Headhunting

Door te kiezen voor onze headhunting-service krijgt u op volledig exclusieve basis toegang tot de uitzonderlijke kennis, ervaring en netwerken van onze wervingsspecialisten.

Ontdek headhunting


Ongeëvenaarde netwerken en expertise – exclusief voor u

Onze wervingsspecialisten hebben ongelooflijk goede netwerken en zijn zeer ervaren. Vanaf onze oprichting zijn wij op zoek gegaan naar HR-professionals voor allerlei bedrijven en bieden wij diensten op maat, waaronder beheer van de wervingen, in kaart brengen van de markt en het vinden van de juiste talentvolle kandidaten. 

Onze teams opereren wereldwijd via een internationaal netwerk van kantoren, en nog belangrijker, een breed netwerk van betrokken en betrouwbare HR-professionals. 

Wij gaan regelmatig samenwerkingsverbanden aan met bedrijven in alle sectoren, waaronder technologie, detailhandel, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. 

Ook werken wij voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van start-ups en scale-ups tot multinationals. 

En door middel van headhunting-overeenkomsten kunnen deze expertise en ervaring exclusief van u zijn. 

De voordelen

Andere voordelen van het werken met ons headhunting-team zijn:

Onze wereldwijde scope

Wij werven overal ter wereld via 13 internationale kantoren en bieden een bereik waar andere bedrijven alleen maar van kunnen dromen.

Ons kandidatennetwerk

Door middel van evenementen en netwerken, alsmede toegang tot enkele van de beste HR-functies ter wereld, kunnen we zeer bekwame HR-professionals betrokken houden.

Ons track record

Wij hebben meegewerkt aan het binnenhalen van professionals van uitzonderlijke klasse voor de HR en zorgen consequent voor uitstekende resultaten.

Onze progressieve houding

Wij maken ons sterk voor goede werkplekken en verbeteren werkplekken, zodat wij een meer diverse en inclusieve toekomst voor iedereen kunnen creëren.

Grondige zoekopdrachten

Wij vinden de beste persoon, niet de beste sollicitant. Wij voeren marktonderzoek uit om passieve kandidaten te vinden en benaderen namens u HR-professionals.


Wij staan ook bekend om onze discretie, eerlijkheid en professionaliteit, eigenschappen waarvan we weten dat ze essentieel zijn om een betrouwbare zoekpartner te zijn.

Maak kennis met hele team

HR-content

Private equity confidence is back: how US deals are reshaping CPO hiring in the UK

  • Posted maart 18, 2026
Over the last six months, I have seen confidence return to the private equity market. After a prolonged period of caution driven by the pandemic, economic uncertainty and ongoing volatility, funds are once again showing a greater appetite to transact. For many investors, uncertainty is no longer a short-term disruption. It is the operating environment, […]

Emerging HR hubs in North America: beyond NYC, Chicago, and Toronto 

  • Posted maart 18, 2026
We’ve already discussed executive hiring search trends in North America, but what are some of the emerging locations business leaders should be aware of?   For decades, New York City, Chicago, and Toronto have been the dominant HR centers in North America. Their established corporate ecosystems, deep labor markets, and extensive talent pipelines made them natural focal […]

The Southwest UK HR job market in 2026: what employers across Bristol, the M4 corridor and the Thames Valley need to know

  • Posted maart 11, 2026
Over recent years, the HR job market across the Southwest has shifted significantly. From Bristol and Swindon, through the M4 corridor and across parts of the Thames Valley, employers are navigating a labour market shaped by post-pandemic change, economic uncertainty and continued demand for high-quality HR capability. I work closely with organisations across this entire […]
A woman speaking in a corporate environment

Leading beyond discomfort: how mind‑body awareness strengthens modern leadership

  • Posted maart 5, 2026
As leaders navigate increasing complexity, shifting expectations and diverse teams, many are finding that technical capability alone is no longer enough. Effective leadership now depends on the ability to recognise discomfort early, stay grounded under pressure and create environments where people feel safe to contribute. During our recent International Women’s Day webinar that we hosted […]

Meer informatie over onze headhunting-service