Learning and Development

Wir rekrutieren in sämtlichen Bereichen des Learning and Development und unterstützen Unternehmen aus allen Branchen dabei, die Talente zu finden, die sie benötigen, um ihr Portfolio erfolgreich weiterzuentwickeln.

Mehr zu Learning and Development


Unser Learning and Development Recruitment – in allen Sektoren und auf allen Ebenen

Wir arbeiten mit einer Vielzahl an Unternehmen und Organisationen zusammen und konnten uns durch unsere globale Reichweite über die Jahre eine Reputation für die Besetzung von Learning und Development Professionals aufbauen. 

Mit unseren umfassenden Recruitmentservices bieten wir unseren Partnern Executive Search, Direktvermittlungen, Temporary Recruitment und Interim Solutions. 

Wir rekrutieren Learning und Development Positionen auf allen Ebenen und in sämtlichen Branchen – vom Advisor und Assistant Level bis hin zu globalen Director oder Head of Learning und Development Positionen.

Wir kooperieren mit einer Vielzahl von Unternehmen, von innovativen Start-ups und wachsenden Scale-ups bis hin zu den größten multinationalen Konzernen.“

Vor allem aber haben wir ein engagiertes Netzwerk aus Learning and Development Professionals, die Ihre Unternehmensziele voranbringen.  

Vorteile

Zu den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit uns gehören:

Globale Reichweite

Mit internationalen Standorten auf vier Kontinenten stehen wir für internationales Learning and Development Recruitment mit regionaler Expertise.

Eine engagierte HR Community

Unser internationales Netzwerk besteht aus HR Professionals, die sich genauso für HR begeistern wie wir. Die Zusammenarbeit mit uns bietet Ihnen Zugang zu einem diversen Netzwerk engagierter und erstklassiger Kandidat*innen – überall auf der Welt.

Unser flexibler, kooperativer Ansatz

Unser Prozess basiert auf Kooperation, um Ihre Erwartungen und Anforderungen an eine Zusammenarbeit genau zu verstehen. Wir lassen nichts unversucht, um das richtige Talent für Sie zu finden. 

Ein einzigartiger Talentpool

In der Regel sind besonders gute Kandidat*innen nicht aktiv auf Jobsuche. Unser einzigartiges Netzwerk, unsere HR Datenbank sowie spezialisierte Recruitingtools ermöglichen es uns, die richtige Person für Sie zu finden – und nicht nur die, die gerade verfügbar ist.

Nachweislicher Erfolg

All unsere Partnerschaften mit Kund*innen und Kandidat*innen basieren auf unserer herausragenden Erfolgsbilanz. Zum Beispiel haben 80% unserer Top 100 Partner in den letzten fünf Jahren jedes Jahr erneut mit uns zusammengearbeitet.


Interne Learning and Development Teams werden immer wichtiger, damit Unternehmen ihre besten Talente nicht nur einstellen, sondern auch halten können. Dank unserer Erfahrung in diesem Bereich können wir sicherstellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind. 

Unser Team

Insights Learning and Development

What does modern reward leadership look like in European businesses today? 

  • Posted November 12, 2026
Contents Share Key insights For many years, reward functions were primarily associated with salary benchmarking, employee benefits administration and annual compensation reviews. While these responsibilities remain important, the role of reward leadership has expanded significantly. Today, organisations across Europe are increasingly turning to reward leaders to help address some of their most pressing workforce challenges, […]

APAC Reward: five shifts redefining the agenda 

  • Posted November 6, 2026
Contents Share Key insights For CHROs and Group Heads of Reward, APAC is becoming one of the most interesting and complex reward markets globally.  Competition for specialist talent, the continued growth of Singapore as a leading regional hub, changing expectations around equity and the impact of AI are forcing organisations to look beyond traditional compensation […]

30 years of Frazer Jones: celebrating our people, partnerships and the HR community 

  • Posted November 2, 2026
Contents Share For 30 years, Frazer Jones has been connecting talented HR professionals with organisations around the world.  But our story has always been about more than recruitment. It is about the relationships we have built, the careers we have followed, the organisations we have supported and the HR community we are proud to be […]

When to hire a HR Director in a PE-backed business

  • Posted Oktober 29, 2026
Contents Share Key insights The right time to hire a HR Director is before the business’s growth ambitions exceed its ability to deliver them through its people. For a private equity-backed business, that means assessing HR leadership against the value creation plan, rather than waiting for a particular headcount, revenue milestone or employee relations issue […]

Suchen Sie eine neue HR Position?