Learning and Development

Wir rekrutieren alle Funktionen innerhalb des Learning and Developments und helfen Unternehmen in jeder Branche, die Talente einzustellen, die sie zur Entfaltung ihres Portfolios benötigen. 

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Unser Learning and Development Recruitment – in allen Sektoren und auf allen Ebenen

Wir arbeiten mit einer Vielzahl an Unternehmen und Organisationen zusammen und konnten uns durch unsere globalen Reichweite über die Jahre eine Reputation für die Besetzung von Learning und Development Professionals aufbauen. 

Mit unseren umfassenden Recruitmentservices bieten wir unseren Partnern Executive Search, Direktvermittlungen, Temporary Recruitment und Interim Solutions. 

Wir rekrutieren Learning und Development Positionen auf allen Ebenen und Branchen – vom Advisor und Assistant Level bis hin zu globalen Director oder Head of Learning und Development Positionen.

Wir arbeiten von innovativen Start-Ups und expandierenden Scale-Ups bis hin zu den größten multinationalen Konzernen zusammen. 

Vor allem aber haben wir ein engagiertes Netzwerk aus Learning and Development Professionals, die Ihre Unternehmensziele voranbringen.  

Vorteile

Zu den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit uns gehören:

Globale Reichweite

Mit 13 internationalen Standorten auf vier Kontinenten stehen wir für internationales Learning and Development Recruitment mit regionaler Expertise.

Eine engagierte HR Community

Unser internationales Netzwerk besteht aus HR Professionals, die sich genauso für HR begeistern wie wir. Die Zusammenarbeit mit uns bietet Ihnen Zugang zu einem diversen Netzwerk engagierter und erstklassiger Kandidat*innen – überall auf der Welt.

Unser flexibler, kooperativer Ansatz

Unser Prozess basiert auf Kooperation, um genau Ihre Erwartungen und Anforderungen an eine Zusammenarbeit genau zu verstehen. Wir lassen nichts unversucht, um das richtige Talent für Sie zu finden. 

Ein einzigartiger Talentpool

In der Regel sind besonders gute Kandidat*innen nicht aktiv auf Jobsuche. Unser einzigartiges Netzwerk, unsere HR Datenbank sowie spezialisierte Recruitingtools ermöglichen es uns, die richtige Person für Sie zu finden – und nicht nur die, die gerade verfügbar ist.

Nachweislicher Erfolg

All unsere Partnerschaften mit Kund*innen und Kandidat*innen basieren auf auf unserer beispiellosen Erfolgsbilanz. Zum Beispiel haben 80% unserer Top 100 Partner in den letzten fünf Jahren jedes Jahr erneut mit uns zusammengearbeitet.


Interne Learning and Development Teams werden immer wichtiger, damit Unternehmen ihre besten Talente nicht nur einstellen, sondern auch halten können. Dank unserer Erfahrung in diesem Bereich können wir sicherstellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind. 

Unser Team

Insights Learning and Development

  • Payroll

The importance of accurate payroll management on your business reputation

  • Posted September 5, 2024
Payroll management is a crucial yet often overlooked function. The accuracy of payroll operations can significantly impact your business‘ reputation, financial stability and overall success. Accurate payroll isn’t just about ensuring employees receive their wages on time. It’s about building trust, maintaining employee morale and reinforcing a positive work environment. This article explores why payroll […]
  • Interviews mit HR Führungskräften

Insights from Mercer’s 2024 Asia HR Conference – Workforce 2.0

  • Posted September 5, 2024
Once again, our Frazer Jones team had the privilege of attending Mercer’s Asia HR Conference in Singapore this week. The two-day event brought together Lewis Garrad (Career Business Leader, Asia), Kate Bravery (Global Leader Talent Advisory & Insight), the broader Mercer Leadership team, and 200+ CHROs, business leaders, and subject matter experts from various fields. […]
  • Payroll

How to choose the right payroll professional: Essential qualities to consider

  • Posted September 3, 2024
Hiring the right payroll professional is crucial for any business, whether it’s a small start-up or a large multinational corporation. A skilled payroll professional ensures employees are paid accurately and on time, maintains compliance with tax regulations and secures efficient payroll processes. The role of a payroll professional is more than just calculating wages; it […]
  • Markteinblicke

