Wir sind ein globales HR Recruitmentunternehmen und besetzen HR Positionen auf der ganzen Welt.

Mit unserer Arbeitsmoral und dem Enthusiamus unserer Teams unterstützen wir HR Professionals bei der Entfaltung ihrer Karriere und bestärken HR Führungskräfte, Menschen und Kultur in den Mittelpunkt ihres Unternehmens zu stellen. Nur so schaffen wir eine fortschrittlichere Zukunft für alle.

Was wir tun

Unsere Recruitmentservices umfassen die Suche nach Talenten für alle HR Funktionen und Ebenen sowie Executive Search, Direktvermittlung und die Vermittlung von Interim und Temp Professionals.

Unsere Teams

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche und einem konkurrenzlosen Netzwerk innerhalb der globalen HR Gemeinschaft verfügen wir über ein hervorragendes Team von Recruitment Expert*nnen.

Insights

Unsere Tipps zur Karriereentwicklung, Gehaltsstudien und Markteinblicke sind genau auf die HR Branche zugeschnitten. Hier finden Sie unsere neuesten Ressourcen.

Branchenexpertise

Wir arbeiten mit allen Arten von Unternehmen in jedem Sektor zusammen – darunter Banken und Finanzdienstleistungen, Professional Services, Handel und Industrie sowie Behörden und gemeinnützige Organisationen.

Jobsuche

Suchen Sie Ihre nächste HR Position? Hier finden Sie ihren nächsten HR Job – auf jeder Ebene, für Unternehmen jeder Art und Größe und in einer Vielzahl von HR Spezialisierungen.

Unsere Events

Unsere Veranstaltungen sind in der HR Community weitreichend bekannt. Wir bringen dabei die Menschen zusammen, die sich für diese Branche genauso begeistern wie wir.

Spezialisierungen

Was wir tun


Executive Search

Wir sind Marktführer bei der Suche nach HR Führungskräften und HR Professionals auf Vorstandsebene.

Direktvermittlung

Mit einem konkurrenzlosen HR Netzwerk und einem soliden Recruitment Prozess finden wir für Sie die richtige Person für Ihr HR Team.

Interimsmanagement

Wir arbeiten mit hochqualifizierten Interimsmanager*innen zusammen und helfen Ihrem Unternehmen dabei, Ihre Projekte ohne Verzögerung voranzutreiben.

Frazer Jones in UK

Von unseren Standorten in London, Bristol und Birmingham aus rekrutieren wir HR Positionen im gesamten Vereinigten Königreich. Wir bringen HR Nachwuchstalente bis hin zu C-Suite mit Unternehmen aller Branchen zusammen und schaffen so sinnvolle Partnerschaften und effektive HR Abteilungen. 

Unser Global HR Spotlight wurde mit Hilfe aller internationalen Teams von Frazer Jones zusammengestellt und umfasst Inhalte und Daten zu den aktuellen HR Trends der ganzen Welt.

Wir haben Interviews und Beobachtungen von vielen unserer Partner zusammengetragen, und wir möchten diese Gelegenheit nutzen, allen zu danken, die wir in dem Zusammenhang kennenlernen durften.

Insights

  • Markteinblicke

Webinar replay: Irish employment law review 2024 – key case decisions

  • Posted Oktober 24, 2024
As an HR professional, it’s crucial to keep up with employment laws and policies. Our fourth webinar with Clair Schindler, Regional Director, Ireland, Frazer Jones, and Hilary O’Connor, Solicitor and Legal Consultant, looked at the Irish employment legislation case decisions this year so far. Why WATCH our webinar Replay? MEET THE speaker Hilary O’Connor Consultant Solicitor Hilary […]
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Webinar Q&A: key UK employment law changes in 2024

  • Posted Oktober 23, 2024
What’s in store for 2024? Our latest employment law series webinar discussed the key changes for this year. Following the session, our own Nick Croucher, Partner, again partnered with Emma O’Connor, Director at Boyes Turner, to delve deep into the questions you asked us during the webinar. What does „normal remuneration“ mean in the context of calculating […]
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Spotlight on Reward trends in Singapore – 2024

  • Posted Oktober 21, 2024
In our last spotlight on rewards trends installment, we spoke about the market recalibrating itself in the post-Covid19 ‘new normal’ through longer recruitment processes, more conservative salary uplifts as well as the growth of the ‘middle layers’. While these trends continue to hold sway to varying degrees during 2024, some of the latest themes include: […]
  • Karriereberatung

How do you become an Employee Relations Specialist?

