Handel en industrie

Wij zijn er trots op om samen te werken met enkele van de meest interessante bedrijven in de handel en industrie, waarbij we allerlei soorten merken helpen bij het vinden van buitengewoon getalenteerde HR-professionals. 

Ontdek de handel en industrie


Deskundige HR-partners voor ambitieuze bedrijven 

Zonder te overdrijven kunnen wij stellen dat wij de HR-wervingspartner zijn voor enkele van de meest interessante bedrijven ter wereld, van bekende namen tot baanbrekende start-ups. 

Wij zijn in verschillende sectoren langdurige samenwerkingsverbanden aangegaan, van de detailhandel en consumentenmarkt tot de farmaceutische industrie en productiebedrijven, en alles daartussenin. 

Onze gespecialiseerde selectie- en wervingsdiensten op alle niveaus voor alle HR-functies omvatten vinden van leidinggevenden en headhunting, permanente wervingsoplossingen, interim-wervingsoplossingen en tijdelijk personeel. 

De voordelen

Door met ons samen te werken, profiteert u van: 

Onze schaalgrootte

Met 13 internationale kantoren op vier continenten en een trackrecord van consistente wereldwijde werving hebben we het bereik en de omvang om elk project te laten slagen.

Onze integriteit

Sommige van de partnerschappen die we hebben aangegaan, duren al tientallen jaren. Dat komt door onze reputatie van betrouwbaarheid en door de dingen op de juiste manier te doen.

Onze betrokken kandidaat-community

Wij hebben een wereldwijd netwerk van kandidaten opgebouwd, dat alle HR-beroepen bestrijkt en dat betrokken en toegewijd is. Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot onze ongeëvenaarde en gepassioneerde HR-community. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Ons proces is een samenwerking waarbij we vanaf het begin met u samenwerken om uw specifieke wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, in kaart te brengen. Wij kunnen u ook deskundig adviseren en ervoor zorgen dat we buiten de gebaande paden treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zijn de juiste personen niet op zoek naar een nieuwe baan of zitten die niet op de traditionele kanalen. Wij gebruiken onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om de juiste persoon voor uw bedrijf te vinden.  

Onze reputatie

Wij staan bekend om onze resultaten. Het afgelopen jaar hebben we wereldwijd 1300 HR-professionals in een nieuwe functie kunnen plaatsen. 

Waar de hiaten in uw personeelsbestand zich ook bevinden, wij hebben de ervaring die nodig is om er een oplossing voor te vinden. 

Wij nemen voor een ieder, van de werknemer op de werkvloer tot aan de directeur, algemene HR-functies, talentwerving, werknemersrelaties, doorvoeren van veranderingen, salarisadministratie, vergoedingen en meer voor onze rekening. 

  • Financial Services

The global hunt for CHRO talent in financial services: Overcoming challenges in cross-border searches

  • Posted juni 29, 2025
In today’s financial services landscape, where transformation is constant and trust is paramount, the Chief Human Resources Officer (CHRO) has become a cornerstone of enterprise leadership. No longer confined to HR operations and/or HR advisory, the CHRO now plays a pivotal role in shaping culture, driving strategic change, and enabling business resilience across global markets. […]
  • Leiderschap

What great HR executive search looks like: a CPO’s perspective

  • Posted juni 27, 2025
In today’s competitive talent landscape, HR executive search is about more than filling roles, it’s about building long-term partnerships that shape careers, organisations, and the future of work. Anna Tolhurst, Chief People Officer (CPO) at Centaur Media, shares her journey from candidate to senior HR leader, and how Frazer Jones has supported her at every […]
  • US

How to land an organizational change job in the M&A space

  • Posted juni 20, 2025
Mergers and acquisitions (M&A) are complex processes that involve the consolidation of companies or assets. These transactions often require significant organizational change to integrate operations, cultures, and systems effectively. As a result, there is a growing demand for professionals who specialize in managing organizational change within the M&A space. If you’re interested in pursuing a […]
  • Leiderschap

The importance of bringing your people along during your organizational change project

  • Posted juni 19, 2025
It is no secret that organizational change is capable of shaking things up. Whether you are preparing for a merger, acquisition, restructuring, or even a new tech rollout, it’s crucial to get your team on board to ensure success. This means engaging, communicating, and involving employees throughout the process. Even a change you might view […]

Wilt u meer weten?