Payroll

Unser Search Team für den Payroll Bereich kennt die Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in- und auswendig. Mit unserem Wissen und unseren lokalen sowie globalen Netzwerken unterstützen wir Ihre Personalsuche auf jedem Level.

Mehr zu Payroll Recruitment


Spezialisierte Personaldienstleistungen für den Payroll Bereich

Unsere Payroll Teams sind etablierte und zuverlässige Partner für Besetzung Ihrer Payroll Positionen. 

Unser globales Netzwerk von Payroll Professionals deckt alle Fachbereiche ab – von der Personalsachbearbeiter*in bis hin zum Global Head of Payroll oder Head of HR Services.

Dazu bieten wir eine Reihe von Recruitmentservices, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, sowohl die Direktvermittlung als auch Arbeitnehmerüberlassung oder Interimslösungen.

Vorteile

Zu den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit uns gehören:

Globale Reichweite

Mit 13 internationalen Standorten auf vier Kontinenten stehen wir für internationales Learning and Development Recruitment mit regionaler Expertise.

Talent Pipeline

Unsere Zusammenarbeit bietet Ihnen einen Zugang zu unserem Netzwerk von herausragenden Payroll Professionals, das wir durch HR Veranstaltungen, Networking und der Veröffentlichung wertvoller HR Insights aufgebaut haben.

Verlässlichkeit und Integrität

Wir gehen langfristige Partnerschaften ein und nehmen uns Zeit, um Ihre Anforderungen und Bedürfnisse kennenzulernen. Seit über 25 Jahren besetzen wir HR Positionen aller Spezialisierungen und Level auf der ganzen Welt – unsere einzigartige Erfolgsbilanz spricht für sich.

Marktexpertise

Wir kennen Payroll Funktionen in- und auswendig und unsere spezialisierten Consultants konzentrieren sich ausschließlich auf diesen Markt. 

Unser flexibler, kooperativer Ansatz

Unser Prozess basiert auf Kooperation, um Ihre Erwartungen und Anforderungen an eine Zusammenarbeit genau zu verstehen. Wir lassen nichts unversucht, um das richtige Payroll Talent für Sie zu finden. 

Wir finden jedes Payroll Talent

In der Regel sind besonders gute Kandidat*innen nicht aktiv auf Jobsuche. Unser einzigartiges Netzwerk, unsere HR Datenbank sowie spezialisierte Recruitingtools ermöglichen es uns, die richtige Person für Sie zu finden – und nicht nur die, die gerade verfügbar ist.


Wir arbeiten mit Unternehmen aus allen Sektoren zusammen und unterstützen sie bei der Einstellung von Payroll Professionals in allen Bereichen – Retail, Public Sector, Life Science und Health Care, Professional Services, Banking und Financial Services, FMCG, Pharmaceuticals oder andere. Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe zusammen, von Start-Ups und Scale-Ups bis zu den bekanntesten Marken der Welt. 

Unser Team

Payroll Insights

  • Interim

De-risking entry into business transformation

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During uncertain times and when resources and budgets are stretched, business transformation is often de-prioritised. But doing so can be detrimental to the future of a business. So, how do you move forward? The answer is to de-risk at each stage. Dominique Seal sat down with Lindsay Murdoch, Founder and Co-leader at Intaconsult, to talk […]
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Living and working in London

  • Posted Mai 16, 2024
Making the move to London is an exciting prospect for your career and personal life. But navigating the move can be a challenge. Our comprehensive guide is here to help. Covering types of work, Visas, where to live, transport, the cost of living and more, it will give you all the information you need to […]
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HR’s Changing Landscape in 2024

  • Posted Mai 14, 2024
In today’s HR landscape, we are seeing fewer top-down change initiatives and entering an era of employee-centric evolutions. This is a theme that was echoed by this year’s HR Tech Festival at the Sands Expo which saw thought leaders and experts from across the people function and HR technology space come together to discuss the […]
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60 Seconds with a Rising Star – Sarah Khan

  • Posted Mai 14, 2024
In our most recent edition of “60 seconds with a rising star” we interview Sarah Khan, HR Information Systems (HRIS) Specialist with Swire Shipping based in Singapore. A graduate of Nanyang Technological University (majoring in Business Administration), Sarah is driven, personable, and very hands-on in her approach towards HR technology. Having accrued around 6 years […]
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The critical role of skills-based recruitment in modern hiring practices

  • Posted Mai 9, 2024
Download the whitepaper Download your copy of our whitepaper: The dawn of the skills-based labour market – skills-first recruitment ​​Skills-first recruitment involves focusing on a candidate’s skills and abilities rather than simply their qualifications or experience. The concept of has gained significant momentum in the past two years. Record low unemployment, fast-changing markets and shifting role requirements […]
  • UK

Frazer Jones Pulse: UK reward, HR tech and analytics Q1 2024

  • Posted Mai 2, 2024
What’s been happening in HR recruitment in reward, HR tech and analytics so far? Nick Arnold, Manager, Head of Reward, HR Tech and Analytics and Aseel Ibrahim, Associate Director of fintech, discuss how the recruitment market has been so far, what are the trends and what to expect for the rest of 2024. Watch the […]
  • UK

Frazer Jones Pulse: UK payroll Q1 2024

  • Posted Mai 1, 2024
What’s been happening in HR recruitment across the UK Payroll market? John O’Brien, Executive Director of Payroll, spoke to, Charlotte Faktor, Director and head of interim UK, about the development and changes happening within the payroll space. How payroll employees are making waves and be coming key business partners. Watch the full video here: If […]
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How to transition from a full-time to interim human resources (HR) position?

  • Posted Mai 1, 2024
Stepping into an interim HR position from a traditional full-time HR role can be an exhilarating yet daunting prospect, with many positive opportunities for growth and professional fulfilment – and many HR departments are exploring interim hires. However, this transition demands more than just enthusiasm and a career move can always be a daunting experience […]
  • UK

Frazer Jones Pulse: UK interim Q1 2024

  • Posted April 30, 2024
What’s been happening in HR recruitment across the UK interim market? Charlotte Faktor, Director and Head of Interim UK, spoke to John O’Brien, Executive Director of Payroll, about the development and changes happening within interim hiring market and how hiring interim professionals can enhance your business. Watch the full video here: If you would like […]
A group of talent acquisition specialists sit together in a discussion
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Frazer Jones Pulse: UK commerce and industry Q1 2024

  • Posted April 30, 2024
What’s been happening in HR recruitment in the UK commerce and industry market so far? Aseel Ibrahim, Associate Director and Nick Croucher, Partner and Head of UK and Ireland, discuss how the recruitment market has been so far, what are the trends and what to expect for the rest of 2024. Watch the full video […]
  • Markteinblicke

Navigating HR trends in financial services: insights and strategies

  • Posted April 30, 2024
In the dynamic landscape of financial services, HR professionals play a pivotal role in shaping organisational success by aligning talent strategies with industry trends. From artificial intelligence (AI) integration to fostering diversity and inclusion (DEI), HR leaders face multifaceted challenges and opportunities. Here, Fay Philips-Jones outlines some key insights from a recent roundtable discussion with […]
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Frazer Jones Pulse: UK financial services Q1 2024

  • Posted April 30, 2024
What’s been happening in HR recruitment in the UK financial services sector? Ben Wood, Partner and Head of Financial Services UK, spoke to Nick Croucher, Partner and Head of UK and Ireland, about the key trends so far and what to expect for the rest of 2024. Watch the full video here: If you would […]

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