Talent Acquisition

Wir sind ein erfahrener HR Recruitment Partner für Unternehmen mit eigener Talent Acquisition Abteilung, die Recruitment und Employer Branding Professionals einstellen möchten. 

Mehr zu Talent Acquisition Recruitment


Ein erstklassiges Team aus Expert*innen aufstellen 

Unsere spezialisierten Teams für die Vermittlung von Talent Acquisition Professionals unterstützen Unternehmen jeder Art und Größe und in jedem Sektor, hervorragende Talente auf allen Ebenen einzustellen. 

Wir arbeiten mit Unternehmen aus den Bereichen Retail, NGOs, Life Sciences, Insurance, Financial Services, FMCG, Legal, Pharmaceuticals und vielen mehr zusammen. Dabei besetzen wir Positionen aller Level – von Junior Recruiter bis hin zu Talent Acquisition Director.  

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe zusammen – von aufstrebenden Start-Ups und expandierenden Scale-Ups bis hin zu den größten multinationalen Konzernen. 

Unsere spezialisierten Recruitmentservices umfassen die Suche nach Professionals aller HR Funktionen und Ebenen – von Direktvermittlung und Executive Search bis zur Bereitstellung flexibler Interim und zeitlich befristeter Lösungen.

Vorteile

Weitere Vorteile unserer Zusammenarbeit: 

Globale Reichweite

Mit internationalen Standorten auf vier Kontinenten stehen wir für internationales HR Recruitment mit regionaler Expertise.

Unsere Reputation

Seit über 25 Jahren besetzen wir HR Positionen aller Spezialisierungen und Level auf der ganzen Welt – unsere einzigartige Erfolgsbilanz spricht für sich.

Unser Einsatz für Diversity

Wir engagieren uns für das Empowerment unserer Mitarbeitenden und die Gestaltung vielfältiger Arbeitsplätze – etwas, von dem wir wissen, dass es für alle unsere Kandidat*innen wichtig ist.

Ein kollaborativer und flexibler Prozess

Unser Prozess basiert auf Kooperation, um Ihre Erwartungen und Anforderungen an eine Zusammenarbeit genau zu verstehen. Wir lassen nichts unversucht, um das richtige Talent für Sie zu finden. 

Ein einzigartiger Talentpool

In der Regel sind besonders gute Kandidat*innen nicht aktiv auf Jobsuche. Unser einzigartiges Netzwerk, unsere HR Datenbank sowie spezialisierte Recruitingtools ermöglichen es uns, die richtige Person für Sie zu finden – und nicht nur die, die gerade verfügbar ist. 

Eine engagierte HR Community

Unser internationales Netzwerk besteht aus HR Professionals, die sich genauso für HR begeistern wie wir. Die Zusammenarbeit mit uns bietet Ihnen Zugang zu einem diversen Netzwerk engagierter und erstklassiger Kandidat*innen – überall auf der Welt.


Wir unterstützen Unternehmen jeder Art und Größe – von den bekanntesten Brands bis hin zu marktverändernden Start-Ups. Wir helfen ihnen dabei, eigene Talent Acquisition Teams aufzubauen und ihre Unternehmensziele voranzutreiben. 

Unser Team

Talent Acquisition Insights

30 years of Frazer Jones: celebrating our people, partnerships and the HR community 

  • Posted November 2, 2026
Contents Share For 30 years, Frazer Jones has been connecting talented HR professionals with organisations around the world.  But our story has always been about more than recruitment. It is about the relationships we have built, the careers we have followed, the organisations we have supported and the HR community we are proud to be […]

When to hire a HR Director in a PE-backed business

  • Posted Oktober 29, 2026
Contents Share Key insights The right time to hire a HR Director is before the business’s growth ambitions exceed its ability to deliver them through its people. For a private equity-backed business, that means assessing HR leadership against the value creation plan, rather than waiting for a particular headcount, revenue milestone or employee relations issue […]
Frazer Jones thumbnail

The rise of the international HR leader 

  • Posted Oktober 22, 2026
Contents Share Key insights Over the past 18 to 24 months, a distinctive pattern has emerged in senior HR hiring: US-headquartered multinationals are appointing leaders to oversee their international people functions, reporting directly to a US-based CHRO. Often carrying titles such as Head of International HR, HR SVP International or Head of HR EMEA and […]

Talent in financial services: an interview with Laureen Chivere

  • Posted Oktober 16, 2026
Contents Share 1. You have built and transformed learning functions at both Naspers and ASML. When starting from a fragmented or immature environment, what do you believe leaders need to get right first? „The most important thing is understanding the value chain of the business. How do its functions actually contribute? Where are people and […]

Suchen Sie eine neue HR Position?