Overheidsinstellingen en non-profitorganisaties

Met veel trots werken wij samen met een grote verscheidenheid aan overheidsinstellingen, liefdadigheidsinstellingen en non-profitorganisaties om hen te helpen bij het werven van HR-professionals die zo hard nodig zijn om dit essentiële werk te kunnen blijven doen. 

Ontdek overheidsinstellingen en non-profitorganisaties


Een snel groeiend onderdeel van ons bedrijf

Onze teams van consultants binnen overheids- en non-profitsectoren zijn bewezen specialisten in hun markt. 

Wij werken samen met instellingen van alle verschillende groottes en hebben een enorm goed trackrecord bij het werven van HR-professionals in deze sectoren. 

Wij werven voor alle verschillende HR-functies, van payroll en reward tot directors en HR generalistische functies. En we bieden verschillende diensten om aan uw specifieke behoeften te kunnen voldoen., waaronder executive en retained search, permanente recruitmentoplossingen, interim-recruitmentoplossingen en tijdelijk personeel. 

De voordelen

De voordelen van werken met ons zijn onder andere:

Onze wereldwijde scope

Via onze 13 internationale kantoren werven wij overal ter wereld, waardoor u overal toegang heeft tot HR-talent.

Ons kandidatennetwerk

Via onze evenementen en netwerken, en toegang tot enkele van de beste HR-vacatures ter wereld, behoren onze netwerken met kandidaten tot de grootste en meest betrokken netwerken. Dit betekent dat wij HR-professionals aan ons verbonden hebben die klaar zijn voor een overstap

Ons track record

Wij leveren voortdurend resultaat, ook bij zeer complexe en internationale projecten. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Wij werken direct met u samen om uw behoeften en verwachtingen van de samenwerking in kaart te brengen. Wij bieden ook onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

De gewenste kandidaat is vaak niet actief op zoek en via de passieve kanalen vaak niet te vinden. Wij gebruiken ons netwerk, database en gespecialiseerde recruitmenttools om de juiste kandidaat voor de functie te vinden 

Onze progressieve houding

Het versterken van uw workforce en het creëren van een diversere werkvloer is waar wij ons voor inzetten – iets waar zowel wij als de sector enorm gepassioneerd over zijn.

Als u op zoek bent naar kandidaten binnen generalistische HR-functies, learning & development, talent acquisition, employee relations, change, payroll, reward of meer, zijn wij een bewezen, multi-level, multi-functionele executive search recruitment consultancy-organisatie die uw organisatie verder kan helpen. 

Navigating your career in HR analytics in Germany: skills, tools and trends

  • Posted mei 6, 2026
Contents Share HR analytics has shifted from a niche capability into a core part of modern human resources. In Germany, this shift has been particularly pronounced due to a strong focus on precision, compliance and long‑term workforce planning. Organisations increasingly expect HR professionals to use HR data and metrics to inform decision‑making, support talent management […]

Mastering global HR technology: scaling HR systems, data and AI at global scale

  • Posted april 30, 2026
Contents Share As organizations expand internationally, HR technology moves from a supporting function to a core part of business strategy. Global HR teams are now expected to manage complex HR systems, growing volumes of employee data, and workforce management challenges across multiple jurisdictions while still delivering a strong employee experience. Fragmented HR processes, disconnected HR […]

How multinational companies are adapting HR leadership profiles in Dubai 

  • Posted april 29, 2026
Contents Share Dubai has established itself as a major regional hub for multinational organisations operating across the Middle East, Africa and parts of Asia. As companies scale across the UAE and wider GCC, the expectations placed on HR leadership have shifted. Traditional human resources leadership models, often designed for mature Western markets, are being reshaped to meet […]

Succession planning for HR leadership in top law firms: building strength from within 

  • Posted april 23, 2026
Contents Share Succession planning in US law firms has traditionally focused on one thing, continuity of client relationships. Who will inherit the work? Who will keep the revenue flowing? Who will step into leadership roles at partnership level?  Increasingly, though, another question is moving to the foreground, how will the firm sustain the leadership capability […]

Wilt u meer weten?