Neueste Talenttrends im Personalwesen: Fokus auf Deutschland und die Niederlande  

  • Posted August 29, 2024
In einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts und einer Arbeitskräftedynamik im Wandel unterliegt der Bereich Human Resources (HR) bedeutenden Veränderungen. Dieser Artikel untersucht die neuesten Talenttrends im Personalwesen mit besonderem Fokus auf Deutschland und die Niederlande, zwei Schlüsselakteure in der Geschäftswelt in Europa. Wir werden diese Länder im Vergleich zu globalen Trends untersuchen, und die […]
  • Payroll

Why your business needs skilled payroll professionals

  • Posted August 29, 2024
Why skilled payroll professionals are in high demand As companies face increasingly complex payroll processes and the need for accuracy and compliance, the demand for skilled payroll professionals is growing. It is crucial for businesses to prioritise having a capable payroll team to maintain financial health, ensure compliance and support growth. This article explores why […]
  • Karriereberatung

UK Trustee network: An interview with Joshna Thakrar, The Middlesex Association for the Blind

  • Posted August 19, 2024
As part of our interview series for our UK Trustee Network, Frazer Jones Director Fay Phillips-Jones recently spoke to Joshna Thakrar about being a Trustee for The Middlesex Association for the Blind. What is your background and how did it lead to you wanting to become a trustee? My background spans commercial banking, HR and executive […]
  • Karriereberatung

How to help recruiters find you on LinkedIn (without your employer knowing)

  • Posted August 14, 2024
If you’re looking for a new job or you’re open to opportunities, it’s important that you’re easy to find for recruiters who are helping hiring managers to fill new roles. LinkedIn is by far the most popular social network for professionals around the world – now reaching over 1 billion people across 200+ countries. So […]
  • Payroll

Global recruitment trends in payroll: A data-driven analysis

  • Posted August 1, 2024
The payroll sector is undergoing significant transformations worldwide, driven by various economic, technological and regulatory factors. Analyzing current global recruitment trends in payroll through data offers valuable insights for both job seekers and employers. This article explores the most significant trends in payroll recruitment, backed by recent data and statistics. Shift to Cloud-Based Payroll Systems​ […]
  • Hiring Advice

A quarter of UK businesses spend up to 10 hours a week just scheduling interviews­­

  • Posted August 1, 2024
A recent survey by Indeed revealed that time-consuming hiring processes are huge challenge for UK businesses, quickly hoovering up their budget. The survey reveals that one in four (24%) of businesses in the UK spend up to ten hours on scheduling interviews for potential candidates. According to LinkedIn, 15% of HR professionals changed jobs within the last year. […]
  • Markteinblicke

Skills-based recruitment on the rise, high demand in specialist areas but a decline in DEI roles: Frazer Jones Pulse Q2 2024

  • Posted Juli 23, 2024
Global vacancies This data shows how the number of roles has changed by specialism compared to the last quarter. “Global hiring priorities present a mixed picture. Employee relations roles are in higher demand across North America, Europe and Australia. Reward positions show strong activity in most markets and payroll roles have increased globally, driven by […]
  • Karriereberatung

Could mentoring be the cost-effective talent accelerator and attractor you and your organization are missing?

  • Posted Juli 4, 2024
What happens when you put together an expert on high performance and an expert on professional relationships? Well, the secret sauce people and organizations aren’t leveraging enough: mentoring. Dr Ruth Gotian is globally recognized expert in leadership development, recognized by Nature, Wall Street Journal and Columbia University and ranked as the number one emerging management […]
  • Markteinblicke

Webinar replay: Irish employment legislation 2024 – what you need to know so far

  • Posted Juli 2, 2024
Our latest webinar with Clair Schindler and Hilary O’Connor, Solicitor and Legal Consultant, focused on the Irish employment legislation changes in the first half of 2024. Why WATCH our webinar Replay? MEET THE speaker Hilary O’Connor Consultant Solicitor Hilary is a qualified and experienced mediator, who, having previously run her own business, now works in […]

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