Case Studies

Unsere Case Studies sind Beispiele aus dem wirklichen Leben, die zeigen, wie wir Unternehmen dabei helfen, ihre Einstellungsziele zu erreichen, und dabei über sich hinauswachsen.

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Greyhound Capital

Scaling people strategy in boutique private equity
The challenge Greyhound Capital is a boutique investment firm with a lean, high-performing team and a strong entrepreneurial culture. As…
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Global investment management firm

Strategic HR partnership across four global hubs
The challenge Over the past three years, this client has experienced phenomenal growth, evolving rapidly in both scale and complexity….
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European private equity firm

Appointing a Learning and Development Manager in private equity
The challenge The client was seeking a Learning and Development Manager to join their growing People team. The role required…
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Leading law firm

Talent acquisition with a leading law firm
The challenge A leading professional services law firm needed to urgently hire two key roles: an EMEA Payroll Administrator and…
Strategic project to recruit three roles in two regions | Frazer Jones
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EQT

Strategisches Projekt zur Besetzung von drei Positionen in zwei Regionen
Die Herausforderung Der Managing Director dieser zweckgerichteten Private-Equity-Firma sah die Notwendigkeit, drei HR Business Partner*innen für die Niederlassungen in London…
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Praxis

Erstbesetzung der Chief People Officer Position zum Aufbau einer HR-Funktion
Die Herausforderung Diese führende Immobilien-Investmentfirma mit 400 Mitarbeitenden in Großbritannien, die Vermögenswerte in Milliardenhöhe verwaltet, hatte bisher keine HR-Funktion. Das…
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Jain Global

HR Business Partner mit technischem Fachwissen
Die Herausforderung Jain Global, ein Hedgefonds, der im Juli 2024 auf den Markt kam, hat sich mit uns zusammengetan, um…
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Nature's Bakery

VP of People zur Unterstützung des signifikanten Wachstums
Die Herausforderung Nature’s Bakery erlebte nach der Übernahme des Mutterunternehmens KIND durch MARS Inc. ein bedeutendes Wachstum. Aus diesem Grund…
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Hunter Point Capital

Dringliche Suche nach Erstbesetzung für die Head of HR Position
Die Herausforderung Dieses Vermögungsverwaltungsunternehmen für alternative Anlagen mit 60 Mitarbeitenden hatte vor kurzem einen neuen CFO/CCO ernannt, der für die…
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Triple Point

Erstmalige Besetzung der Chief People Officer Position
Die Herausforderung Triple Point hatte das Ziel erstmalig die Chief People Officer Position (CPO) zu besetzen, um ihre Personalstrategie auf…
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Mizuho Securities Europe GmbH

Neuer VP HR nach Restrukturierung
Die Herausforderung Nach dem Ausscheiden ihres HR-Direktors hat Mizuho ihre HR-Strategie neu strukturiert und suchte eine erfahrene Person für die…
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Live Nation

HR Lead für die Transformation in der Post-Acquisition-Phase
Die Herausforderung Live Nation Entertainment stand vor der großen Herausforderung, mehrere kürzlich übernommene Start-ups in die Holdinggesellschaft zu integrieren. Die…