Direktvermittlung

Bei der Direktvermittlung werden Sie von unseren HR Consultants aus unseren spezialisierten Teams in jedem Schritt begleitet. Dabei bieten wir Zugang zu unserem erstklassigen Netzwerk aus HR Professionals. 

Mehr zu Direktvermittlungen


Eingehende Unterstützung und außergewöhnliche Netzwerke von HR Talenten

Unser Service bei Direktvermittlungen beinhaltet den Zugang zu unserem außergewöhnlichen Netzwerk von HR Professionals. Unsere spezialisierten Teams begleiten Sie mit umfassender und fachkundiger Expertise. 

Wir unterstützen beim Management des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir gehen auf alles ein und sorgen dafür, dass alle Möglichkeiten im Detail erklärt werden. So stellen wir sicher, dass Erwartungen von Anfang an festgelegt werden.  

Wir arbeiten transparent, immer professionell und stellen gemeinsam mit Ihnen sicher, dass wir alle notwendigen Informationen kennen. 

Egal, ob es um das Management des Vorstellungsgesprächs, Herausforderungen wie Gegenangebote oder die Verhandlung eines Starttermins geht – wir unterstützen und beraten Sie in jedem Schritt und machen Ihnen die Besetzung Ihrer Position leichter. 

Unser Netzwerk aus Kandidat*innen ist außergewöhnlich, herausragend und engagiert. 

Es umfasst alle HR Funktionen auf allen Ebenen und in allen Teilen der Welt. Und dank unserer umfangreichen Ressourcen, unserer spannenden HR Events und unserem Angebot an vielseitigen HR Positionen blüht unsere HR Gemeinschaft auf. 

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Form und Größe, von Start-Ups und Scale-ups bis hin zu multinationalen Konzernen. 

Vorteile

Ihre Vorteile bei unserem Zusammenarbeit für Direktvermittlungen

Unsere globale Reichweite

Wir rekrutieren aus 13 internationale Büros HR Professionals und bieten Ihnen damit eine echte globale Reichweite

Unsere beneidenswerte Erfolgsbilanz

Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und liefern Ergebnisse für alle Arten von Unternehmen in jedem Sektor – 80 % unserer Top 100 Partner haben in den letzten fünf Jahren jedes Jahr mit uns zusammengearbeitet

Unsere fortschrittliche Haltung

Wir lieben es, HR Abteilungen zu bestärken und Ihnen dabei zu helfen, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen

Wir arbeiten für alle HR Funktionen, einschließlich:

  • HR Generalist Positionen
  • Learning and Development
  • Recruitment
  • Employee Relations
  • Change
  • Payroll
  • Reward
  • Compensation

Und wir rekrutieren für jeden Sektor:

  • Retail
  • Healthcare
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
  • Consumer
  • Non-profit
  • Legal
  • Pharmaceuticals
  • und viele mehr

Unser Team

Toni Boakye

Resourcer

UK

Adela Frydrychova

Resourcer

Australien

Lewis Saliba

Resourcer

UK

Kiara Schmalz

Student Worker

Deutschland

Jordan Resnick

Research Recruiter

US

Isabell Bernarding

Candidate Manager

Hongkong

Catherine Randall

Research Recruiter

US

Kaila Hylton

Resourcer

UK

Shirzai Qaderi

Student Worker

Deutschland

Nikolas Scevko

Resourcer

UK

Stephanie Abdel-Ahad

Head of Research | Europe

Deutschland

Armin Bromkamp

Recruitment Associate

Deutschland, Deutschland

Chelsee Whitehead

Associate Consultant

UK

Johanna Toews

Recruitment Associate

Deutschland

Alberto Galindo

Associate Consultant

Deutschland

Marvin Hubert

Associate Consultant

Deutschland

Richie Sebastian

Associate Consultant

Deutschland

Georgia Lepenioti

Recruitment Associate

Netherlands

Floor Konings

Associate Consultant

Netherlands

Danielle Darke

Associate Consultant

UK

Pooja Bajaj

Research Recruiter

US

Julie Linton

Research Recruiter

US

Andrés Felipe Lozano

Recruitment Associate

Deutschland

Julia Weingartner

Recruiter

US

Widlyn Pierre

Recruiter

US

Jennifer See

Recruiter

US

Darja Tuschinski

Consultant

Germany

Susan Lange

Recruitment Consultant

Australien

Charlie Hall

Recruitment Consultant

UK

Delband Tamjidi

Consultant

Germany

HR Insights

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How to move from a Big Four to a smaller law firm

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Roundtable insights: transforming your approach to workplace reinvention

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Is employee well-being at the heart of engagement?

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Interview with Anna Cotgreave: tailoring reward and benefit strategies for your people’s needs

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As part of our reward and benefits interview series, Sofia Wikho-Ng sat down with Anna Cotgreave – Head of Reward and Benefits UK at a global law firm, Clifford Chance. Clifford Chance is famous for its employee support at key stages of their lives. Anna and her team frequently review and refresh its benefits package […]
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Why work for a charity or non-profit business?

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Laura Holland is one of our Senior Consultants who helps third-sector London businesses recruit mid-senior human resources professionals. These businesses include everything from non-profit, education and arts to membership and regulatory bodies. Laura is driven by her love for collaboration with value-driven businesses and professionals who are passionate about making a difference in the work […]
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Psychological safety and high-performing teams: Webinar recording and recap.

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We are delighted to share with you our „Psychological safety and high-performing teams“ webinar recording and insights. On Tuesday 14 March 2023, Angela Franks facilitated our webinar titled: Psychological safety and high-performing teams. With so much talk in the public domain on hybrid working 2.0, and the apparent conflict and mismanagement due to focus on the […]
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Gabby Kitney – The corporate athlete #IWD2023

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Gabby Kitney is the Head of Marketing – North America at The SR Group and has been working within the marcomms field for over ten years having worked for brands like Vistra, CFA Institute and Deloitte. But long before getting into marcomms, she started playing field hockey at the age of six – going on […]
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Geschützt: View from the top – Lisa Hershkowitz from BIC

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Geschützt: 60 seconds with a rising star – Daniela Slanina from Hearts & Science

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Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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February 2023 market overview: commerce and industry

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