centraal staan. De cultuur is professioneel, mensgericht en gericht op samenwerking en continue ontwikkeling.

De rol

Als Senior HR Business Partner ben je een strategisch adviseur voor het senior management en speel je een sleutelrol in het realiseren van de HR-strategie. Je werkt nauw samen met business leaders en fungeert als sparringpartner bij organisatieontwikkeling, talentvraagstukken en verandertrajecten.

Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en draagt actief bij aan thema’s zoals leiderschap, performance management, diversiteit & inclusie en employee engagement.

Verantwoordelijkheden

  • Strategisch adviseren van directie en management over HR-beleid
  • Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurtrajecten
  • Ontwikkelen en implementeren van programma’s voor talentontwikkeling en leiderschap
  • Gebruik van HR-data voor het onderbouwen van beleid en besluitvorming
  • Coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager
  • Samenwerken met HR-collega’s op het gebied van operations, recruitment en learning & development

Profiel

  • Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan enkele jaren als HR Business Partner
  • Ervaring binnen financial services is een pré
  • Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
  • Proactief, analytisch en resultaatgericht
  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of psychologie
  • Vloeiend in Nederlands en Engels

Wat biedt onze klant?

  • Een strategische HR-rol met veel autonomie
  • Een organisatie die investeert in ontwikkeling en innovatie
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Hybride werken en flexibele werktijden
  • Een betrokken en professioneel team

Mocht je meer willen weten over deze positie of wil je graag jouw volgende carrièrestap in HR bespreken, neem dan contact met mij op via AylingOei@frazerjones.com of 06-21876630.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.

Jetzt bewerben



Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 15 MB.

By submitting your personal information, you consent to Frazer Jones part of The SR Group storing and using the personal information you submit in accordance with our Privacy Policy. Frazer Jones will use the personal information you provide to contact you with relevant content including our salary surveys and market reports, career advice, hiring advice, market insights and industry updates and events. Our Privacy Policy sets out full details of how Frazer Jones may use your data. You may unsubscribe from these communications at any time, by clicking on the link at the bottom of any email.