Neuer VP HR nach Restrukturierung

Die Herausforderung

Nach dem Ausscheiden ihres HR-Direktors hat Mizuho ihre HR-Strategie neu strukturiert und suchte eine erfahrene Person für die Vice President HR Position, idealerweise aus dem Finanzdienstleistungssektor, um das Wertpapiergeschäft in Frankfurt und Düsseldorf zu leiten. Die Stelle sollte in ihrem Frankfurter Büro angesiedelt sein.

Die Lösung

Wir haben unser umfangreiches Netzwerk von Senior HR Leaders im Bereich Banking und Financial Services in Frankfurt kontaktiert und uns an diejenigen gewandt, von denen wir wussten, dass sie sowohl an der Stelle interessiert als auch für sie geeignet sein würden. Um unsere Auswahlliste zu diversifizieren und einen breiten Überblick über den Markt zu erhalten, griffen wir auch auf unser Professional Services Netzwerk zurück. Wir führten erste Screenings und ausführliche Interviews durch und präsentierten wöchentlich qualifizierte Kandidat*innen.

Das Ergebnis

Wir präsentierten eine starke Auswahlliste, und viele Kandidat*innen erreichten die letzten Interviews. Wir haben erfolgreich einen erfahrenen HR Manager aus dem Financial Services Sektor vermittelt, der über die für Mizuho entscheidenden Generalisten-, Lern- und Weiterbildungserfahrungen verfügt. Es war eine großartige Übereinstimmung und sowohl der Kandidat als auch Mizuho sind mit der erfolgreichen Zusammenarbeit zufrieden.