Human Capital

Als einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich Human Capital Recruitment, helfen wir unseren Kund*innen stark nachgefragte und hochspezialisierte Consultants zu gewinnen – angefangen bei den großen Wirtschaftsprüfungsunternehmen und globalen Brands bis hin zu Boutique Beratungen und Inhouse Beratungen.

Mehr zu Human Capital Recruitment


Zugang zu außergewöhnlichen Berater*innen in einem wettbewerbsintensiven Markt

Wir sind dafür bekannt, Spitzenkantidat*innen für Spitzenpositionen zu finden.

Mit unserem globalen Team führen wir auch länderübergreifende Suchaufträge durch, um für unsere Kund*innen die besten Talente am Markt zu gewinnen – wo auch immer sich diese befinden.

Unsere maßgeschneiderten Lösungen beinhalten Executive Search, Direktvermittlung sowie die Vermittlung von Interims- und Zeitarbeitskräften.

Für welchen Service Sie sich auch entscheiden, bei uns sind Sie in guten Händen. Wir verfügen über fundierte Branchenkenntnisse, ein einzigartiges Netzwerk von Kandidat*innen und eine hervorragende Reputation hinsichtlich unserer Sucherfolge.

Wir sind nicht nur auf Geschäftsführungs- oder Partnerebene tätig, sondern stellen HR Consultants, HR Manager*innen und HR Direktor*innen ein.

Vorteile

Zu den Vorteilen der Zusammenarbeit mit unseren Human Capital Expert*innen gehören:

Unsere globale Reichweite

Mit internationalen Niederlassungen auf vier Kontinenten verfügen wir über eine internationale Reichweite, Größe und Kompetenz, die nur wenige Unternehmen bieten können.

Unser Kandidatennetzwerk

Wir veranstalten renommierte Networking Events und bieten einzigartige Einblicke in den HR Markt, wodurch wir eine große und engagierte HR Community aufgebaut haben. Die Zusammenarbeit mit uns ermöglicht Ihnen den Zugang zu HR Talenten, die Sie sonst nicht finden würden.

Unsere Reputation

Wir haben einige der besten Mitarbeitenden auf dem Markt eingestellt und ein globales Team aufgebaut, das für seinen Erfolg bekannt ist.

Unser flexibler, kollaborativer Prozess

Unser Ansatz ist von Beginn an kollaborativ. Wir ermitteln Ihre Bedürfnisse, Ihre Erwartungen und Ihre Vorstellungen von unserer Zusammenarbeit. Und wir setzen unser Fachwissen ein, um traditionelle Denkweisen in Frage zu stellen und nichts unversucht zu lassen.

Unsere Fähigkeit, Unsichtbares sichtbar zu machen

Oft ist die richtige Person für Ihre Position nicht über traditionelle Suchkanäle zu finden oder sie sucht selbst nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Mit unseren Netzwerken, Datenbanken und spezialisierten Recruitment Tools können wir die richtige Person für jede Position finden.


Ganz gleich ob internationales Unternehmen oder Boutique Beratungsunternehmen – wir finden die richtigen Kandidat*innen, die zum Vorantreiben schneller und effizienter Veränderungen gebraucht werden

Unser Team

Human Capital Ressourcen

Frazer Jones thumbnail

The rise of the international HR leader 

  • Posted Oktober 22, 2026
Contents Share Key insights Over the past 18 to 24 months, a distinctive pattern has emerged in senior HR hiring: US-headquartered multinationals are appointing leaders to oversee their international people functions, reporting directly to a US-based CHRO. Often carrying titles such as Head of International HR, HR SVP International or Head of HR EMEA and […]

Talent in financial services: an interview with Laureen Chivere

  • Posted Oktober 16, 2026
Contents Share 1. You have built and transformed learning functions at both Naspers and ASML. When starting from a fragmented or immature environment, what do you believe leaders need to get right first? „The most important thing is understanding the value chain of the business. How do its functions actually contribute? Where are people and […]

Why local market insight matters when hiring HR in the Southwest and M4 Corridor

  • Posted Oktober 15, 2026
Contents Share Key insights Hiring human resources talent in the Southwest and M4 Corridor requires more than a national job advert and a generic salary benchmark. The region has its own talent pools, sector strengths and expectations around pay, flexibility and progression. For organisations hiring HR professionals in Bristol, Bath, Swindon, Reading and across the […]

How to become an HR business partner: lessons from HR leaders who have been there 

  • Posted Oktober 12, 2026
Contents Share Key insights For many HR professionals, becoming an HR business partner (HRBP) feels like the natural next step in their career. Yet despite being one of the most common aspirations within the people profession, it is often one of the hardest transitions to make.  Job descriptions frequently ask for business partnering experience before […]

Suchen Sie eine neue HR Position?