Overheidsinstellingen en non-profitorganisaties

Met veel trots werken wij samen met een grote verscheidenheid aan overheidsinstellingen, liefdadigheidsinstellingen en non-profitorganisaties om hen te helpen bij het werven van HR-professionals die zo hard nodig zijn om dit essentiële werk te kunnen blijven doen. 

Ontdek overheidsinstellingen en non-profitorganisaties


Een snel groeiend onderdeel van ons bedrijf

Onze teams van consultants binnen overheids- en non-profitsectoren zijn bewezen specialisten in hun markt. 

Wij werken samen met instellingen van alle verschillende groottes en hebben een enorm goed trackrecord bij het werven van HR-professionals in deze sectoren. 

Wij werven voor alle verschillende HR-functies, van payroll en reward tot directors en HR generalistische functies. En we bieden verschillende diensten om aan uw specifieke behoeften te kunnen voldoen., waaronder executive en retained search, permanente recruitmentoplossingen, interim-recruitmentoplossingen en tijdelijk personeel. 

De voordelen

De voordelen van werken met ons zijn onder andere:

Onze wereldwijde scope

Via onze 13 internationale kantoren werven wij overal ter wereld, waardoor u overal toegang heeft tot HR-talent.

Ons kandidatennetwerk

Via onze evenementen en netwerken, en toegang tot enkele van de beste HR-vacatures ter wereld, behoren onze netwerken met kandidaten tot de grootste en meest betrokken netwerken. Dit betekent dat wij HR-professionals aan ons verbonden hebben die klaar zijn voor een overstap

Ons track record

Wij leveren voortdurend resultaat, ook bij zeer complexe en internationale projecten. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Wij werken direct met u samen om uw behoeften en verwachtingen van de samenwerking in kaart te brengen. Wij bieden ook onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

De gewenste kandidaat is vaak niet actief op zoek en via de passieve kanalen vaak niet te vinden. Wij gebruiken ons netwerk, database en gespecialiseerde recruitmenttools om de juiste kandidaat voor de functie te vinden 

Onze progressieve houding

Het versterken van uw workforce en het creëren van een diversere werkvloer is waar wij ons voor inzetten – iets waar zowel wij als de sector enorm gepassioneerd over zijn.

Als u op zoek bent naar kandidaten binnen generalistische HR-functies, learning & development, talent acquisition, employee relations, change, payroll, reward of meer, zijn wij een bewezen, multi-level, multi-functionele executive search recruitment consultancy-organisatie die uw organisatie verder kan helpen. 

  • Reward

Key trends shaping Total Rewards in Australia

  • Posted juli 21, 2025
As the Australian workforce continues to evolve in 2025, Total Rewards professionals are at the forefront of redefining how organisations attract, retain, and engage talent. With shifting employee expectations, economic pressures, and rapid technological advancements, the Total Rewards landscape is undergoing a significant transformation. Here are the key trends shaping the future of rewards strategy […]
  • Technology

The AI revolution in HR executive search: Transforming leadership acquisition through data intelligence

  • Posted juli 16, 2025
Artificial intelligence and advanced data analytics are fundamentally redefining how organizations identify, assess, and secure top-tier leadership talent. By 2027, the AI HR market is projected to reach $17.61 billion, growing at 35.26% CAGR [8]. In executive search specifically, AI slashes time-to-fill for C-suite roles by 30–50% while improving 24-month retention by up to 92% […]
  • Market Update

HR trends in professional services: restructuring, hybrid work and AI transformation

  • Posted juli 14, 2025
As H1 2025 wraps up, HR leaders in professional services are navigating a landscape shaped by hybrid work shifts, restructuring initiatives and the growing influence of artificial intelligence. In a mid-year market update, Charlotte Faktor, Executive Director and Head of Interim, and James Baker, Partner and Head of Professional Services and Human Capital at Frazer […]
  • Leiderschap

From values to value: the HR leader’s guide to cultural transformation

  • Posted juli 11, 2025
When values are treated like a branding exercise, they lose their power. But when they’re embedded into the fabric of a business, they become a strategic lever for transformation. That’s the message from Kat Barnett, a global HR leader with over 20 years of experience in high-performing, high-growth organisations, including Culture Amp. In conversation with […]

Wilt u meer weten?