Thomas Cloppenburg

Senior Consultant

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Thomas vermittelt Führungskräfte und Spezialist*innen aus den Bereichen Payroll, HR Systems, HR Controlling, People Analytics und Reward in der DACH-Region. Thomas hat eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Kund*innen bei der Besetzung von HR Positionen in verschiedenen Branchen. Er hat sowohl Spezialist*innen als auch Führungskräfte im gesamten HR-Spektrum vermittelt. Bevor er zu Frazer Jones kam, arbeitete er seit 2017 als Karriereberater für HR-Positionen in Deutschland.

Thomas‘ Insights

Why venture capital firms across Europe are rethinking HR hiring in 2026 

• Posted Januar 23, 2026

Over the past few years, startups across Europe have scaled faster than the talent infrastructure supporting them. But 2026 has brought a new reality.   Growth is now less about speed and more about sustainability, resilience and the ability to adapt to constant technological disruption. This shift has made HR one of the most strategically important roles within any […]

How the EU pay transparency directive will transform recruitment in Germany 

• Posted Dezember 5, 2025

Germany is entering a new era of pay transparency. The EU pay transparency directive, which must be implemented into German national law by 7 June 2026, will reshape recruitment processes, pay practices and employer brand strategies. For recruiters, this is a cultural shift toward fair and transparent pay, and equal pay for equal work.  At Frazer Jones, we see […]

Why German companies are bringing payroll in-house

• Posted September 25, 2025

In Germany, payroll is more than a back-office function. It’s a central part of business operations that affects compliance, employee satisfaction and financial accuracy. As companies grow, many are choosing to bring payroll in-house. This shift is driven by the need for greater control, efficiency and alignment with German labour laws, social security obligations and […]

What does a Head of Payroll do?

• Posted März 24, 2025

A Head of Payroll plays a crucial role in managing and overseeing payroll operations. As businesses expand and labour laws become increasingly complex, the demand for experienced payroll professionals continues to grow. The Head of Payroll is responsible for ensuring payroll accuracy, managing payroll systems and staying compliant with labour laws. They work closely with […]

How to become a Head of Payroll in Germany

• Posted Februar 6, 2025

If you’re a payroll professional looking to become a Head of Payroll in Germany now or in the future, it’s important to understand the role, the skills and experience you’ll need and the best strategies for finding the right job. Here’s our guide on how to become a Head of Payroll in Germany. What is […]

Neueste Talenttrends im Personalwesen: Fokus auf Deutschland und die Niederlande  

• Posted August 29, 2024

In einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts und einer Arbeitskräftedynamik im Wandel unterliegt der Bereich Human Resources (HR) bedeutenden Veränderungen. Dieser Artikel untersucht die neuesten Talenttrends im Personalwesen mit besonderem Fokus auf Deutschland und die Niederlande, zwei Schlüsselakteure in der Geschäftswelt in Europa. Wir werden diese Länder im Vergleich zu globalen Trends untersuchen, und die […]

Die Entwicklung der Payroll: von der Administration zum Business Partnering

• Posted Dezember 18, 2023

Die Digitalisierung ist nach wie vor eines der heißesten Themen im Personalwesen, denn nichts geht über Automation und Machine Learning. Damit verlagert sich der Schwerpunkt von der typischen transaktionalen Arbeit auf die Beratungstätigkeit. Wenn Sie auf Payroll spezialisiert sind, ist jetzt ein günstiger Zeitpunkt, um Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihr Unternehmen mit Insights aus […]