Learning & Development Specialist

JOUW ROL

Wij zijn op zoek naar een Learning & Development Specialist die onze organisatie verder helpt groeien. In deze rol zorg je voor de implementatie en uitvoering van het L&D‑beleid, zodat leren en ontwikkelen stevig verankerd blijven binnen onze organisatie.

Met jouw kennis, visie en enthousiasme draag je direct bij aan de ontwikkeling van collega’s op alle niveaus.

Als L&D Specialist neem je de leiding in diverse programma’s en projecten, waaronder trajecten voor interne talentontwikkeling, traineeships voor starters en programma’s gericht op doorgroei naar leidinggevende functies. Jij zorgt ervoor dat deze programma’s soepel verlopen, worden doorontwikkeld en aansluiten op de behoeften binnen de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de Performance Management‑cyclus, waarbij je nauw samenwerkt met HR‑collega’s en andere stakeholders. Je ondersteunt hen bij het toepassen en opvolgen van performance‑ en talentmanagementprocessen.

Samengevat ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van talent- en leiderschapsontwikkelingsprogramma’s.
• Het leiden van initiatieven om talent zichtbaarder te maken en interne mobiliteit te stimuleren.
• Het analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende L&D‑oplossingen.
• Het ondersteunen van HR‑collega’s en leidinggevenden op het gebied van L&D en talentmanagement.
• Het optimaliseren van processen zoals performance management en talent reviews.
• Het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.

WAAR KOM JE TE WERKEN?

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus Learning & Development team, bestaande uit specialisten en coördinatoren. Je rapporteert aan de Talent Management Manager en werkt vanuit het hoofdkantoor in Nederland.

Er is veel aandacht voor een gezonde werk‑privébalans. Je kunt flexibel werken en hebt de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken. Af en toe bezoek je een van de vestigingen om feeling te houden met de operatie en relaties te versterken.

WIE ZOEKEN WIJ?

Wij zoeken een ervaren Learning & Development Specialist die leren en ontwikkelen ziet als een strategisch instrument voor organisatiegroei. Je weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende belangen en culturen binnen een internationale organisatie.

Daarnaast neem je mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen L&D in een grote of internationale organisatie.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met Performance/Talent Management en succession planning.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

WAT BIEDEN WIJ?

Wij bieden volop kansen om je carrière verder te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving. Je krijgt ruimte voor creativiteit, initiatief en professionele groei.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en ADV‑dagen (o.b.v. fulltime).
• Een winstuitkering en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding of NS‑kaarten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (1 dag per week).
• De optie om parttime te werken (32-36 uur).
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via cursussen, trainingen en interne opleidingsprogramma’s.
• Een collegiaal team en regelmatig leuke activiteiten en borrels.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.