Direkt-vermittlung

Bei der Direktvermittlung werden Sie von unseren HR Consultants aus unseren spezialisierten Teams in jedem Schritt begleitet. Dabei bieten wir Zugang zu unserem erstklassigen Netzwerk aus HR Professionals. 

Mehr zu Direktvermittlungen


Eingehende Unterstützung und außergewöhnliche Netzwerke von HR Talenten

Unser Service bei Direktvermittlungen beinhaltet den Zugang zu unserem außergewöhnlichen Netzwerk von HR Professionals. Unsere spezialisierten Teams begleiten Sie mit umfassender und fachkundiger Expertise. 

Wir unterstützen beim Management des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir gehen auf alles ein und sorgen dafür, dass alle Möglichkeiten im Detail erklärt werden. So stellen wir sicher, dass Erwartungen von Anfang an festgelegt werden.  

Wir arbeiten transparent, immer professionell und stellen gemeinsam mit Ihnen sicher, dass wir alle notwendigen Informationen kennen. 

Egal, ob es um das Management des Vorstellungsgesprächs, Herausforderungen wie Gegenangebote oder die Verhandlung eines Starttermins geht – wir unterstützen und beraten Sie in jedem Schritt und machen Ihnen die Besetzung Ihrer Position leichter. 

Unser Netzwerk aus Kandidat*innen ist außergewöhnlich, herausragend und engagiert. 

Es umfasst alle HR Funktionen auf allen Ebenen und in allen Teilen der Welt. Und dank unserer umfangreichen Ressourcen, unserer spannenden HR Events und unserem Angebot an vielseitigen HR Positionen blüht unser HR Netzwerk auf. 

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Form und Größe, von Start-Ups und Scale-ups bis hin zu multinationalen Konzernen. 

Vorteile

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns für Direktvermittlungen

Unsere globale Reichweite

Wir rekrutieren HR Professionals weltweit und bieten Ihnen damit eine echte globale Reichweite mit regionaler Expertise.

Unsere beneidenswerte Erfolgsbilanz

All unsere Partnerschaften mit Kund*innen und Kandidat*innen basieren auf unserer beispiellosen Erfolgsbilanz. Zum Beispiel haben 80% unserer Top 100 Partner in den letzten fünf Jahren jedes Jahr erneut mit uns zusammengearbeitet.

Unser Einsatz für Diversity

Wir engagieren uns für das Empowerment unserer Mitarbeitenden und die Gestaltung vielfältiger Arbeitsplätze – etwas, von dem wir wissen, dass es für alle unsere Kandidat*innen wichtig ist.

Wir Besetzen alle HR Funktionen, einschließlich:

  • HR Generalist
  • Learning and Development
  • Recruitment
  • Employee Relations
  • Change
  • Payroll
  • Reward
  • Compensation

Und wir rekrutieren für jeden Sektor:

  • Retail
  • Life Science
  • Versicherungen
  • Banking und Financial Services
  • Consumer
  • Non-profit
  • Legal
  • Pharmaceuticals

Unser Team

Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Spanien, Schweiz, UK

HR Insights

Step 4 to EU pay transparency: leading cultural change toward transparency

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The EU pay transparency directive is not just a legal requirement. It represents a cultural shift that challenges organisations to rethink how they communicate, lead and engage. Across EU member states, businesses must now go beyond compliance and embed transparency into their culture. This means fostering open dialogue about pay progression, average pay and the […]

Step 3 to EU pay transparency: reviewing recruitment processes for compliance

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Step 2 to EU pay transparency: building a grade and pay banding framework

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Step 1 to EU pay transparency: the talent you’ll need to audit your existing pay data

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