Direkt-vermittlung

Bei der Direktvermittlung werden Sie von unseren HR Consultants aus unseren spezialisierten Teams in jedem Schritt begleitet. Dabei bieten wir Zugang zu unserem erstklassigen Netzwerk aus HR Professionals. 

Mehr zu Direktvermittlungen


Eingehende Unterstützung und außergewöhnliche Netzwerke von HR Talenten

Unser Service bei Direktvermittlungen beinhaltet den Zugang zu unserem außergewöhnlichen Netzwerk von HR Professionals. Unsere spezialisierten Teams begleiten Sie mit umfassender und fachkundiger Expertise. 

Wir unterstützen beim Management des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir gehen auf alles ein und sorgen dafür, dass alle Möglichkeiten im Detail erklärt werden. So stellen wir sicher, dass Erwartungen von Anfang an festgelegt werden.  

Wir arbeiten transparent, immer professionell und stellen gemeinsam mit Ihnen sicher, dass wir alle notwendigen Informationen kennen. 

Egal, ob es um das Management des Vorstellungsgesprächs, Herausforderungen wie Gegenangebote oder die Verhandlung eines Starttermins geht – wir unterstützen und beraten Sie in jedem Schritt und machen Ihnen die Besetzung Ihrer Position leichter. 

Unser Netzwerk aus Kandidat*innen ist außergewöhnlich, herausragend und engagiert. 

Es umfasst alle HR Funktionen auf allen Ebenen und in allen Teilen der Welt. Und dank unserer umfangreichen Ressourcen, unserer spannenden HR Events und unserem Angebot an vielseitigen HR Positionen blüht unser HR Netzwerk auf. 

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Form und Größe, von Start-Ups und Scale-ups bis hin zu multinationalen Konzernen. 

Vorteile

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns für Direktvermittlungen

Unsere globale Reichweite

Wir rekrutieren HR Professionals weltweit und bieten Ihnen damit eine echte globale Reichweite mit regionaler Expertise.

Unsere beneidenswerte Erfolgsbilanz

All unsere Partnerschaften mit Kund*innen und Kandidat*innen basieren auf unserer beispiellosen Erfolgsbilanz. Zum Beispiel haben 80% unserer Top 100 Partner in den letzten fünf Jahren jedes Jahr erneut mit uns zusammengearbeitet.

Unser Einsatz für Diversity

Wir engagieren uns für das Empowerment unserer Mitarbeitenden und die Gestaltung vielfältiger Arbeitsplätze – etwas, von dem wir wissen, dass es für alle unsere Kandidat*innen wichtig ist.

Wir Besetzen alle HR Funktionen, einschließlich:

  • HR Generalist
  • Learning and Development
  • Recruitment
  • Employee Relations
  • Change
  • Payroll
  • Reward
  • Compensation

Und wir rekrutieren für jeden Sektor:

  • Retail
  • Life Science
  • Versicherungen
  • Banking und Financial Services
  • Consumer
  • Non-profit
  • Legal
  • Pharmaceuticals

Unser Team

HR Insights

  • Technologie

What every HRIS professional needs to know: inside the HR tech revolution, from data to decisions

  • Posted Mai 15, 2025
I’ve had the privilege of working with Waseem Mian, both as a client and a candidate, over several years, building a truly exceptional professional relationship. As a specialist recruiter in the HR technology and analytics space, I’ve gained invaluable insights from Waseem, who consistently shares his expertise with generosity and depth. Waseem’s career spans over […]
  • Hiring Advice

How HR can prepare for the future of work: Navigating disruption, dispersed teams, and organisational change

  • Posted Mai 15, 2025
As the pace of change accelerates, HR professionals are navigating an increasingly complex landscape. In a recent conversation between Aseel and Carl Robson, a senior HR director with a global remit, the spotlight was placed on the role of human resources in supporting dispersed teams through disruption – and why listening, learning, and adaptability are […]
  • Payroll

Where does payroll belong? Rethinking payroll’s place in the organisation

  • Posted Mai 15, 2025
The role of the payroll function is evolving fast. Traditionally seen as an administrative task carried out behind the scenes, payroll has grown into a strategic business function – one that balances compliance, cost control, and the employee experience. But the question remains: where should payroll sit within a company? In HR, finance, or perhaps […]
  • Payroll

Payroll in 2025: why now’s the time to future-proof your career

  • Posted Mai 6, 2025
In today’s evolving business environment, payroll has never been more critical – or more complex. As we move through 2025, professionals in the payroll space are facing new challenges, new opportunities, and a host of technological advancements that are reshaping payroll functions across every sector. John O’Brien, Executive Director at Frazer Jones and the UK’s leading executive payroll recruiter, […]

Mehr zu Direktvermittlungen