  • Posted Oktober 21, 2024
Employee relations specialists play a crucial role in creating and nurturing a positive work environment. As well as developing and implanting employee engagement strategies, they manage conflict, ensure compliance with employment law and ensure that there is clear communication between the company and its employees. If you’re interested in pursuing a career in as an […]
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Why your business needs a Chief Human Resources Officer: the strategic role of HR leadership

  • Posted Oktober 21, 2024
Human resources (HR) has transformed from a back-office function to a crucial part of driving business strategy. This shift has created a need for skilled HR leaders at the highest levels of businesses, which is why they are increasingly turning to Chief Human Resources Officers (CHROs).   But what exactly does a Chief Human Resources Officer […]
  • Wellbeing

Building a world-class employee experience in a multi-generational workforce

  • Posted Oktober 14, 2024
In today’s rapidly evolving business landscape, the concept of employee experience has become a focal point for organisations striving to attract and retain top talent. As businesses navigate the complexities of welcoming a diverse, multi-generational workforce, the importance of creating a unique and engaging employee experience cannot be overstated. Aseel Ibrahim sat down with Rebecca […]
  • Reward

Global reward market trends: a data-analysis

  • Posted Oktober 10, 2024
The global reward recruitment market is experiencing notable shifts due to economic changes, technological advancements and evolving expectations from employees. Evaluating these trends through data offers valuable insights for both employers looking to hire in reward, as well as reward professionals considering the next step in their career. This article explores the most significant trends […]
  • Karriereberatung

People Analytics – Industry Expert Insights: with Andrew Bamber

  • Posted Oktober 10, 2024
Frazer Jones have been placing HR analytics professionals for over 10 years and are market leading experts in sourcing the best people analytics talent in the UK and globally. Due to the continued progression and demand of the HR analytics field, we launched our specialist HR technology and analytics practice that purely focuses on securing […]
  • Markteinblicke

HR Learning and Talent Development Trends in Singapore – 2024

  • Posted Oktober 7, 2024
Whilst the 2024 market has remained conservative, we have seen an increase in demand for specialized HR roles particularly within the learning and talent development space, especially in the second half of the year, with the profession playing a crucial role in businesses aiming to establish and maintain a competitive workforce. High-growth industries including fintech […]
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Reward career paths: An interview with Annette Huiberts, Global Head of Reward at OCI Global

  • Posted Oktober 2, 2024
Alfredo Lira recently spoke to Annette Huiberts about her career in reward. Can you briefly share your career journey and how you found your way into reward? I’ve been in reward since 1999, starting in HR generalist roles first after university. My interest in reward was sparked during a project with Mercer, where I later […]
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Der große Management-Exodus: Die Suche erfahrener Fachkräfte nach Positionen ohne Führungsverantwortung 

  • Posted September 23, 2024
In der sich ständig wandelnden Landschaft der Unternehmenskarrieren vollzieht sich derzeit eine bemerkenswerte Veränderung. Eine wachsende Zahl erfahrener Fachkräfte, die lange in Positionen mit Personalverantwortung tätig waren, wendet sich nun von der Karriereleiter ab. Stattdessen suchen sie nach Positionen, in denen sie sich auf ihre individuellen Beiträge konzentrieren können, ohne die Last der Teamleiter-Rolle in […]
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The importance of accurate payroll management on your business reputation

  • Posted September 5, 2024
Payroll management is a crucial yet often overlooked function. The accuracy of payroll operations can significantly impact your business‘ reputation, financial stability and overall success. Accurate payroll isn’t just about ensuring employees receive their wages on time. It’s about building trust, maintaining employee morale and reinforcing a positive work environment. This article explores why payroll […]

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