HR Lead für die Transformation in der Post-Acquisition-Phase
Die Herausforderung
Live Nation Entertainment stand vor der großen Herausforderung, mehrere kürzlich übernommene Start-ups in die Holdinggesellschaft zu integrieren. Die übernommenen Unternehmen unterschieden sich erheblich in Struktur und Größe, so dass ein Person für die Senior HR Business Partner Rolle benötigt wurde, um die kulturelle und organisatorische Transformation zu unterstützen.
Die Lösung
Nachdem wir mehrere Kandidat*innen vorgestellt hatten, wurde uns klar, dass Live Nation Mitarbeitende aus modernen, schnelllebigen Umgebungen bevorzugte. Wir konzentrierten uns daher auf Start-ups und Unicorns in Berlin und fanden schließlich die ideale Kandidatin, die HR bei einem der führenden deutschen Start-ups im Dienstleistungsbereich leitete.
Das Ergebnis
Live Nation hat unsere Kandidatin für die Senior HR Business Partner Position in Berlin eingestellt. Sie war zuvor für eines der größten europäischen Start-ups im Bereich Delivery tätig und zeigte sich sehr begeistert von der neuen beruflichen Herausforderung. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung bei der Integration kleinerer Einheiten in Unternehmen und der Anpassung von Strukturen an verschiedene Märkte war sie wie geschaffen für diese Aufgabe.

Rolle
Senior HR Business Partner
Region
Berlin, Deutschland
Industrie
Entertainment