HR Manager Position mit starkem Stakeholder Management

Die Herausforderung

Cleary Gottlieb ist eine internationale Anwaltskanzlei mit 16 Büros weltweit, darunter zwei in Deutschland (Köln und Frankfurt). Sie suchten eine Person für die HR Manager Position am Standort Deutschland, die den bisherigen Manager ablösen sollte, der ebenfalls von Frazer Jones vermittelt wurde. Gesucht wurde ein belastbare, erfahrene Person mit Erfahrung in Professional Services und einem Partner-geführten Umfeld.

Die Lösung

Nachdem wir die Aufgabe mit dem CPO von Cleary Gottlieb in der New Yorker Zentrale besprochen hatten, verstanden wir die Anforderungen und wandten uns an unser Netzwerk von HR Manager*innen und HR Business Partner*innen in Frankfurt und Köln.

Wir konzentrierten uns zwar auf den Markt für Professional Services, präsentierten aber auch starke Kandidat*innen aus dem Bereich Financial Services und anderen Branchen, um neue Perspektiven zu eröffnen. Dieser Ansatz schuf eine beratende Feedbackschleife, die uns in ständigem Kontakt mit dem Kunden hielt.

Das Ergebnis

Cleary Gottlieb hat erfolgreich einen HR Manager aus unserem Netzwerk eingestellt. Der Kandidat, der vor kurzem von einem Sabbatical zurückkehrte, hatte umfangreiche Erfahrungen in ähnlichen eigenständigen Positionen mit einem hohen Maß an Stakeholder-Management sowohl im Bereich Financial Services als auch Professional Services.